Wohnbereichsleitung 80-100% — Senevita
- Località
- Reinach (BL)
- Contratto
- Tempo pieno
- Pubblicato
- 50 giorni fa
Descrizione completa
Apertura della terza zona giorno Senevita è il più grande fornitore integrato di servizi in età avanzata e impiega circa 4.000 persone. Le offerte ambulatoriale e stazionario si fondono senza soluzione di continuità. Mentre le sedi di Senevita sono per la vita assistita indipendente e la cura completa, Senevita Casa è il fornitore leader di servizi privati Spitex in tutta la Svizzera. Nel gennaio 2026, la Senevita Birsgarten si aprì a Reinach /BL. Offriamo un totale di 88 posti di cura (22 dipartimenti protetti), 52 appartamenti per la vita assistita e un ristorante in una posizione idilliaca con ottimi collegamenti di trasporto pubblico. Siamo alla ricerca di una personalità motivata e orientata al team come gestione residenziale 80-100 %
I tuoi compiti
- Reclutamento e introduzione di dipendenti e la gestione professionale e personale del vostro team
- Istituzione e organizzazione del dipartimento con 22 residenti e Spitex integrato
- Co-design e introduzione di processi di gestione e cura e partecipazione attiva
- Distribuzione del personale / pianificazione del servizio, interviste ai dipendenti
- Responsabilità per la classificazione di interRAI LTCF e RAI HC
- Comunicazione e mantenimento del contatto con clienti interni ed esterni
- Caratterizzazione significativa dell'atmosfera di lavoro e un ambiente di lavoro efficace
Lo porti con te.
- Formazione professionale completa come dipl. infermiera di livello terziario (FH, HF, DNII, AKP, Psych. KP). Per i diplomi stranieri, il riconoscimento da parte del CCR è obbligatorio
- Gestione a lungo termine e esperienza professionale nella cura a lungo termine
- Conoscenza di RAI- HC/interRAI LTCF
- Esperienza gestionale con adeguata formazione di leadership o volontà di completarlo
- Buona conoscenza del tedesco nelle parole e nella scrittura (min B2)
- Forti competenze sociali e un alto grado di empatia e capacità di comunicazione
- Resilienza e ottime capacità organizzative
Vi offriamo
- Nuova apertura in un edificio moderno e ambiente di lavoro con collegamento di trasporto pubblico
- Strumenti di lavoro intensivi (concetti, istruzioni di processo, ecc.)
- Nuove e moderne infrastrutture (edifici, IT, ecc.)
- Un campo di responsabilità vario e responsabile
- Una cultura di leadership apprezzata e una formazione interna
- Ampia offerta di formazione
- Sconti attraenti / sconti/benefici dei partner (cibo, biglietto di lavoro/UAbo, assicurazione complementare, ecc.)
- Buoni benefici sociali e almeno. 5 settimane di vacanza (da 50 anni 6 settimane o da 60 anni 7 settimane di vacanza)
Cogliete l'opportunità di creare nuove cose con noi! Non vediamo l'ora di incontrarvi! Insieme formiamo il futuro della cura e offriamo ai nostri residenti un'alta qualità della vita. Inviaci la tua richiesta online Per maggiori informazioni contattateci
Compiti
- Reclutamento e introduzione di dipendenti e la gestione professionale e personale del vostro team
- Caratterizzazione significativa dell'atmosfera di lavoro e un ambiente di lavoro efficace
Requisiti
- Formazione professionale completa come dipl. infermiera di livello terziario (FH, HF, DNII, AKP, Psych. KP). Per i diplomi stranieri, il riconoscimento da parte del CCR è obbligatorio
- Resilienza e ottime capacità organizzative
Offriamo
- Nuova apertura in un edificio moderno e ambiente di lavoro con collegamento di trasporto pubblico
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Senevita per questa posizione?
L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Reinach (BL) è CHF 88'000 - 123'000 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da Senevita. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Senevita?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Senevita durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Basilea?
I cittadini UE/AELS residenti in uno Stato UE/AELS possono richiedere il Permesso G e lavorare in tutta la Svizzera: le zone di frontiera per loro non valgono più e il rientro è almeno settimanale. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda all'ufficio della migrazione del canton Basilea dopo la firma del contratto. I tempi di lavorazione variano per canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Basilea o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Senevita?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Senevita su jobs.senevita.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
