Collaboratore/trice Marketing e Talentmanagement (w/m/d) — Raiffeisen
- Località
- Weinfelden
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 13 giorni fa
Panoramica
- Responsabilità per la supervisione, il supporto e la promozione dei nostri talenti Deputato nel settore dei social media (pianificazione, contenuto, pubblicazioni)
Compiti
- Responsabilità per la cura, il supporto e la promozione dei nostri talenti
- Collaborazione, organizzazione e realizzazione di eventi di marketing e giovani talenti
- Elaborazione e coordinamento delle richieste di sponsorizzazione
- Gestione e gestione dei materiali promozionali
- Deputato nel settore dei social media (pianificazione, contenuto, pubblicazioni)
Requisiti
- L'affinità per il marketing e i social media
- Formazione come o disposti a intraprendere
- Gestione sicura di MS Office
- Molto buone capacità di comunicazione orale e scritta
- Rapida comprensione, assistenza-, soluzione-oriented e metodi di lavoro proattivi
- Flessibilità (inserti serali e weekend individuali)
Offriamo
I valori cooperativi sono i nostri pilastri fondamentali: insieme. Per l'un l'altro. Formano la nostra cooperazione e la nostra interazione tra di loro. La cultura Du crea la vicinanza personale e il livello degli occhi su tutti i livelli funzionali.
- Responsabilità per la supervisione, il supporto e la promozione dei nostri talenti Deputato nel settore dei social media (pianificazione, contenuto, pubblicazioni)
- Responsabilità per la cura, il supporto e la promozione dei nostri talenti
- L'affinità per il marketing e i social media Formazione come o disposti a intraprendere Gestione sicura di MS Office
- Molto buone capacità di comunicazione orale e scritta
- I valori cooperativi sono i nostri pilastri fondamentali: insieme. Per l'un l'altro.
- Formano la nostra cooperazione e la nostra interazione tra di loro.
Responsabilità principali
- Responsabilità per la supervisione, il supporto e la promozione dei nostri talenti Deputato nel settore dei social media (pianificazione, contenuto, pubblicazioni)
- Responsabilità per la cura, il supporto e la promozione dei nostri talenti
Requisiti principali
- L'affinità per il marketing e i social media Formazione come o disposti a intraprendere Gestione sicura di MS Office
- Molto buone capacità di comunicazione orale e scritta
- Rapida comprensione, assistenza-, soluzione-oriented e metodi di lavoro proattivi
- Flessibilità (inserti serali e weekend individuali)
Cosa offre l’azienda
- I valori cooperativi sono i nostri pilastri fondamentali: insieme. Per l'un l'altro.
- Formano la nostra cooperazione e la nostra interazione tra di loro.
- La cultura Du crea la vicinanza personale e il livello degli occhi su tutti i livelli funzionali.
Azienda e contesto
- Collaborazione, organizzazione e realizzazione di eventi di marketing e giovani talenti
- Elaborazione e coordinamento delle richieste di sponsorizzazione
- Gestione e gestione dei materiali promozionali
- Deputato nel settore dei social media (pianificazione, contenuto, pubblicazioni)
Dettagli ulteriori
- L'affinità per il marketing e i social media Formazione come o disposti a intraprendere Gestione sicura di MS Office
- I valori cooperativi sono i nostri pilastri fondamentali: insieme.
Note e contenuto originale
- L'affinità per il marketing e i social media
- Formazione come o disposti a intraprendere
- Gestione sicura di MS Office
- Per l'un l'altro.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Raiffeisen per questa posizione?
Raiffeisen indica CHF 57'500 - 87'000 lordi annui per questo ruolo a Weinfelden. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Raiffeisen?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Raiffeisen durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Turgovia?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Turgovia possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Turgovia o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Raiffeisen?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Raiffeisen su jobs.raiffeisen.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
