Consigliere legale 80-100 (f/m/d) — RUAG AG
- Località
- Bern
- Contratto
- other
- Pubblicato
- Ieri
Panoramica
- Consulenza legale completa per i clienti interni nelle operazioni quotidiane e nei progetti
- Supporto legale per progetti di approvvigionamento, tecnologia e sviluppo strategicamente importanti
- Preparazione, esame, negoziazione e ulteriore sviluppo dei contratti e sviluppo e aggiornamento dei contratti di modello e di altri strumenti di lavoro legali
- Identificazione, analisi e valutazione dei rischi legali, consulenza e supporto in materia di conformità, governance e gestione dei rischi con raccomandazioni pratiche per l'azione
- Supervisione e coordinamento delle controversie giudiziarie e extragiudiziarie nonché istruzione, coordinamento e gestione di avvocati esterni e cooperazione con le autorità
- Progettazione e conduzione della formazione interna su argomenti legali e di governance
- Assunzione dei compiti di pulizia legale e compiti di segreteria aziendale per le società del Gruppo
- Osservazione dello sviluppo legale e attuazione di nuovi requisiti legali all'interno dell'organizzazione
- Laurea in giurisprudenza (licenza o master), preferibilmente con brevetto di un avvocato svizzero
- Diversi anni di esperienza professionale come avvocato aziendale in una società industriale o come avvocato in uno studio legale orientato verso il diritto commerciale
- Conoscenza approfondita del contratto, della società e del diritto commerciale svizzero
- Esperienza preferibilmente nel business del progetto e nella negoziazione di contratti complessi, nonché conoscenza approfondita nel campo della corporate governance
- Metodi di lavoro indipendenti, strutturati e orientati alla soluzione, nonché forti capacità di comunicazione e di negoziazione
- Stylistic tedesco e molto buone abilità inglesi in parola e scrittura
Il vostro benessere è importante per noi. Ecco perché avete molti vantaggi con noi. Questi includono, ad esempio:
Ecco come funziona il nostro processo di applicazione
Contenuto esterno da YouTube A questo punto, un video da YouTube è integrato, che è bloccato a causa delle impostazioni dei cookie. Se il video deve ancora essere visualizzato, si prega di consentire i cookie qui.
Informazioni importanti sul processo di applicazione
- Prima dell'inizio del lavoro, vi verrà chiesto di fornire una penalità e un record di esecuzione.
- Accettiamo le applicazioni esclusivamente attraverso il nostro portale di lavoro jobs.ruag.ch. Purtroppo non possiamo accettare sia le richieste di posta elettronica che di lettere.
Christian Hausheer Senior Manager Talent Acquisizione +41 58 488 70 49
- Responsabilità
- Consulenza legale completa per i clienti interni nelle operazioni quotidiane e nei progetti
- Laurea in giurisprudenza (licenza o master), preferibilmente con brevetto di un avvocato svizzero
- Diversi anni di esperienza professionale come avvocato aziendale in una società industriale o come avvocato in uno studio legale orientato verso il diritto commerciale
- I vantaggi
- Il vostro benessere è importante per noi.
Responsabilità principali
- Responsabilità
- Consulenza legale completa per i clienti interni nelle operazioni quotidiane e nei progetti
- Supporto legale per progetti di approvvigionamento, tecnologia e sviluppo strategicamente importanti
- Preparazione, esame, negoziazione e ulteriore sviluppo dei contratti e sviluppo e aggiornamento dei contratti di modello e di altri strumenti di lavoro legali
- Identificazione, analisi e valutazione dei rischi legali, consulenza e supporto in materia di conformità, governance e gestione dei rischi con raccomandazioni pratiche per l'azione
- Supervisione e coordinamento delle controversie giudiziarie e extragiudiziarie nonché istruzione, coordinamento e gestione di avvocati esterni e cooperazione con le autorità
- Progettazione e conduzione della formazione interna su argomenti legali e di governance
- Assunzione dei compiti di pulizia legale e compiti di segreteria aziendale per le società del Gruppo
Requisiti principali
- Laurea in giurisprudenza (licenza o master), preferibilmente con brevetto di un avvocato svizzero
- Diversi anni di esperienza professionale come avvocato aziendale in una società industriale o come avvocato in uno studio legale orientato verso il diritto commerciale
- Conoscenza approfondita del contratto, della società e del diritto commerciale svizzero
- Esperienza preferibilmente nel business del progetto e nella negoziazione di contratti complessi, nonché conoscenza approfondita nel campo della corporate governance
- Metodi di lavoro indipendenti, strutturati e orientati alla soluzione, nonché forti capacità di comunicazione e di negoziazione
- Stylistic tedesco e molto buone abilità inglesi in parola e scrittura
Cosa offre l’azienda
- I vantaggi
- Il vostro benessere è importante per noi.
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Processo di candidatura
- Processo di candidatura
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Contatti
- importanti sul processo di applicazione:
- Prima dell'inizio del lavoro, vi verrà chiesto di fornire una penalità e un record di esecuzione.
- Accettiamo le applicazioni esclusivamente attraverso il nostro portale di lavoro jobs.ruag.ch.
- Purtroppo non possiamo accettare sia le richieste di posta elettronica che di lettere. Christian Hausheer Senior Manager Talent Acquisizione
- +41 58 488 70 49
Azienda e contesto
- Osservazione dello sviluppo legale e attuazione di nuovi requisiti legali all'interno dell'organizzazione
Dettagli ulteriori
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Note e contenuto originale
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- Christian Hausheer
- Senior Manager Talent Acquisizione
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre RUAG AG per questa posizione?
RUAG AG indica CHF 68'500 - 104'000 lordi annui per questo ruolo a Bern. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre RUAG AG?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con RUAG AG durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Berna?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Berna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Berna o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso RUAG AG?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di RUAG AG su jobs.ruag.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
