Co-Leitende:r Psychotherapeut:in — WePractice

Descrizione completa

Voi siete individuali come le persone che accompagnate. Ecco perché creiamo un ambiente a livello degli occhi che vi offre libertà terapeutica e un modello di lavoro flessibile, in modo da poter modellare la vostra vita professionale e privata secondo le vostre esigenze. WePractice è un gruppo di pratica ambulatoriale leader con oltre 140 psicoterapeuti in 17 sedi e parte del Gruppo Medbase.

Luogo di lavoro WePractice, Weststrasse 9, 3005 Berna

Informazioni importanti

Accogliamo ogni applicazione, ma possiamo considerare solo applicazioni online. Le applicazioni per posta sono smaltite per motivi di protezione dei dati e non restituite.

Mansioni

• Guidare una pratica in tandem e assumere la responsabilità professionale, economica e umana.
• Progettare la cura psicoterapeutica nella posizione e garantire un'alta qualità del trattamento.
• Sostenere gli psicoterapisti nell'ulteriore istruzione sulla loro strada e promuovere il loro sviluppo.
• Accompagnate i vostri pazienti nella psicoterapia ambulatoriale – flessibile in termini di tempo e posizione.
• Determina con chi lavori. Vi aiutiamo a costruire una tribù paziente che si adatta alla vostra specializzazione.
• Porta le tue idee in una società in crescita e aiuta a costruirlo.

Requisiti

• 3 anni di esperienza professionale: nella psicoterapia
• Completato l'istruzione di base o ulteriore: Eidg. riconosciuto:r Psicoterapeuta:in
• Psicologo / psicologo con completato ulteriore formazione per / come psicoterapeuta riconosciuto:in
• Almeno 3 anni di esperienza professionale come psicoterapeuta: in, idealmente prima esperienza di leadership
• Soddisfare tutti i requisiti per poter fatturare tramite assicurazione di base in Svizzera
• Molto buona conoscenza del tedesco in parola e scrittura
• Interessi nei contesti aziendali e nello sviluppo di dipendenti e team
• tedesco (molto buona conoscenza)

Cosa di Friamo

• I nostri uffici sono caldi e moderni - un luogo dove voi e i vostri pazienti si sentono a proprio agio.
• Formazione individuale: Vi accompagniamo con supervisioni, discussioni di casi, discussioni di sviluppo e tempo di formazione / budget.
• Gerarchie piatte: Sii parte di una comunità apprezzativa che ti supporta ed è vissuta in collaborazione a livello degli occhi.
• Progettazione e decision-making leeway: Scegliere i vostri pazienti liberamente e progettare l'approccio terapia in modo che si adatta pragmaticamente e significativamente per la cura.
• Ore lavorative flessibili: Progetta le tue ore di lavoro in base alla tua vita quotidiana e trova il tuo ritmo.
• Posizione di lavoro flessibile / ufficio di casa: fare terapie o amministrativi da casa e decidere per te dove sei più produttivo.

Contatto

Applicazione e contatto Simone Enz Gestione delle risorse

Processo di reclutamento

• Video personale o conversazione telefonica: Per un gran numero di candidati, conduciamo facoltativamente un telefono personale o una conversazione video. Questo ci dà l'opportunità di conoscere più candidati in breve tempo per invitare persone adatte per il prossimo round. Durata del feedback: fino a una settimana
• Discussione esperto: In una discussione specialistica, le conoscenze specifiche per l'esecuzione del lavoro sono richieste dal responsabile e/o da un altro specialista e, se necessario, dal team. Se possibile, c'è tempo dopo per conoscere il posto di lavoro e la squadra meglio in una conversazione gratuita. Durata del feedback: fino a tre settimane
• Conoscere la squadra: Se qualcuno si inserisce nel team è un fattore importante per i dipendenti e i datori di lavoro quando si decide per o contro l'occupazione. In un quadro casuale, diamo quindi l'opportunità per tutti di conoscersi.
• Parla con HR & dipartimento: L'intervista è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile di HR e/o il reparto specializzato. Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team. Durata del feedback: fino a tre settimane
• Offer & Contract Exhibition (Digital): Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti contrattuali più importanti sono verificati di nuovo. Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana

Nota per i fornitori di servizi del personale* Per questa posizione, consideriamo solo applicazioni dirette.

Grado di occupazione: 60-100 %