Leiterin / Leiter Payroll e Sozialversicherungen 80-100% — Luzerner Kantonsspital (LUKS)
- Località
- Luzern
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 5 giorni fa
Panoramica
Compiti
- Lei guida un team di tre specialisti in termini di competenza e personale e crea le condizioni per una cooperazione competente e fiduciosa
- Responsabilità per la lavorazione tempestiva e qualitativamente impeccabile dei salari, tra cui il lavoro di fine anno, il mantenimento delle tasse e l'assicurazione sociale, nonché per il rispetto di tutti i requisiti legali e normativi
- Essi consigliano ai dipendenti e ai dirigenti competenti sulle questioni salariali e di sicurezza sociale e rappresentano i LUKS alle autorità, alle assicurazioni sociali e agli organismi di controllo
- Partecipazione attiva a progetti cross-divisionali e ulteriore sviluppo dei processi payroll attraverso la digitalizzazione, l'automazione e l'ottimizzazione continua
Requisiti
- Hai una formazione avanzata nel campo del libro paga, dell'assicurazione sociale o delle risorse umane, diversi anni di esperienza professionale in una funzione comparabile e una buona conoscenza di SAP HCM e MS Office. L'esperienza con SAP SuccessFactors o sistemi HR comparabili è un vantaggio
- Diversi anni di esperienza manageriale e la capacità di accompagnare i dipendenti in modo apprezzabile, di fornire orientamento e di promuovere il loro sviluppo professionale e personale
- Essi lavorano analiticamente, strutturato e di qualità-cosciente e riconoscono il potenziale per l'ottimizzazione e la digitalizzazione dei processi
- Forte capacità di consulenza e comunicazione, nonché la capacità di comunicare questioni complesse in modo comprensibile e di lavorare con successo con diversi stakeholder
Offriamo
- Si assume una funzione di gestione versatile con un alto grado di responsabilità personale e un ambito attraente per il design
- Un team dedicato e competente che insieme guida l'ulteriore sviluppo della zona payroll
- Lei guida un team di tre specialisti in termini di competenza e personale e crea le condizioni per una cooperazione competente e fiduciosa
- Responsabilità per la lavorazione tempestiva e qualitativamente impeccabile dei salari, tra cui il lavoro di fine anno, il mantenimento delle tasse e l'assicurazione sociale, nonché per il rispetto di tutti i requisiti legali e normativi
- Hai una formazione avanzata nel campo del libro paga, dell'assicurazione sociale o delle risorse umane, diversi anni di esperienza professionale in una funzione comparabile e una buona conoscenza di SAP HCM e MS Office.
- L'esperienza con SAP SuccessFactors o sistemi HR comparabili è un vantaggio
- Contribuisci efficacemente le tue competenze specialistiche e di leadership in un ambiente di lavoro dinamico e significativo
Responsabilità principali
- Lei guida un team di tre specialisti in termini di competenza e personale e crea le condizioni per una cooperazione competente e fiduciosa
- Responsabilità per la lavorazione tempestiva e qualitativamente impeccabile dei salari, tra cui il lavoro di fine anno, il mantenimento delle tasse e l'assicurazione sociale, nonché per il rispetto di tutti i requisiti legali e normativi
- Essi consigliano ai dipendenti e ai dirigenti competenti sulle questioni salariali e di sicurezza sociale e rappresentano i LUKS alle autorità, alle assicurazioni sociali e agli organismi di controllo
- Partecipazione attiva a progetti cross-divisionali e ulteriore sviluppo dei processi payroll attraverso la digitalizzazione, l'automazione e l'ottimizzazione continua
- Si assume una funzione di gestione versatile con un alto grado di responsabilità personale e un ambito attraente per il design
- Un team dedicato e competente che insieme guida l'ulteriore sviluppo della zona payroll
- Una collaborazione calda, competente e in rete, nonché una vasta gamma di possibilità per il vostro sviluppo professionale e personale
- Forte capacità di consulenza e comunicazione, nonché la capacità di comunicare questioni complesse in modo comprensibile e di lavorare con successo con diversi stakeholder
Requisiti principali
- Hai una formazione avanzata nel campo del libro paga, dell'assicurazione sociale o delle risorse umane, diversi anni di esperienza professionale in una funzione comparabile e una buona conoscenza di SAP HCM e MS Office.
- L'esperienza con SAP SuccessFactors o sistemi HR comparabili è un vantaggio
- Diversi anni di esperienza manageriale e la capacità di accompagnare i dipendenti in modo apprezzabile, di fornire orientamento e di promuovere il loro sviluppo professionale e personale
- Essi lavorano analiticamente, strutturato e di qualità-cosciente e riconoscono il potenziale per l'ottimizzazione e la digitalizzazione dei processi
Cosa offre l’azienda
- Contribuisci efficacemente le tue competenze specialistiche e di leadership in un ambiente di lavoro dinamico e significativo
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Luzerner Kantonsspital (LUKS) per questa posizione?
Luzerner Kantonsspital (LUKS) indica CHF 96'000 - 146'000 lordi annui per questo ruolo a Luzern. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Luzerner Kantonsspital (LUKS)?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Luzerner Kantonsspital (LUKS) durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Lucerna?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Lucerna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Lucerna o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Luzerner Kantonsspital (LUKS)?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Luzerner Kantonsspital (LUKS) su jobs.luks.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
