Organisational Development & Change Specialista — Avaloq
- Località
- Zurich
- Contratto
- other
- Pubblicato
- 2 giorni fa
Panoramica
Come Specialista OD aiuterai a plasmare la nostra organizzazione con iniziative strategiche per migliorare l'efficacia, la cultura e la capacità. Potrai lavorare con leader senior, partner strategici di business e HR per guidare il cambiamento, sostenere la crescita e incorporare nuovi modi di lavorare a Avaloq.
Collabora con HR Leadership e business leader per diagnosticare le sfide organizzative e creare soluzioni che si allineano con Strategic People Plan.
Piombo e sostegno iniziative di cambiamento, tra cui riprogetti del modello operativo, l'efficacia del team e il cambiamento culturale, assicurando che le persone siano al centro della trasformazione.
Formare e incorporare la nostra cultura desiderata attraverso iniziative orientate ai valori, strategie di ascolto dei dipendenti e pratiche inclusive.
Supporta la progettazione strutturale e la pianificazione della forza lavoro, garantendo l'allineamento con gli obiettivi aziendali, la scalabilità e l'agilità.
Utilizzare le persone analitiche e intuizioni qualitative per informare gli interventi OD, misurare l'impatto e migliorare continuamente.
Costruire la capacità OD attraverso i leader HR e coach per adottare sistemi di pensiero e approcci di leadership adattativi.
- Esperienza dimostrata in OD, gestione dei cambiamenti o ruoli HR in ambienti veloci e complessi
- Forte capacità di consulenza, facilitazione e gestione degli stakeholder
- Profonda comprensione dei sistemi organizzativi, della cultura e della scienza comportamentale
- Forte capacità di consulenza, facilitazione e gestione degli stakeholder
- Ci rendiamo conto che gestire l'equilibrio della vita lavorativa è una sfida che tutti affrontiamo nella nostra vita quotidiana e per sostenere questo siamo lieti di offrire un lavoro ibrido e flessibile per la maggior parte dei nostri Avaloqers per mantenere l'equilibrio della vita lavorativa e continuare ancora la nostra fantastica cultura Avaloq nei nostri uffici globali.
- Qualifiche
- Esperienza dimostrata in OD, gestione dei cambiamenti o ruoli HR in ambienti veloci e complessi
- In Avaloq siamo orgogliosi di abbracciare la diversità e comprendere il successo del nostro business è costruito sulla potenza di opinioni diverse, siamo pienamente impegnati a promuovere un ambiente pari opportunità e una cultura inclusiva dove si può essere il vostro vero sé autentico.
- Assumiamo, compenseremo e promuoviamo indipendentemente dall'origine, dall'età, dall'identità di genere, dall'orientamento sessuale o da qualsiasi altro fantastico tratto che ci rende tutti unici, abbiamo fatto del nostro meglio per scrivere questo annuncio in modo inclusivo e neutro.
Responsabilità principali
- Forte capacità di consulenza, facilitazione e gestione degli stakeholder
- Ci rendiamo conto che gestire l'equilibrio della vita lavorativa è una sfida che tutti affrontiamo nella nostra vita quotidiana e per sostenere questo siamo lieti di offrire un lavoro ibrido e flessibile per la maggior parte dei nostri Avaloqers per mantenere l'equilibrio della vita lavorativa e continuare ancora la nostra fantastica cultura Avaloq nei nostri uffici globali.
- Potrai lavorare con leader senior, partner strategici di business e HR per guidare il cambiamento, sostenere la crescita e incorporare nuovi modi di lavorare a Avaloq. I compiti chiave Consulenza strategica
Requisiti principali
- Qualifiche
- Esperienza dimostrata in OD, gestione dei cambiamenti o ruoli HR in ambienti veloci e complessi
- Profonda comprensione dei sistemi organizzativi, della cultura e della scienza comportamentale
- Competenza di project management e progetti leader
- Un forte focus del cliente, con comprovata capacità di stabilire e mantenere relazioni di lavoro robuste con i dirigenti senior fino a livello C-suite
- Comoda ambiguità di navigazione e influenza a livelli senior
- Data-litterato con la capacità di tradurre intuizioni in azione
- Curioso, collaborativo e impegnato nell'apprendimento continuo Fluente in inglese
Cosa offre l’azienda
- In Avaloq siamo orgogliosi di abbracciare la diversità e comprendere il successo del nostro business è costruito sulla potenza di opinioni diverse, siamo pienamente impegnati a promuovere un ambiente pari opportunità e una cultura inclusiva dove si può essere il vostro vero sé autentico.
