Abteilungsleiter*in Non Food — Genossenschaft Migros Aare
- Località
- Lyss
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
Panoramica
Die Bereiche Textil, Haushaltswaren und Papeterie sind dir vertraut?
Die abwechslungsreiche Arbeit im Verkauf spricht dich an und du möchtest unsere Kundschaft beim Einkauf begleiten?
Dann bist du bei uns genau richtig.
- Die Bereiche Textil, Haushaltswaren und Papeterie sind dir vertraut?
- Die abwechslungsreiche Arbeit im Verkauf spricht dich an und du möchtest unsere Kundschaft beim Einkauf begleiten?
- Du berätst und bedienst unsere Kundschaft mit Freude und deinem Fachwissen
- Eine attraktive Warenpräsentation, effiziente Warenbewirtschaftung und die Sicherstellung der Verfügbarkeit stehen bei dir im Fokus
- Idealerweise einige Jahre Berufserfahrung: im Detailhandel Fachrichtung Haushaltswaren, Papeterie oder Textil
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung: im Detailhandel Fachrichtung Haushaltswaren, Papeterie oder Textil
Responsabilità principali
- Du berätst und bedienst unsere Kundschaft mit Freude und deinem Fachwissen
- Eine attraktive Warenpräsentation, effiziente Warenbewirtschaftung und die Sicherstellung der Verfügbarkeit stehen bei dir im Fokus
- Du sorgst dafür, dass die definierten Prozesse in deiner Abteilung eingehalten werden
- In dieser Funktion liegt der Schwerpunkt auf der fachlichen Führung des Teams
- Du unterstützt tatkräftig und engagiert in anderen Abteilungen
Requisiti principali
- Idealerweise einige Jahre Berufserfahrung: im Detailhandel Fachrichtung Haushaltswaren, Papeterie oder Textil
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung: im Detailhandel Fachrichtung Haushaltswaren, Papeterie oder Textil
- Als kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf, machst du den Einkauf zu einem positiven Erlebnis
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Mobilität: Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt
- Handy-Abo: Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
- Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
- Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Cumulus-Punkte: Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
- Migros Bank: Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
- Mitarbeiterangebote: Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen
- Klubschule Migros: Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen
Cosa offre l’azienda
- PC-Kenntnisse und eine hohe digitale Fitness zeichnen dich aus Du verfügst über Führungserfahrung Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Cosa offriamo
Contatti
- Bewerbung & Kontakt Melanie Knuchel Recruiting Partner +41 58 565 85 85
- Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Grado di occupazione: 80-100%
Dettagli ulteriori
- PC-Kenntnisse und eine hohe digitale Fitness zeichnen dich aus Du verfügst über Führungserfahrung Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
- Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Grado di occupazione: 80-100%
Note e contenuto originale
- PC-Kenntnisse und eine hohe digitale Fitness zeichnen dich aus
- Du verfügst über Führungserfahrung
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
- Cosa offriamo
- Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
- Grado di occupazione: 80-100%
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Genossenschaft Migros Aare per questa posizione?
Genossenschaft Migros Aare indica CHF 68'500 - 104'000 lordi annui per questo ruolo a Lyss. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Genossenschaft Migros Aare?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Genossenschaft Migros Aare durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Berna?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Berna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Berna o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Genossenschaft Migros Aare?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Genossenschaft Migros Aare su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
