Geschäftsarchitekt/-in OFF TCIT — Confederazione Svizzera

NuovoCHF 73'000 - 124'500 (stima)
Confederazione Svizzera · Bern (BE)
Categoria: it Contratto: Tempo pieno Salario: CHF 73'000 - 124'500 (stima)
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Località
Bern
Contratto
Tempo pieno
Pubblicato
Ieri
SalarioCHF 73'000 - 124'500 (stima)

Descrizione completa

Metti al punto

La direzione del lavoro del SECO è il centro di competenza del governo federale per la politica del mercato del lavoro e l’assicurazione contro la disoccupazione. Come parte della strategia di insourcing, il dipartimento di informatica è in una fase di sviluppo importante. Le strutture, i ruoli e le forme di cooperazione saranno orientate a creare un'organizzazione efficiente e previsionale. Come architetto d'affari, si gioca un ruolo chiave nello sviluppo e nella gestione di architetture aziendali sostenibili nel campo dell'occupazione pubblica e dell'assicurazione contro la disoccupazione (RAV & ALK). Formano attivamente lo sviluppo della nostra nuova Enterprise Architecture Management e creano il legame tra obiettivi strategici, competenze professionali, organizzazione e IT.

  • Data di entrata: immediata o di accordo
  • Tipo di lavoro: perpetuo
  • Numero di riferimento: JRQ$540-20991

Puoi dare questo contributo

  • Costruire l'architettura aziendale insieme al team EA e le strutture, i metodi e le competenze necessarie.
  • Sviluppo di immagini professionali di destinazione, mappe di capacità, flussi di valore e altri manufatti architettonici per l'orientamento per il business e l'IT.
  • Tradurre obiettivi strategici e requisiti professionali in architetture aziendali comprensibili e percorsi di trasformazione.
  • Analisi delle strutture e delle capacità esistenti, identificazione dei campi di azione e identificazione delle opportunità di sviluppo concreto.
  • Consulenza di dirigenti, dipartimenti, product manager e IT su temi strategici di architettura e trasformazione.
  • Garantire la comprensione, l'accettazione e l'ancoraggio dell'architettura nell'organizzazione trasmettendo il valore aggiunto dell'architettura aziendale e aziendale.

Questo li rende unici.

  • Diversi anni di esperienza nell'architettura aziendale, nell'architettura aziendale o in una funzione strategica comparabile nell'assicurazione, nella sicurezza sociale o in un ambiente paragonabile.
  • Conoscenza approfondita nello sviluppo di architetture aziendali, modelli di capacità, immagini di destinazione e architetture di trasformazione, nonché esperienza nella costruzione e nella creazione sostenibile di nuove strutture, metodi e competenze organizzative.
  • Pronunciata capacità di muoversi in modo sicuro all'interfaccia tra business e IT e di comunicare connessioni complesse in modo indirizzabile, comprensibile e convincente.
  • Empatia ed empatia, accoppiata con assertività, volontà creativa e la capacità di attirare le persone a nuovi approcci e obiettivi.
  • Istruzione superiore in informatica aziendale, amministrazione aziendale o un campo comparabile, così come le competenze di pensiero strategico e analitico con forte competenza decisionale.
  • Buona conoscenza attiva di due lingue ufficiali in parole e scrittura così come le competenze di lingua inglese per la comunicazione di problemi tecnici complessi.

Offriamo questo

  • Lavorare per la Svizzera: Siamo impegnati al modello di successo svizzero e lavoriamo a beneficio della popolazione.
  • Vivi diversità: Grazie alle pari opportunità, sviluppiamo le nostre competenze e realizziamo prospettive diverse.
  • Salute al lavoro: Sosteniamo e consigliamo i nostri dipendenti nel campo della salute fisica e mentale.

La Segreteria di Stato per gli Affari Economici (SECO) è il centro di competenza federale per tutte le questioni fondamentali della politica economica e del mercato del lavoro e appartiene al Dipartimento federale per gli affari economici, l'istruzione e la ricerca (WBF). Promuove l'apertura del mercato internazionale di beni, servizi e investimenti. Per ridurre la povertà, il SECO è impegnato nella cooperazione allo sviluppo economico. Esso prevede le misure di politica economica e commerciale per i paesi in via di sviluppo, i paesi dell'Europa orientale e dell'Asia centrale e i nuovi Stati membri dell'Unione europea (UE).

Ulteriori informazioni

Si prega di applicare tramite il nostro sistema di gestione delle applicazioni (fascicolo completo con lettera di motivazione, CV, certificati di lavoro e diplomi). Clicca su “Applica ora”.

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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre Confederazione Svizzera per questa posizione?

L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Bern è CHF 73'000 - 124'500 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da Confederazione Svizzera. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Confederazione Svizzera?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Confederazione Svizzera durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Berna?

I cittadini UE/AELS residenti in uno Stato UE/AELS possono richiedere il Permesso G e lavorare in tutta la Svizzera: le zone di frontiera per loro non valgono più e il rientro è almeno settimanale. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda all'ufficio della migrazione del canton Berna dopo la firma del contratto. I tempi di lavorazione variano per canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Berna o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso Confederazione Svizzera?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Confederazione Svizzera su career74.sapsf.eu, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.

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