- Assumiamo, compenseremo e promuoviamo indipendentemente dall'origine, dall'età, dall'identità di genere, dall'orientamento sessuale o da qualsiasi altro fantastico tratto che ci rende tutti unici, abbiamo fatto del nostro meglio per scrivere questo annuncio in modo inclusivo e neutro.
- Si prega di essere consapevoli che non accetteremo le candidature speculative per uno qualsiasi dei nostri ruoli da agenzie di reclutamento, e qualsiasi presentazione candidato non richiesto sarà esente da eventuali aspettative di pagamento. LI-Hybrid #
Azienda e contesto
- Come Specialista OD aiuterai a plasmare la nostra organizzazione con iniziative strategiche per migliorare l'efficacia, la cultura e la capacità.
- Collabora con HR Leadership e business leader per diagnosticare le sfide organizzative e creare soluzioni che si allineano con Strategic People Plan. Cambiamento e trasformazione
- Piombo e sostegno iniziative di cambiamento, tra cui riprogetti del modello operativo, l'efficacia del team e il cambiamento culturale, assicurando che le persone siano al centro della trasformazione. Cultura & Engagement
- Formare e incorporare la nostra cultura desiderata attraverso iniziative orientate ai valori, strategie di ascolto dei dipendenti e pratiche inclusive. Progettazione organizzativa
- Supporta la progettazione strutturale e la pianificazione della forza lavoro, garantendo l'allineamento con gli obiettivi aziendali, la scalabilità e l'agilità. Insights Data-Driven
- Utilizzare le persone analitiche e intuizioni qualitative per informare gli interventi OD, misurare l'impatto e migliorare continuamente. Collaborazione & Capability Building
- Costruire la capacità OD attraverso i leader HR e coach per adottare sistemi di pensiero e approcci di leadership adattativi.
Dettagli ulteriori
- Potrai lavorare con leader senior, partner strategici di business e HR per guidare il cambiamento, sostenere la crescita e incorporare nuovi modi di lavorare a Avaloq. Consulenza strategica
- Collabora con HR Leadership e business leader per diagnosticare le sfide organizzative e creare soluzioni che si allineano con Strategic People Plan. Cambiamento e trasformazione
- Piombo e sostegno iniziative di cambiamento, tra cui riprogetti del modello operativo, l'efficacia del team e il cambiamento culturale, assicurando che le persone siano al centro della trasformazione. Cultura & Engagement
- Formare e incorporare la nostra cultura desiderata attraverso iniziative orientate ai valori, strategie di ascolto dei dipendenti e pratiche inclusive. Progettazione organizzativa
- Supporta la progettazione strutturale e la pianificazione della forza lavoro, garantendo l'allineamento con gli obiettivi aziendali, la scalabilità e l'agilità. Insights Data-Driven
- Utilizzare le persone analitiche e intuizioni qualitative per informare gli interventi OD, misurare l'impatto e migliorare continuamente. Collaborazione & Capability Building
- Curioso, collaborativo e impegnato nell'apprendimento continuo Fluente in inglese
- Si prega di essere consapevoli che non accetteremo le candidature speculative per uno qualsiasi dei nostri ruoli da agenzie di reclutamento, e qualsiasi presentazione candidato non richiesto sarà esente da eventuali aspettative di pagamento.
Note e contenuto originale
- Potrai lavorare con leader senior, partner strategici di business e HR per guidare il cambiamento, sostenere la crescita e incorporare nuovi modi di lavorare a Avaloq.
- I compiti chiave
- Consulenza strategica
- Collabora con HR Leadership e business leader per diagnosticare le sfide organizzative e creare soluzioni che si allineano con Strategic People Plan.
- Cambiamento e trasformazione
- Piombo e sostegno iniziative di cambiamento, tra cui riprogetti del modello operativo, l'efficacia del team e il cambiamento culturale, assicurando che le persone siano al centro della trasformazione.
- Cultura & Engagement
- Formare e incorporare la nostra cultura desiderata attraverso iniziative orientate ai valori, strategie di ascolto dei dipendenti e pratiche inclusive.
- Progettazione organizzativa
- Supporta la progettazione strutturale e la pianificazione della forza lavoro, garantendo l'allineamento con gli obiettivi aziendali, la scalabilità e l'agilità.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Avaloq per questa posizione?
Avaloq indica CHF 79'000 - 134'500 lordi annui per questo ruolo a Zurich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Avaloq?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Avaloq durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Avaloq?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Avaloq su avaloq.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
