Crew Responsabile Special Products — Nestlé
- Località
- Konolfingen
- Contratto
- Tempo pieno
- Pubblicato
Descrizione completa
Posizione panoramica
Ubicazione: Konolfingen, Svizzera Società: Nestlé Schweiz S.A. Livello di occupazione: 100% Tipo di contratto: perpetuo Inizio dell'occupazione: immediato o d'accordo
Vantaggi
- Ambiente di lavoro internazionale
- Settimana di 41 ore
- Min. 25 giorni di vacanza all'anno, più a seconda dell'età
- 13. Scommessa mensile e opzione bonus
- Prestazioni di fondo pensione al di sopra del minimo legale
- Parcheggio gratuito
- Sconto nel negozio Nestlé (in loco a Konolfingen)
- Molte opportunità per lo sviluppo della carriera e lo sviluppo personale
Posizione panoramica breve 550 dipendenti, responsabili della produzione di alimenti per bambini di alta qualità per la Germania e l'estero, plasmano l'ambiente di lavoro dinamico e altamente automatizzato della fabbrica di Konolfingen. Questo pone richieste elevate sulla nostra squadra ogni giorno. Rispetto delle norme igieniche e della sicurezza sul lavoro. Vorresti anche far parte della nostra squadra?
Per rafforzare il nostro reparto Prodotti Speciali (SP), stiamo cercando una personalità comunicativa e responsabile come leader dell'equipaggio.
Un giorno nella vita di un leader del Crew
- Leadership e coordinamento di un team di 6 dipendenti
- Presenza giornaliera sulla linea di produzione
- Coaching e leadership nei settori di sicurezza, qualità, conformità, prestazioni di linea e competitività per garantire il raggiungimento dei KPI e l'implementazione della filosofia Nestlé in stretta collaborazione con il Line Performance Manager PEP
- Condurre le discussioni di promozione dei dipendenti, concordare sugli obiettivi, nonché il monitoraggio e la determinazione del grado di raggiungimento degli obiettivi con il supporto del Responsabile Prodotti Speciali e del formatore
- Assistenza nella pianificazione del personale richiesto e per assicurare le variazioni di vacanza e di rottura all'interno del turno
- Gestione e sicurezza dei trasferimenti a turni (staff, processi, strutture)
- Assistere nella preparazione del piano di produzione settimanale in collaborazione con Supply Chain e Line Performance Manager PEP e monitorare l'implementazione tempestiva del programma di produzione in conformità a tutte le SOP, le linee guida GMP e le normative di sicurezza
- Gestione e implementazione dei processi TPM
- Gestione dei progetti GSTD in collaborazione con altri dipartimenti
- Acquisizione di feedback di produzione in SAP, risoluzione dei problemi in DMO e verifica della registrazione del tempo in Pro WFM
- Gestione degli ordini SAP
- Gestione e verifica dei rapporti di produzione
- Garantire l'uso responsabile di materie prime, energia, materiali di imballaggio e prodotti di pulizia
Questo li rende di successo.
- Agire come Ambasciatori Nestlé e rappresentare e riflettere i valori di Nestlé
- Formazione professionale tecnica nell'industria alimentare
- Buona comprensione tecnica e conoscenza nel settore alimentare
- Esperienza e/o interesse per la gestione del personale
- Buona conoscenza di SAP, DMO e MS-Office
- Conoscenza fluente del tedesco, l'inglese è vantaggioso
- Buona conoscenza dell'analisi dei dati (RCA, 5 Perché metodo)
- Interessi a miglioramenti continui (Lean / Kaizen)
- GMP / Qualità e Audit Consapevolezza
- Competenza Leadership in Sicurezza e conformità
- Forte capacità di gestione dei conflitti e capacità di motivare il team
- Forte capacità di comunicazione
- atteggiamento “Can-Do” e azione proattiva
A Nestlé, vogliamo aiutare a plasmare un mondo migliore e più sano, ispirare le persone a vivere la vita più sana, e lavorare a una scala e ritmo che ha fatto la differenza. Lo facciamo promuovendo un ambiente diversificato, amichevole, solidale e collaborativo che ispira cambiamenti positivi, accoglie l'innovazione e consente alle persone e ai team di vincere.
Vuoi fare grandi cose per i piccolissimi in questo mondo? Entra a far parte di Nestlé e inviaci i tuoi documenti applicativi completi (lettera di motivazione, CV, certificati, diplomi, ecc.) direttamente online.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Nestlé per questa posizione?
L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Konolfingen è CHF 94'500 - 143'000 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da Nestlé. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Nestlé?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Nestlé durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Berna?
I cittadini UE/AELS residenti in uno Stato UE/AELS possono richiedere il Permesso G e lavorare in tutta la Svizzera: le zone di frontiera per loro non valgono più e il rientro è almeno settimanale. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda all'ufficio della migrazione del canton Berna dopo la firma del contratto. I tempi di lavorazione variano per canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Berna o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Nestlé?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Nestlé su jobdetails.nestle.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
