zukünftige Führungstalente vendita Region Stadt Bern — Coop Genossenschaft
- Località
- Bern
- Contratto
- temporary
- Pubblicato
- 14 giorni fa
Panoramica
futuro leadership talenti Vendite Regione Città di Berna Coop Cooperative — Bern, Bern, Svizzera alla funzione di vice:r Managing Director:in
Volontà di completare la formazione interna e sostenere vari punti vendita
- futuro leadership talenti Vendite Regione Città di Berna Coop Cooperative — Bern, Bern, Svizzera alla funzione di vice:r Managing Director:in
- Volontà di completare la formazione interna e sostenere vari punti vendita
- Comprendere il core business di un supermercato da A-Z
- Formazione in tutti i reparti, processi, processi e sistemi
- Formazione di base completa nel commercio al dettaglio o corrispondente esperienza professionale nel settore delle vendite?
- Tutti e due.
Responsabilità principali
- Comprendere il core business di un supermercato da A-Z
- Formazione in tutti i reparti, processi, processi e sistemi
- Le attività di gestione in una funzione comparabile sono vantaggiose.
Requisiti principali
- Formazione di base completa nel commercio al dettaglio o corrispondente esperienza professionale nel settore delle vendite?
- Tutti e due.
- Lei dà tutto – per l'azienda e i clienti.
- Lei padroneggia perfettamente il tedesco: nella parola e nella scrittura.
Cosa offre l’azienda
- Sei amichevole, orientato al team e ben curato. Cosa offriamo
- Condizioni di lavoro: Orario di lavoro: Formazione: Sostenibilità: Comunicazione: Salute: La persona di contatto Laura Scheidegger HR Marketing Tipo: Tempo parziale
- Sede. ♪ Berna
Dettagli ulteriori
- futuro leadership talenti Vendite Regione Città di Berna Coop Cooperative — Bern, Bern, Svizzera
- Introduzione alla funzione di vice:r Managing Director:in
- Sei amichevole, orientato al team e ben curato. Condizioni di lavoro: La persona di contatto Tipo: Tempo parziale
Note e contenuto originale
- futuro leadership talenti Vendite Regione Città di Berna
- Coop Cooperative — Bern, Bern, Svizzera
- Sei amichevole, orientato al team e ben curato.
- Cosa offriamo
- Condizioni di lavoro:
- Orario di lavoro:
- Formazione:
- Sostenibilità:
- Comunicazione:
- La persona di contatto
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Coop Genossenschaft per questa posizione?
Coop Genossenschaft indica CHF 68'500 - 104'000 lordi annui per questo ruolo a Bern. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Coop Genossenschaft?
Questo annuncio è una posizione a contratto a tempo determinato. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Coop Genossenschaft durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Berna?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Berna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Berna o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Coop Genossenschaft?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Coop Genossenschaft su jobs.coopjobs.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
