System Manager 100% (w/m/d) — RUAG AG

Descrizione completa

Ogni giorno circa 3.000 dipendenti di RUAG e RUAG Real Estate danno un contributo significativo alla sicurezza della Svizzera. Essi assicurano che l'esercito svizzero e altre organizzazioni operative e di sicurezza possano svolgere i loro compiti in qualsiasi momento.

Si può muovere

• Responsabilità per la realizzazione e l'ulteriore sviluppo degli accordi di livello di servizio concordati (SLA) dei sistemi assegnati, nonché del punto di contatto interno ed esterno ufficiale durante la fase di utilizzo
• Responsabilità complessiva tecnica e commerciale per i sistemi assegnati tra cui prestazioni, costi, risorse e controllo del rischio e report periodici
• Valutare lo stato del sistema, identificare i rischi e le deviazioni e avviare misure appropriate per garantire la SLA e ottimizzare continuamente la disponibilità del sistema, le prestazioni del sistema, i costi operativi e la qualità del servizio.
• Creazione, calcolo e rappresentazione di offerte, descrizioni dei servizi e calcoli di progetto nella propria area di responsabilità
• Controllo delle attività ILS e del servizio di cambiamento nell'ambito della gestione della configurazione per i sistemi assegnati in base alle specifiche e ai processi, compresa la rappresentanza dell'azienda al cliente
• Organizzazione e gestione di riunioni specifiche per il sistema, nonché rappresentanza professionale presso incontri di cliente, partner e interni, unitamente al coordinamento degli uffici specializzati interni e dei partner esterni per garantire la fornitura di servizi tempestiva e tecnicamente coordinata
• Relazione periodica all'organizzazione lineare e al cliente sullo stato del sistema, indicatori di performance, costi, rischi, deviazioni e misure, nonché sulla conformità e l'attuazione dei processi secondo le specifiche IMS e del cliente
• Esecuzione della funzione di interfaccia tra clienti, dipartimenti interni, fornitori e partner esterni, nonché cooperazione in gruppi specializzati introducendo requisiti e esperienze specifiche del sistema

Lo porti con te.

• Formazione tecnica completa con ulteriore formazione in ingegneria dei sistemi, ingegneria, amministrazione aziendale o equivalente
• Diversi anni di esperienza nel supporto del sistema, nella gestione dei servizi tecnici o in una funzione comparabile con la responsabilità del sistema
• Conoscenza approfondita nella gestione del sistema tecnico, in particolare nei settori del funzionamento del sistema, della disponibilità del sistema, della configurazione, dei cambiamenti, dei rischi e del monitoraggio delle prestazioni, integrata da competenze nella gestione delle configurazioni, dell'ILS nonché nei sistemi di gestione del processo e della qualità
• Esperienza nel controllo tecnico e commerciale dei servizi tra cui il controllo dei costi, delle risorse e delle prestazioni, la creazione e il calcolo delle offerte, delle descrizioni dei servizi e dei servizi di progetto, nonché il coordinamento dei dipartimenti specialistici interdisciplinari e la gestione di clienti, partner e fornitori nella propria area di responsabilità
• Gestione sicura delle cifre, delle relazioni, dei rischi, delle deviazioni e delle escalazioni nonché della capacità di ricavare misure concrete da esse
• Forte capacità di comunicare e negoziare con contatti interni ed esterni
• Elevata capacità organizzativa e metodi di lavoro indipendenti, strutturati e orientati alla soluzione, combinati con un forte senso di responsabilità e capacità di valutare gli interessi tecnici, commerciali e operativi in modo equilibrato
• Flusso tedesco e buone abilità inglesi in parola e scrittura

Non soddisfa tutti i requisiti del cento per cento? Applicare comunque. Siamo sempre alla ricerca di persone di talento e motivate che vogliono arricchire il nostro team. Noi attribuiamo grande importanza alla diversità e alle pari opportunità e il nostro obiettivo è quello di costruire un team diverso in cui tutti possono sviluppare pienamente i loro punti di forza personali. Incoraggiamo particolarmente tutti gli individui, indipendentemente dal sesso, che possono avere preoccupazioni circa l'accettazione di un lavoro in un ambiente legato all'esercito da applicare.

Luogo di lavoro

RUAG MRO Holding AG, Allmendstrasse 86, 3602 Thun

Sulla zona

La gamma di servizi offerti dal Business Segment si concentra sulla fornitura di servizi per veicoli tracciati, sistemi di artiglieria e malta, nonché sistemi di fanteria dell'esercito svizzero e clienti internazionali.

Nell'ambito dei casi di business, la disponibilità operativa dei sistemi dell'esercito svizzero è assicurata principalmente con la nostra competenza nei settori della pianificazione del progetto, della manutenzione e del supporto del sistema.

Se il cliente commissiona un'estensione di utilizzo, il nuovo sviluppo di soluzioni a beneficio delle piattaforme o la manutenzione dei sistemi o dei sottosistemi di RUAG, il nostro focus è sui costi, la qualità e l'adesione alle scadenze.

Grazie alla nostra competenza nella gestione degli ordini e dei contratti, alla logistica integrata e al supporto del sistema, siamo a disposizione dei nostri clienti per fornire i servizi richiesti.

I vantaggi

Il vostro benessere è importante per noi. Ecco perché avete molti vantaggi con noi. Questi includono, ad esempio:

• Prestazioni e prestazioni accessorie: Vi offriamo uno stipendio orientato alle prestazioni e orientato al mercato, 13 salari mensili e premi generosi e assegni. Insieme ad altri servizi accessori, questo si traduce in un pacchetto complessivo attraente.
• Lavoro flessibile: Noi attribuiamo grande importanza ai nostri dipendenti trovando un sano equilibrio tra lavoro e vita privata. Ecco perché offriamo orari di lavoro flessibili e opzioni per l'ufficio, tra le altre cose.
• Perks: A RUAG si beneficiano di vantaggi nei settori della mobilità e del cibo. Inoltre, si beneficia di offerte interessanti sul nostro portale di benefici e hanno sconti della flotta a vari marchi di auto rinomati.
• Opportunità di carriera e di formazione: promuovere e sviluppare il potenziale dei nostri dipendenti è importante per noi. Attraverso la formazione, i corsi e l'ulteriore formazione, li sosteniamo nello sviluppo continuo delle loro competenze al fine di raggiungere i loro obiettivi professionali.
• Attività di svago: I nostri dipendenti sono vicini ai nostri cuori. Ecco perché diamo loro un giorno libero per il loro compleanno, offrire una diversificata offerta sportiva e l'opportunità di ricevere ulteriori giorni di riposo contro la deduzione del pagamento, oltre al credito annuale vacanza.

Ecco come funziona il nostro processo di applicazione

Informazioni importanti sul processo di applicazione

• Prima dell'inizio del lavoro, vi verrà chiesto di fornire un record penale e di esecuzione.
• Accettiamo applicazioni esclusivamente attraverso il nostro portale di lavoro jobs.ruag.ch. Purtroppo non possiamo accettare sia le richieste di posta elettronica che di lettera.

La persona di contatto

Pujetha Rathakrishnan Talent Acquisizione Specialista +41 58 488 69 15

Domande frequenti su questo annuncio