Nachwuchsfachperson mit Ziel Abteilungsleitung Früchte&Gemüse (Region Bern) — Genossenschaft Migros Aare
- Località
- Urtenen-Schönbühl
- Contratto
- Tempo pieno
- Pubblicato
- 26 giorni fa
Descrizione completa
Inizia la tua carriera come specialista nel campo della frutta e verdura con il nostro programma junior di 6-12 mesi – pratico, con uno stipendio pieno e un focus di leadership chiaro. Scopri tutto su prodotti freschi, presentazione perfetta e leadership di squadra. Porta la tua passione per il cibo, il talento organizzativo e la responsabilità e diventa un esperto nel tuo campo!
Luogo di lavoro Cooperativa Migros Aare, MMM Shoppyland, Industriestrasse 10, 3321 Urtenen-Schönbühl
Informazioni importanti
Si prega di presentare CV, certificati di lavoro e diplomi in pieno. Accogliamo ogni applicazione, ma possiamo considerare solo applicazioni online. Le applicazioni per posta sono smaltite per motivi di protezione dei dati e non restituite.
Mansioni
- Garantisci freschezza, qualità e disponibilità dei prodotti
- Con un focus sui clienti, si guida il dipartimento
- Come leader, promuovete il vostro team in modo mirato
- Agisci imprenditoriale e tieni a mente gli obiettivi
- Garantisci processi efficienti e lisci
Requisiti
- Idealmente più di 2 anni di esperienza professionale: nel commercio al dettaglio specialità alimentari
- Formazione completa di base o ulteriore: nel commercio al dettaglio o nella formazione equivalente
- Personalità orientata al cliente con piacere nelle vendite
- Competenze PC ben fondate che rendono il vostro lavoro quotidiano più facile
- La volontà di lavorare in modo flessibile, anche in tempi diversi
- Buona forma fisica per gestire le attività quotidiane in modo efficiente
- tedesco (molto buona conoscenza)
Cosa di Friamo
- congedo di maternità / congedo di paternità: 18 settimane congedo di maternità e 4 settimane congedo di paternità
- infanzia: condivisione di costi finanziari generati nei servizi di assistenza all'infanzia esterna
- Mobilità: partecipazione di un abbonamento annuale ai trasporti pubblici, sconto sul carburante (Migrol), ridotto contributo annuo per la condivisione e il diritto di una flotta
- Abbonamenti mobili: vari vantaggi sulle abbonamenti mobili
- Pensione occupazionale: Le prestazioni superiori alla media garantiscono la sicurezza finanziaria dei dipendenti nella terza fase della vita
- Prestazioni sociali: condizioni di lavoro attraenti con benefici sociali molto buoni
- Punti Cumulus: Punti Cumulus multipli su prodotti alimentari e non alimentari
- Migros Bank: gestione del conto libero, interesse preferenziale sul capitale o uno sconto sui tassi di interesse dei mutui fissi appena conclusi
- Offerte per i dipendenti: Condizioni preferenziali per i fondi assicurativi e sanitari
- Club School Migros: Partecipazione finanziaria generosa ai corsi auto-selezionati
- Offerte per il tempo libero e culturale: Vari sconti sulle offerte vacanza, soggiorni linguistici, vacanze Migros, interhome ed eventi
- Offerte di sport e fitness: condivisione dei costi degli abbonamenti a oltre 50 Migros fitness, wellness, acquaparks
Contatto
Applicazione e contatto Melanie Knuchel Partner di reclutamento +41 58 565 85 85
Nota per i fornitori di servizi del personale* Per questa posizione, consideriamo solo applicazioni dirette.
Grado di occupazione: 80-100 %
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Genossenschaft Migros Aare per questa posizione?
Genossenschaft Migros Aare indica CHF 68'500 - 104'000 lordi annui per questo ruolo a Urtenen-Schönbühl. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Genossenschaft Migros Aare?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Genossenschaft Migros Aare durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Berna?
I cittadini UE/AELS residenti in uno Stato UE/AELS possono richiedere il Permesso G e lavorare in tutta la Svizzera: le zone di frontiera per loro non valgono più e il rientro è almeno settimanale. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda all'ufficio della migrazione del canton Berna dopo la firma del contratto. I tempi di lavorazione variano per canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Berna o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Genossenschaft Migros Aare?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Genossenschaft Migros Aare su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
