Team leader: nei mezzi di pagamento non contanti — Coop Genossenschaft
- Località
- Basel
- Contratto
- part-time
- Pubblicato
- Ieri
Panoramica
Team leader: nei mezzi di pagamento non contanti
Coop Cooperative — Basel, Basel City, Svizzera
Valutazione, introduzione e sostegno di nuovi mezzi di pagamento, eProdotti, Gift Cards e voucher, nonché monitoraggio degli sviluppi del mercato tecnico e commerciale
- Team leader: nei mezzi di pagamento non contanti
- Coop Cooperative — Basel, Basel City, Svizzera
- Leader professionale e umano del team
- Responsabilità per i progetti relativi alle soluzioni IT nel settore dei pagamenti elettronici, compresa la garanzia di funzionamento, funzionalità e supporto di terzo livello
- Studi completi in informatica aziendale o amministrazione aziendale con esperienza professionale
- L'esperienza nel pagamento e la finanza è utile
Responsabilità principali
- Leader professionale e umano del team
- Responsabilità per i progetti relativi alle soluzioni IT nel settore dei pagamenti elettronici, compresa la garanzia di funzionamento, funzionalità e supporto di terzo livello
- Approvvigionamento e sviluppo di soluzioni per il pagamento senza contanti nei punti vendita stazionari e nell'eCommerce
- Salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie attività aziendali La persona di contatto Anne Marchon HR Marketing Tipo: A tempo pieno
Requisiti principali
- Studi completi in informatica aziendale o amministrazione aziendale con esperienza professionale
- L'esperienza nel pagamento e la finanza è utile
- Personalità aperta e aperta con buone capacità di comunicazione Persona negoziabile ed espressiva
- Sconto sulla offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di punti super nel supermercato, fino a 20% di sconto su vari servizi assicurativi, fino a 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, Condizioni di lavoro attraenti e parità di retribuzione certificata
- Formazione: oltre 600 corsi di formazione interna, sostegno all'istruzione esterna e formazione
- Sostenibilità: Impegno a persone e animali e natura con oltre 400 azioni
- Comunicazione: applicazione interna per i dipendenti
- Sede. ♪ Basilea
Cosa offre l’azienda
- Ore lavorative: 6 settimane vacanze, modelli di orario di lavoro flessibili
Dettagli ulteriori
- Personalità aperta e aperta con buone capacità di comunicazione Persona negoziabile ed espressiva
- Salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie attività aziendali La persona di contatto Tipo: A tempo pieno
Note e contenuto originale
- Personalità aperta e aperta con buone capacità di comunicazione
- Persona negoziabile ed espressiva
- Salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie attività aziendali
- La persona di contatto
- Anne Marchon
- HR Marketing
- Tipo: A tempo pieno
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Coop Genossenschaft per questa posizione?
Coop Genossenschaft indica CHF 107'000 - 187'500 lordi annui per questo ruolo a Basel. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Coop Genossenschaft?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Coop Genossenschaft durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Basilea?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Basilea possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Basilea o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Coop Genossenschaft?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Coop Genossenschaft su jobs.coopjobs.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
