Partner del modello operativo strategico — Roche

Descrizione completa

A Roche puoi apparire come te stesso, abbracciato per le qualità uniche che porti. La nostra cultura incoraggia l'espressione personale, il dialogo aperto e i legami genuini, dove siete valorizzati, accettati e rispettati per chi siete, permettendovi di prosperare sia personalmente che professionalmente. Questo è il modo in cui vogliamo prevenire, fermare e curare le malattie e garantire che tutti abbiano accesso alla salute oggi e per le generazioni a venire. Unisciti a Roche, dove ogni voce conta. La posizione Un futuro più sano. È ciò che ci spinge a innovare. Per avanzare continuamente la scienza e garantire che tutti abbiano accesso alla salute di cui hanno bisogno oggi e per le generazioni a venire. Creare un mondo in cui tutti abbiamo più tempo con le persone che amiamo. Questo è ciò che ci rende Roche. Unisciti a noi e fai la differenza per i pazienti. Nell’ambito del Team di Efficienza del Modello Operativo di Commercializzazione di Pharma International (COMET), questo ruolo guiderà l’eccellenza operativa e commerciale plasmando ed evolvendo il modello operativo di Roche per rispondere a sfide e opportunità future. Il Partner del Modello Operativo Strategico servirà come esperto esperto esperto esperto, fondendo conoscenze di settore profonde con competenze di consulenza avanzate per fornire risultati aziendali misurabili e accelerare i progressi nella fornitura di soluzioni mediche ai pazienti in tutto il mondo. Principali responsabilità Affari strategici

• Competenza del settore: Applicare una comprensione a livello di esperti dell'industria farmaceutica, compresi i conducenti di crescita, i beni prioritari, i paesaggi normativi e le dinamiche competitive.
• Trusted Advisory: Servire come consulente di fiducia per i leader senior, portando intuizioni nuanced e prospettive strategiche che si allineano con le priorità commerciali di Roche. Miglioramento continuo dell'impegno del cliente
• Ottimizzazione del modello: Valutare e ottimizzare i modelli di customer engagement esistenti per massimizzare l'efficienza operativa e l'impatto del cliente.
• Innovazione Pragmatica: Promuovere un ambiente di apprendimento continuo e innovazione attraverso la ricerca di tattiche commerciali collaudate, facilitando l'apprendimento transfrontaliero e accelerando le future capacità omnicanale in tutto l'ecosistema. Modello operativo Mastery & Systemic Design
• Strategie di Architetto per ottimizzare l'efficacia del modello operativo ed eseguire cambiamenti organizzativi complessi, bilanciando la visione a lungo termine con le esigenze aziendali immediate.
• Connettività sistemica: Agire come pensatore sistemico per identificare modelli e interdipendenze tra team, mercati e regioni globali, assicurando la scala di iniziative strategiche per fornire risultati aziendali misurabili e agili.
• Global-to-Local Bridge: Serve come un ponte pragmatico tra strategia globale e implementazione front-line, assicurando gli aggiustamenti del modello operativo ridurre l'attrito operativo locale e sfruttare i successi regionali esistenti. Influenza e leadership
• Partenariato di pensiero strategico: Servire come partner di pensiero e coach rispettato ai leader senior, portando rigore a discussioni strategiche e decisioni costruttivamente impegnative con raccomandazioni basate su prove.
• Facilitazione: Facilitate discussioni critiche con precisione e impatto, navigando senza soluzione di continuità diverse prospettive per favorire l'allineamento e migliorare l'efficacia commerciale. Consulenza Eccellenza & Stakeholder Governance
• Problem Solving & Execution: Applica metodologie di consulenza avanzate e capacità di project management per strutturare e risolvere problemi complessi e sfaccettati con rigore e precisione.
• Framework & Alignment Design: Progettare strutture decisionali robuste e costruire relazioni di fiducia tra i diversi stakeholder per semplificare la governance e sostenere lo slancio per il cambiamento.
• Comunicazione Impatto: Artigianato narrazioni convincenti e fornire quadri di comunicazione ad alto impatto su misura per influenzare i decisori senior.
• Stewardship operativa Rhythm: Stabilire, dirigere e mantenere i ritmi operativi critici e i protocolli di incontro per i forum di leadership, assicurando che i team rimangano concentrati su out