Mitarbeiter*in Food — Genossenschaft Migros Aare
- Località
- Belp
- Contratto
- Tempo pieno
- Pubblicato
- 29 giorni fa
Descrizione completa
Vuoi combinare il tuo talento di vendita con le tue capacità di coordinamento? Sei interessato alla gestione del magazzino e della merce e ti piace anche comunicare con i nostri clienti? Come rivista / dipendente di cibo nel modello 50/50, sei responsabile di garantire che i prodotti giusti finiscano nel posto giusto.
Luogo di lavoro Cooperativa Migros Aare, MM Belp, Steinbachstrasse 28, 3123 Belp
Informazioni importanti
Inizio del lavoro 05:40 Accogliamo ogni applicazione, ma possiamo considerare solo applicazioni online. Le applicazioni per posta sono smaltite per motivi di protezione dei dati e non restituite.
Mansioni
- Coordinate la gestione del magazzino
- Carica e scarica i camion
- Si consiglia e servire i nostri clienti con piacere e la vostra esperienza
- Una presentazione accattivante delle merci, una gestione efficiente delle merci e garantire la disponibilità sono il vostro focus
- Sostieni i reparti 50/50 Magazin & Food con grande impegno e dedizione.
Requisiti
- Esperienza professionale ideale: nel campo della gestione del magazzino e del cibo
- Formazione completa di base o ulteriore: nel commercio al dettaglio
- Come personalità orientata al cliente con piacere nelle vendite, fai shopping un'esperienza positiva
- Hai una buona condizione fisica
- Le competenze del PC e l'alta forma fisica digitale ti separano
- Tedesco (buona conoscenza)
Cosa di Friamo
- congedo di maternità / congedo di paternità: 18 settimane congedo di maternità e 4 settimane congedo di paternità
- Pensione occupazionale: Le prestazioni superiori alla media garantiscono la sicurezza finanziaria dei dipendenti nella terza fase della vita
- Prestazioni sociali: condizioni di lavoro attraenti con benefici sociali molto buoni
- Punti Cumulus: Punti Cumulus multipli su prodotti alimentari e non alimentari
- Club School Migros: Partecipazione finanziaria generosa ai corsi auto-selezionati
- Offerte di sport e fitness: condivisione dei costi degli abbonamenti a oltre 50 Migros fitness, wellness, acquaparks
- infanzia: condivisione di costi finanziari generati nei servizi di assistenza all'infanzia esterna
- Mobilità: partecipazione di un abbonamento annuale ai trasporti pubblici, sconto sul carburante (Migrol), ridotto contributo annuo per la condivisione e il diritto di una flotta
- Abbonamenti mobili: vari vantaggi sulle abbonamenti mobili
- Migros Bank: gestione del conto libero, interesse preferenziale sul capitale o uno sconto sui tassi di interesse dei mutui fissi appena conclusi
- Offerte per i dipendenti: Condizioni preferenziali per i fondi assicurativi e sanitari
- Offerte per il tempo libero e culturale: Vari sconti sulle offerte vacanza, soggiorni linguistici, vacanze Migros, interhome ed eventi
Contatto
Applicazione e contatto Cornelia Lüthi Partner di reclutamento +41 58 565 85 85
Nota per i fornitori di servizi del personale* Per questa posizione, consideriamo solo applicazioni dirette.
Grado di occupazione: 80-100 %
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Genossenschaft Migros Aare per questa posizione?
L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Belp è CHF 68'500 - 104'000 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da Genossenschaft Migros Aare. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Genossenschaft Migros Aare?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Genossenschaft Migros Aare durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Berna?
I cittadini UE/AELS residenti in uno Stato UE/AELS possono richiedere il Permesso G e lavorare in tutta la Svizzera: le zone di frontiera per loro non valgono più e il rientro è almeno settimanale. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda all'ufficio della migrazione del canton Berna dopo la firma del contratto. I tempi di lavorazione variano per canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Berna o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Genossenschaft Migros Aare?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Genossenschaft Migros Aare su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
