Risorse Umane Business Partner/-in — Confederazione Svizzera

Panoramica

• Consulenza e supporto ai manager in tutti gli argomenti rilevanti per il personale
• Responsabilità per l'intero ciclo di vita dei dipendenti per unità organizzative assegnate
• Sostegno ai progetti di cambiamento e trasformazione, nonché alla partecipazione agli eventi cadre
• Ulteriore sviluppo e implementazione di processi, linee guida e standard HR
• Studi completi nel campo delle risorse umane e dell'amministrazione aziendale a livello di Higher School, College o Università (Facoltà federale di vantaggio)
• Diversi anni di esperienza in un ruolo generalista HR, preferibilmente come HR Business Partner
• Alta competenza di consulenza, forza di comunicazione ed empatia
• Capacità di pensare sia strategicamente che operativamente
• Buona conoscenza attiva di almeno una seconda lingua ufficiale

Questa scheda aggrega i dettagli principali dell'annuncio e li struttura in modo leggibile per frontalieri che cercano lavoro in Berna.

Verifica sempre lingua richiesta, sede effettiva e modalità di candidatura prima di inviare il CV: alcuni ruoli prevedono step internazionali e assessment tecnici.

Prima di candidarti, confronta il ruolo con costo della vita locale e simulazione del netto, così valuti subito la sostenibilità economica reale.