Amministratore delegato Meiringen — Coop Genossenschaft

NuovoCHF 68'500 - 104'000
Coop Genossenschaft · Meiringen (BE)
Categoria: admin Contratto: temporary Salario: CHF 68'500 - 104'000
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Località
Meiringen
Contratto
temporary
Pubblicato
3 giorni fa
SalarioCHF 68'500 - 104'000

Panoramica

Amministratore delegato: a Meiringen

Coop Cooperative — Meiringen, Bern, Svizzera

Responsabilità principali

  • Store manager:in o branch manager:in – due titoli, una missione: gli stessi compiti, la stessa responsabilità.
  • Siete pronti a sviluppare ulteriormente il vostro punto vendita insieme al vostro team?
  • Allora hai ragione con noi.
  • Tutto sotto controllo: si assume la responsabilità del successo economico del vostro punto vendita.
  • Supporti e motiva i tuoi dipendenti in modo che tu e il tuo team implementate con successo le misure di promozione delle vendite.
  • La nostra clientela esigente è entusiasta di quanto vi consigliate competenti e cortesi.
  • Garantisci una gestione ottimale delle merci e che il tuo punto vendita ti fa desiderare di fare acquisti.
  • I vostri compiti quotidiani: Si crea il piano di distribuzione del personale incl.
  • Controllo dei costi e controllo dell'amministrazione.

Requisiti principali

  • Convinci le vendite e hai esperienza nella leadership?
  • Allora hai ragione con noi.
  • La tua formazione professionale nel campo dei gioielli ti ha reso un professionista.
  • Lei è economicamente competente a causa di ulteriore formazione.
  • Si può parlare tedesco molto bene – per via orale e per iscritto.
  • Programmi di ufficio?
  • Nessun problema per te.
  • Diversi anni di esperienza nel settore?
  • Ci stai convincendo.
  • Perks: 5 volte il numero di punti super nel supermercato
  • Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop Ore lavorative: 6 settimane
  • Formazione: oltre 600 corsi di formazione interna

Dettagli ulteriori

  • Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop Ore lavorative: 6 settimane
  • Salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto abbonamento annuale La persona di contatto Tipo: A tempo pieno

Note e contenuto originale

  • Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop
  • Ore lavorative: 6 settimane
  • Salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto abbonamento annuale
  • La persona di contatto
  • Peter Zenger
  • HR Marketing
  • Tipo: A tempo pieno
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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre Coop Genossenschaft per questa posizione?

Coop Genossenschaft indica CHF 68'500 - 104'000 lordi annui per questo ruolo a Meiringen. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Coop Genossenschaft?

Questo annuncio è una posizione a contratto a tempo determinato. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Coop Genossenschaft durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Berna?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Berna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Berna o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso Coop Genossenschaft?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Coop Genossenschaft su jobs.coopjobs.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.

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