Fachspezialistin/Fachspezialist Payroll & Sozialversicherungen w/m/d — fenaco

Descrizione completa

• Azienda: cooperativa fenaco
• Luogo di lavoro: Berna 3012
• Lavoro mobile: possibile
• Carico di lavoro: 60-80 %
• Posizione: Dipendente
• Tipo di impiego: permanente
• Settore professionale: HR / Formazione

Fenaco è la più grande cooperativa agricola in Svizzera. Con più di 80 controllate, operiamo in Svizzera e in Europa. Insieme, assicuriamo che il cibo svizzero prezioso venga portato dalla terra alla tavola – de la terre à la table.HR fenaco, HR IT Systems and Operations, è responsabile, tra le altre cose, di tutte le attività nell'ambito del payroll e dell'assicurazione sociale, oltre a garantire dati master e amministrazione del payroll con team in tre sedi. Per integrare il team HR Payroll & Social Insurance a Berna, cerchiamo una personalità affidabile e flessibile con effetto immediato o su appuntamento.

Mattia Reusser Partner commerciale delle risorse umane

Questi compiti ti ispirano

• Insieme al team, garantirai che le buste paga mensili, inclusi i periodi di registrazione, siano puntuali
• Aiuterai attivamente nella preparazione delle dichiarazioni di previdenza sociale e delle ritenute sulle imposte
• Supporterai i tre team HR operativi nelle attività quotidiane e nelle domande di candidatura relative a buste paga e assicurazione sociale
• In caso di ristrutturazione, riorganizzazioni più piccole o più grandi, manterrai la struttura organizzativa per le circa 50 filiali della cooperativa fenaco
• Collaborazione nella definizione e conformità ai controlli (ICS) per circa 11.000 dipendenti, nonché ottimizzazione continua della qualità dei dati, dei processi e dei fondamenti
• Partecipazione ai progetti del dipartimento

Non vediamo l'ora di leggere questo profilo

• Diversi anni di esperienza come specialista in payroll / risorse umane con una profonda competenza nel diritto svizzero della sicurezza sociale e delle buste paga, se possibile in una grande azienda
• Ottima conoscenza di SAP HCM
• Gestione sicura delle soluzioni MS Office e UKA, oltre alla disponibilità a imparare e utilizzare nuovi strumenti IT (ATOSS)
• È richiesta ulteriore formazione nel campo delle buste paga e/o dell'assicurazione sociale
• Alto orientamento al cliente e al servizio
• Il tedesco è stilisticamente sicuro sia nel parlato che nella scrittura, il francese è un vantaggio

Scopri i tuoi vantaggi

• Formazione e sviluppo: Investiamo nello sviluppo dei nostri dipendenti. Un'ampia gamma di corsi di formazione interna è aperta a tutti e supportiamo la formazione esterna.
• Tempo in famiglia: Le madri ricevono il 100 percento dello stipendio assicurato durante le 18 settimane di congedo di maternità. L'altro genitore gode di 3 settimane di tempo in famiglia a stipendio completo.
• Politica di ferie attraente: La nostra politica garantisce a tutti i dipendenti almeno 5 settimane di ferie. Da 50. Anno di età, sono 6 settimane e dal 60. Età anche di 7 settimane. Inoltre, è possibile acquistare giorni di ferie aggiuntivi.
• Benefici e sconti: I nostri dipendenti beneficiano di sconti su spese e rifornimenti, crediti su REKA e abbonamenti scontati per loro e le loro famiglie, tra le altre cose.
• Benefici assicurativi: Proteggiamo i nostri dipendenti con benefici sociali e pensionistici superiori alla media e offriamo condizioni speciali su assicurazioni supplementari con varie compagnie di assicurazione sanitaria per tutta la loro famiglia.

Domande frequenti su questo annuncio