Fachspezialist HR Controlling & Analytics (w/m/d) — die Mobiliar

Descrizione completa

Questo è ciò che vi aspetta

Diventerai parte del reparto Servizi Risorse Umane, che forma la spina dorsale della nostra gestione delle risorse umane da parte dell'amministrazione del salario e delle risorse umane a servizi centrali come sistemi e processi HR, compensazione e benefici e controllo HR e analisi. In un ambiente esigente e guidato dai dati, il tuo know-how aiuta a plasmare le basi per le decisioni HR informate.

Questo è ciò che fai con noi

Nel controllo delle risorse umane, assicurarsi che i dati delle risorse umane centrali possano essere mantenuti correttamente, elaborati e utilizzati per le valutazioni. Potrai lavorare con i sistemi SAP SuccessFactors e HCM e sarai responsabile per i dati sulla gestione organizzativa, le posizioni di lavoro e la struttura aziendale. Garantisci qualità dei dati, risposte richieste da HR, linea e controllo e creazione di valutazioni con SAP BW e Visier. Supporti anche processi HR finanziari come pianificazione o contabilità interna.

Nell'area di HR Analytics, sei responsabile del funzionamento in corso del nostro strumento HR Analytics Target e coordina aggiornamenti di rilascio, test, aggiustamenti di sistema e configurazioni tecniche come dashboard, ruoli e autorizzazioni. Crea valutazioni HR per attività quotidiane da luoghi di interesse, ad esempio su fluttuazioni, conteggio, assenze o strutture organizzative. Allo stesso tempo, ottimizzate i processi e i report insieme alla consulenza HR, alla gestione del libro paga e del personale o ad altri dipartimenti specializzati, semplificate o automatizzate i processi e documentateli in modo comprensibile. Sosteni i tuoi colleghi nell'uso efficiente dello strumento e contribuisci attivamente alla tua esperienza nei gruppi di lavoro e nei progetti.

Questo è ciò che portate con voi

• Apprendistato commerciale completo con ulteriore istruzione con focus Controlling / Business Administration
• Esperienza nel business HR giornaliero con SAP HCM e SuccessFactors (SF) e gestione sicura di Excel per le valutazioni e la preparazione dei dati
• Interesse e volontà di utilizzare e comprendere uno strumento di analisi HR (visita) nella vita di tutti i giorni (conoscenza precedente non obbligatoria)
• Pronunciato data mind set, buone capacità concettuali e analitiche, nonché un forte numero di flair
• Metodo di lavoro attento e affidabile
• Team-oriented, comunicativo, capacità di prendere gli altri e comunicare conoscenze pratiche in modo comprensibile
• La conoscenza fluente di tedesco, francese e/o inglese è vantaggiosa

Lavorare con noi

Ci si può aspettare un team di servizi HR motivato che si concentra sui propri clienti e si supporta sia professionalmente che umanamente. Lavoriamo a stretto contatto, pragmaticamente e orientato alla soluzione in un ambiente di lavoro vivace, comunicativo e agile.

Questo è ciò che offriamo

Compatibilità

Permettiamo modelli di lavoro flessibili e offriamo 20 settimane di congedo di maternità e 6 settimane di congedo di paternità, assegni familiari superiori alla media e un fondo pensionistico sostenibile.

Formazione e sviluppo

Offriamo una vasta gamma di corsi interni e la partecipazione a programmi possibili all'estero. Per la formazione professionale e esterna, partecipiamo generosamente.

Vantaggi

Tra le altre cose, ti offriamo fino al 25% di sconto bonus, un abbonamento a mezza quota, sconti sui telefoni cellulari e abbonamenti gratuiti con tariffa piatta e sconti agli eventi culturali.

Presente

Altre condizioni di lavoro

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