HR-Spezialist/in — Confederazione Svizzera
- Località
- Zollikofen
- Contratto
- other
- Pubblicato
- 8 giorni fa
Panoramica
Gestione dei processi HR per i quadri superiori FDFA: annunci di lavoro, amministrazione di applicazioni, comunicazione, trasferimenti
Gestione della casella di posta top cadre, elaborazione indipendente di questioni a volte complesse in consultazione con i servizi specializzati rilevanti e coordinamento delle risposte
- Gestione dei processi HR per i quadri superiori FDFA: annunci di lavoro, amministrazione di applicazioni, comunicazione, trasferimenti
- Gestione della casella di posta top cadre, elaborazione indipendente di questioni a volte complesse in consultazione con i servizi specializzati rilevanti e coordinamento delle risposte
- editoriali: preparazione di note/presentazioni per la gestione del dipartimento, scrittura dei contributi per l'innet, ecc.
- Coordinamento e partecipazione a progetti come la cerimonia per l'ingresso e la partenza di nuovi diplomatici Affari del Consiglio federale
- Esperienza professionale iniziale nei processi HR (pianificazione, acquisizione, supporto, manutenzione, sviluppo, uscita)
- Conoscenza approfondita dell'intervallo di prodotti Microsoft, in particolare Excel e Word
Responsabilità principali
- editoriali: preparazione di note/presentazioni per la gestione del dipartimento, scrittura dei contributi per l'innet, ecc.
- Coordinamento e partecipazione a progetti come la cerimonia per l'ingresso e la partenza di nuovi diplomatici Affari del Consiglio federale
- Proposta del Consiglio federale incl.
- Calcoli e biografie di Wage, rilascio dei media per l'intero dipartimento, comunicazione interna - lavorare in modo indipendente e raccogliere agréments, rilasciare il certificato e le lettere di richiamo
- Persona di contatto per ulteriori domande sulla procedura di nomina dei Consoli Generali per le rappresentanze e i dipartimenti politici
- Attività amministrative come il coordinamento degli appuntamenti, la compilazione di documenti di riunione, il deposito di documenti, la preparazione di valutazioni da strumenti HR-IT
- Sviluppare linee guida, volantini, liste di controllo per il settore dei quadri superiori, garantire il trasferimento di conoscenze e la formazione di nuovi dipendenti
- Corso di laurea (FH/Uni) con specializzazione HR/BWL/Psychology
Requisiti principali
- Esperienza professionale iniziale nei processi HR (pianificazione, acquisizione, supporto, manutenzione, sviluppo, uscita)
- Conoscenza approfondita dell'intervallo di prodotti Microsoft, in particolare Excel e Word
- Un modo di lavoro estremamente preciso ed efficiente, soprattutto nei processi di controllo Situazione e comunicazione degli indirizzi Forte capacità analitiche e concettuali
- Gestione strutturata e sicura dell'alto flusso di informazioni, grandi quantità di dati e utilizzo parallelo di diverse applicazioni
- Forte resistenza e gestione sicura della pressione del tempo, alto carico di lavoro e situazioni impegnative
- La conoscenza dell'HRM dell'Amministrazione federale, i processi HR nel governo federale e la legge federale del personale è vantaggioso
- Ottima conoscenza di una lingua ufficiale e buona conoscenza di una seconda lingua ufficiale.
- Buona conoscenza orale e scritta in tedesco e francese
Contatti
- Responsabile per la preparazione, la conduzione e il follow-up di interviste per il vertice del FDFA sotto la direzione del Segretario di Stato, Segretario Generale, Direttore DR, capi di reparto, ecc.
Dettagli ulteriori
- Compiti editoriali: preparazione di note/presentazioni per la gestione del dipartimento, scrittura dei contributi per l'innet, ecc.
- Coordinamento e partecipazione a progetti come la cerimonia per l'ingresso e la partenza di nuovi diplomatici Affari del Consiglio federale
- Un modo di lavoro estremamente preciso ed efficiente, soprattutto nei processi di controllo Situazione e comunicazione degli indirizzi Forte capacità analitiche e concettuali
Note e contenuto originale
- Coordinamento e partecipazione a progetti come la cerimonia per l'ingresso e la partenza di nuovi diplomatici
- Affari del Consiglio federale
- Un modo di lavoro estremamente preciso ed efficiente, soprattutto nei processi di controllo
- Situazione e comunicazione degli indirizzi
- Forte capacità analitiche e concettuali
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Confederazione Svizzera per questa posizione?
Confederazione Svizzera indica CHF 68'500 - 104'000 lordi annui per questo ruolo a Zollikofen. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Confederazione Svizzera?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Confederazione Svizzera durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Berna?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Berna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Berna o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Confederazione Svizzera?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Confederazione Svizzera su career74.sapsf.eu, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
