Area manager/in sondaggio IVA — Confederazione Svizzera
NuovoCHF 68'500 - 104'000
Confederazione Svizzera · Bern (BE)
- Località
- Bern
- Contratto
- other
- Pubblicato
- Ieri
SalarioCHF 68'500 - 104'000
Panoramica
- Responsabilità complessiva per la gestione e lo sviluppo di un'area con quattro squadre in termini umani, professionali e organizzativi
- Coaching, empowerment e ulteriore sviluppo dei leader del team, nonché la responsabilità per il reclutamento e lo sviluppo del talento
- Assicurare la raccolta, la conformità e l'antifrode dell'IVA effettiva, efficiente e legalmente conforme
- Co-design e realizzazione di sviluppi strategici, organizzativi e professionali all'interno del dipartimento
- Conduit, cioè partecipazione a progetti e rappresentazione dell'organizzazione in comitati specializzati, gruppi di lavoro e in eventi interni ed esterni
- Promuovere la cooperazione trasversale e il mantenimento di interfacce con partner interni ed esterni
- Formazione di livello superiore in finanza, contabilità, fiducia, amministrazione fiscale o aziendale o conoscenza e esperienza equivalenti
- Diversi anni di esperienza manageriale con forti competenze sociali e la capacità di promuovere, sfidare e motivare in modo sostenibile i dipendenti
- Metodi di lavoro analitici, concettuali e strutturati, nonché elevata competenza decisionale e di attuazione
- Forte capacità di comunicazione, apparenza sicura e competenze di negoziazione
- Responsabilità complessiva per la gestione e lo sviluppo di un'area con quattro squadre in termini umani, professionali e organizzativi
- Coaching, empowerment e ulteriore sviluppo dei leader del team, nonché la responsabilità per il reclutamento e lo sviluppo del talento
- Formazione di livello superiore in finanza, contabilità, fiducia, amministrazione fiscale o aziendale o conoscenza e esperienza equivalenti Competenze sonore nel settore dell'IVA
- Diversi anni di esperienza manageriale con forti competenze sociali e la capacità di promuovere, sfidare e motivare in modo sostenibile i dipendenti
Responsabilità principali
- Responsabilità complessiva per la gestione e lo sviluppo di un'area con quattro squadre in termini umani, professionali e organizzativi
- Coaching, empowerment e ulteriore sviluppo dei leader del team, nonché la responsabilità per il reclutamento e lo sviluppo del talento
- Assicurare la raccolta, la conformità e l'antifrode dell'IVA effettiva, efficiente e legalmente conforme
- Co-design e realizzazione di sviluppi strategici, organizzativi e professionali all'interno del dipartimento
Requisiti principali
- Formazione di livello superiore in finanza, contabilità, fiducia, amministrazione fiscale o aziendale o conoscenza e esperienza equivalenti Competenze sonore nel settore dell'IVA
- Diversi anni di esperienza manageriale con forti competenze sociali e la capacità di promuovere, sfidare e motivare in modo sostenibile i dipendenti
- Metodi di lavoro analitici, concettuali e strutturati, nonché elevata competenza decisionale e di attuazione
- Forte capacità di comunicazione, apparenza sicura e competenze di negoziazione
- Buona conoscenza di almeno una seconda lingua ufficiale e conoscenza passiva di una terza lingua ufficiale
Azienda e contesto
- Conduit, cioè partecipazione a progetti e rappresentazione dell'organizzazione in comitati specializzati, gruppi di lavoro e in eventi interni ed esterni
- Promuovere la cooperazione trasversale e il mantenimento di interfacce con partner interni ed esterni
Dettagli ulteriori
- Formazione di livello superiore in finanza, contabilità, fiducia, amministrazione fiscale o aziendale o conoscenza e esperienza equivalenti Competenze sonore nel settore dell'IVA
Note e contenuto originale
- Formazione di livello superiore in finanza, contabilità, fiducia, amministrazione fiscale o aziendale o conoscenza e esperienza equivalenti
- Competenze sonore nel settore dell'IVA