Themenowner Capability- und Skill-Management (w/m/d) — die Mobiliar

Descrizione completa

Das erwartet dich

In dieser neu geschaffenen Rolle gestaltest du den Aufbau des Capability Managements bei der Mobiliar aktiv mit. Du entwickelst die Capability- und Skill-Architektur und sorgst dafür, dass strategische Unternehmensziele in konkrete Entwicklungs- und Befähigungsmassnahmen übersetzt werden. Dabei arbeitest du eng mit dem Business, unseren HR Business Partner:innen, Führungskräften und Fachexpert:innen zusammen und leistest einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Organisation.

Das bewirkst du bei uns

Du entwickelst die Capability- und Skill-Architektur und schaffst Transparenz darüber, welche Fähigkeiten heute und in Zukunft für den Unternehmenserfolg wichtig sind.

Du verantwortest die methodischen Grundlagen des Capability Managements und entwickelst diese gemeinsam mit HR-Kolleg:innen und Fachbereichen weiter. Dabei übersetzt du strategische Prioritäten in verständliche Skill-Modelle, Zielgruppen und Entwicklungsansätze, machst wichtige Kompetenzlücken sichtbar und schaffst die Grundlagen für Priorisierung und Investitionen.

Gemeinsam mit weiteren HR-Kolleg:innen begleitest du strategische Transformations- und Befähigungsinitiativen aus der Perspektive von Personalentwicklung und Capability Management.

Du verknüpfst Capability Management mit Talentmanagement, strategischer Personalplanung und Lernangeboten und schaffst so eine gemeinsame Sicht auf zukünftige Fähigkeiten.

Das bringst du mit

• Höhere Ausbildung in Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung, HR oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Capability- oder Skill-Architektur, strategische Personalentwicklung oder Organisationsentwicklung.
• Freude daran, komplexe Themen zu strukturieren und aus strategischen Fragestellungen pragmatische Lösungen abzuleiten sowie umzusetzen
• Hohe Beratungskompetenz und Integrations- sowie Konfliktfähigkeit im Umgang mit heterogenen Stakeholdern
• Strategisches und vernetztes Denken sowie hohe Umsetzungsstärke
• Fliessende Deutschkenntnisse sowie gute Französisch- und Englischkenntnisse

Bei uns arbeiten

Es erwartet dich ein motiviertes Team, welches sich gegenseitig fachlich wie menschlich unterstützt. Wir arbeiten eng vernetzt, pragmatisch und lösungsorientiert in einer lebhaften, kommunikativen und agilen Arbeitsumgebung zusammen.

Das bieten wir

Vereinbarkeit

Wir ermöglichen flexible Arbeitsmodelle und bieten 20 Wochen Mutterschafts- sowie 6 Wochen Vaterschaftsurlaub, überdurchschnittliche Familienzulagen und eine nachhaltig finanzierte Pensionskasse.

Weiterbildung und Entwicklung

Wir bieten ein vielfältiges internes Kursangebot sowie die Teilnahme an möglichen Auslandsprogrammen an. Bei jobrelevanten, externen Weiterbildungen beteiligen wir uns grosszügig.

Vergünstigungen

Wir bieten dir unter anderem bis zu 25% Prämienrabatt, ein Halbtax-Abonnement, Rabatte auf Mobiltelefone sowie kostenlose Abonnemente mit Flatrate und Ermässigungen bei kulturellen Veranstaltungen.

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Weitere Anstellungsbedingungen

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