Data Management Training Specialista — Sika
- Località
- Zürich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 164 giorni fa
Panoramica
Il Data Management Trainings Specialist progetta e stabilisce un concetto strutturato di comunicazione e formazione che garantisce una comprensione coerente, un corretto utilizzo e un'adozione sostenibile del sistema Product Information Management (PIM) e PIM in tutta l'organizzazione.
Ciò consente agli utenti aziendali e agli utenti aziendali, ai ruoli di dati e alle parti interessate di sapere cosa sia PIM e di lavorare in modo efficace e conforme al sistema PIM fornendo una comunicazione chiara, una formazione specifica per il ruolo e una guida continua allineata alla governance PIM, agli standard di qualità dei dati e ai requisiti di cambiamento organizzativo.
Principali compiti: - Progettare e mantenere un concetto di formazione strutturato per il sistema PIM, Data Management e PIM, allineato alle regole di governance, agli standard di qualità dei dati e ai processi aziendali/business.
- Sviluppare materiali di formazione basati sul ruolo (ad esempio onboarding, aggiornamento, formazione avanzata) per diversi ruoli di dati come creatori di dati, amministratori di dati, approvanti, ecc.
- Consegnare sessioni di formazione in vari formati (materiali live, virtuali, autoapprendimento, ecc.) per garantire un trasferimento e l'adozione di conoscenze efficaci.
- Coordinare i contenuti formativi con il coordinamento del progetto PIM, la gestione dei dati di prodotto, la governance di PIM, l'IT e le parti interessate aziendali / aziendali per garantire coerenza e precisione.
- Rivedere e aggiornare costantemente i materiali di formazione in base alle modifiche di sistema, agli aggiornamenti di processo e al feedback degli utenti.
- Responsabilità: - Responsabilità per la progettazione, il mantenimento e la fornitura del concetto di formazione del sistema PIM, Data Management e PIM, garantendo l'allineamento con le norme di governance PIM approvate, gli standard di dati e i processi.
- Responsabilità per definire curricula di formazione basati sul ruolo e percorsi di apprendimento per diversi gruppi di utenti PIM (ad esempio, creatori di dati, responsabili dei dati, approvanti, ecc.), in base ai requisiti di governance.
- Responsabilità per la pianificazione e la conduzione di sessioni di formazione (formazione di bordo, aggiornamento e aggiornamento) per consentire un uso efficiente e conforme del sistema PIM.
- Responsabilità:
- Responsabilità per la progettazione, il mantenimento e la fornitura del concetto di formazione del sistema PIM, Data Management e PIM, garantendo l'allineamento con le norme di governance PIM approvate, gli standard di dati e i processi.
Responsabilità principali
- Responsabilità:
- Responsabilità per la progettazione, il mantenimento e la fornitura del concetto di formazione del sistema PIM, Data Management e PIM, garantendo l'allineamento con le norme di governance PIM approvate, gli standard di dati e i processi.
- Responsabilità per definire curricula di formazione basati sul ruolo e percorsi di apprendimento per diversi gruppi di utenti PIM (ad esempio, creatori di dati, responsabili dei dati, approvanti, ecc.), in base ai requisiti di governance.
- Responsabilità per la pianificazione e la conduzione di sessioni di formazione (formazione di bordo, aggiornamento e aggiornamento) per consentire un uso efficiente e conforme del sistema PIM.
Contatti
- Responsabile per garantire che i materiali di formazione rimangano aggiornati e riflettano le attuali funzionalità, processi e requisiti di conformità del sistema.
Azienda e contesto
- Il Data Management Trainings Specialist progetta e stabilisce un concetto strutturato di comunicazione e formazione che garantisce una comprensione coerente, un corretto utilizzo e un'adozione sostenibile del sistema Product Information Management (PIM) e PIM in tutta l'organizzazione.
- Ciò consente agli utenti aziendali e agli utenti aziendali, ai ruoli di dati e alle parti interessate di sapere cosa sia PIM e di lavorare in modo efficace e conforme al sistema PIM fornendo una comunicazione chiara, una formazione specifica per il ruolo e una guida continua allineata alla governance PIM, agli standard di qualità dei dati e ai requisiti di cambiamento organizzativo. Principali compiti:
- Progettare e mantenere un concetto di formazione strutturato per il sistema PIM, Data Management e PIM, allineato alle regole di governance, agli standard di qualità dei dati e ai processi aziendali/business.
- Sviluppare materiali di formazione basati sul ruolo (ad esempio onboarding, aggiornamento, formazione avanzata) per diversi ruoli di dati come creatori di dati, amministratori di dati, approvanti, ecc.
- Consegnare sessioni di formazione in vari formati (materiali live, virtuali, autoapprendimento, ecc.) per garantire un trasferimento e l'adozione di conoscenze efficaci.
- Coordinare i contenuti formativi con il coordinamento del progetto PIM, la gestione dei dati di prodotto, la governance di PIM, l'IT e le parti interessate aziendali / aziendali per garantire coerenza e precisione.
- Rivedere e aggiornare costantemente i materiali di formazione in base alle modifiche di sistema, agli aggiornamenti di processo e al feedback degli utenti.
Dettagli ulteriori
- Ciò consente agli utenti aziendali e agli utenti aziendali, ai ruoli di dati e alle parti interessate di sapere cosa sia PIM e di lavorare in modo efficace e conforme al sistema PIM fornendo una comunicazione chiara, una formazione specifica per il ruolo e una guida continua allineata alla governance PIM, agli standard di qualità dei dati e ai requisiti di cambiamento organizzativo. Principali compiti:
Note e contenuto originale
- Ciò consente agli utenti aziendali e agli utenti aziendali, ai ruoli di dati e alle parti interessate di sapere cosa sia PIM e di lavorare in modo efficace e conforme al sistema PIM fornendo una comunicazione chiara, una formazione specifica per il ruolo e una guida continua allineata alla governance PIM, agli standard di qualità dei dati e ai requisiti di cambiamento organizzativo.
- Principali compiti:
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Sika per questa posizione?
Sika indica CHF 73'500 - 111'500 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Sika?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Sika durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Sika?
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