Staff Frontend Ingegnere (f|m|d) | (80-100%) | Hybrid working model | Zurich — SMG Swiss Marketplace Group
CHF 73'500 - 111'500
SMG Swiss Marketplace Group · Zürich (ZH)
- Località
- Zürich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 13 giorni fa
SalarioCHF 73'500 - 111'500
Panoramica
In qualità di ingegnere front-end del personale, sarai un leader tecnico pratico con un impatto a livello aziendale in tutto il nostro verticale immobiliare.
Modellerai ed evolverai l'architettura frontend che alimenta i nostri portali, creerai soluzioni frontend condivise adottate da più team e orchestrerai iniziative complesse.
Incontra la squadra!
- In qualità di ingegnere front-end del personale, sarai un leader tecnico pratico con un impatto a livello aziendale in tutto il nostro verticale immobiliare.
- Modellerai ed evolverai l'architettura frontend che alimenta i nostri portali, creerai soluzioni frontend condivise adottate da più team e orchestrerai iniziative complesse.
- Farai parte di un team di prodotto, dividendo il tempo circa metà tra la consegna del prodotto e le responsabilità del personale, a seconda delle esigenze e delle priorità attuali
- Innovare, progettare, implementare e distribuire soluzioni ingegneristiche incentrate sul frontend per i nostri prodotti, dalla scoperta alla produzione.
- Modellare una sana cultura del feedback, aiutando le persone ad affrontare conversazioni difficili e conflitti in modo costruttivo e irreprensibile.
- Sfidare e migliorare i processi del team e tra team, suggerendo modifiche che migliorino la concentrazione, la qualità e la velocità quando necessario.
Responsabilità principali
- Farai parte di un team di prodotto, dividendo il tempo circa metà tra la consegna del prodotto e le responsabilità del personale, a seconda delle esigenze e delle priorità attuali
- Innovare, progettare, implementare e distribuire soluzioni ingegneristiche incentrate sul frontend per i nostri prodotti, dalla scoperta alla produzione.
- Creare allineamento tra team con obiettivi e vincoli diversi e sbloccare i progressi su iniziative ambigue e trasversali.
- Intervieni per creare chiarezza, slancio e proprietà condivisa quando necessario.
- Possedere la visione tecnica end-to-end per i principali percorsi degli utenti come Homegate e Immoscout24 e altri, con una forte attenzione a prestazioni, accessibilità, qualità UX e affidabilità
- Condurre iniziative frontend tra team (ad esempio: miglioramenti del sistema di progettazione condiviso, armonizzazione dell'interfaccia utente tra marchi, budget prestazionali o modelli di osservabilità).
- Identificare e far emergere i colli di bottiglia tecnici trasversali, come i rallentamenti delle prestazioni nel percorso dell'utente principale o le inefficienze in fase di creazione, e sostenere la loro risoluzione a livello di leadership.
- Collaborare a stretto contatto con i team di prodotto, progettazione e altri ingegneri per definire la strategia tecnica e i compromessi per le nuove funzionalità e il lavoro della piattaforma
- Collaborare con DevX per co-sviluppare "progetti" di ingegneria e scorecard sanitarie, stabilendo lo standard di riferimento per l'aspetto "buono" nei nostri repository frontend
- Valutare, creare prototipi e introdurre nuove tecnologie e approcci frontend (framework, strumenti, modelli), documentare i risultati e promuovere l'adozione dove ha senso
Requisiti principali
- Modellare una sana cultura del feedback, aiutando le persone ad affrontare conversazioni difficili e conflitti in modo costruttivo e irreprensibile.
- Sfidare e migliorare i processi del team e tra team, suggerendo modifiche che migliorino la concentrazione, la qualità e la velocità quando necessario.
- Scriverai comunque molto codice, ma il tuo impatto sarà misurato tanto dal modo in cui moltiplichi l'efficacia degli altri quanto dal tuo risultato individuale. La tua quotidianità Qualifiche
- Oltre 8 anni di esperienza professionale con Vue.js o framework simili
- Comprovata esperienza nell'implementazione e nel mantenimento di test frontend automatizzati, utilizzando strumenti come Jest, Vitest e/o Cypress
- Esperienza nella collaborazione con designer che utilizzano Figma (figma.com)
- Forte esperienza nella creazione e nell'evoluzione di applicazioni frontend su larga scala nei moderni JavaScript/TypeScript
- Conoscenza approfondita dei moderni CI/CD per frontend, comprese strategie di rilascio automatizzate e segnalazione delle funzionalità in un ambiente microfrontend.
- Esperienza dimostrata nella creazione e nella guida all'adozione di soluzioni frontend condivise (ad esempio componenti del sistema di progettazione, librerie condivise, strumenti trasversali)
- Esperienza dimostrata nell'influenzare più team o un'intera area di prodotto, inclusa la guida dell'allineamento, dell'adozione e del cambiamento tecnico duraturo tra vari team.
- Esperienza nel tutoraggio di ingegneri senior o responsabili tecnologici e nell'innalzamento del livello tecnico attraverso coaching, feedback e modelli di ruolo.
- Forti capacità di gestione delle parti interessate, con la capacità di comunicare in modo efficace con la leadership di ingegneria e prodotto, nonché con i partner non tecnici.
Cosa offre l’azienda
- Per sfruttare questa grande opportunità, inviaci il tuo CV dettagliato e sentiti libero di includere eventuali documenti giustificativi che ci aiuteranno a capire perché sei la persona perfetta. LI-Ibrido
- Cosa offriamo?
- 6 settimane di vacanze all'anno (più possibilità di acquistarne 10 extra)
Contatti
- Settimana lavorativa di 40 ore con orario flessibile (limitato a 45 ore)
- Una configurazione di lavoro ibrida con flessibilità per lavorare in remoto
- Congedo parentale generoso: 18 settimane per maternità e 6 settimane per paternità/adozione
- Abbonamento metà-prezzo FFS e viaggi in prima classe tra gli uffici SMG in Svizzera
- Retribuzione neutrale rispetto al genere e percorsi di carriera trasparenti
- Scegli la tua attrezzatura: laptop Mac o Windows e cellulare iPhone, Samsung o Pixel
- Un ambiente inclusivo e innovativo in cui la tua voce conta Processo di reclutamento
- Continuiamo ad assumere persone semplici e umane (tieni presente che questo è un ruolo di leadership tecnica senior, aspettati di essere messo alla prova):
- Videochiamata iniziale con uno dei nostri reclutatori
- Colloquio con il responsabile delle assunzioni Colloquio tecnico
Azienda e contesto
- Guidare e istruire altri ingegneri attraverso tutoraggio strutturato, abbinamento e feedback, aiutandoli a sviluppare le proprie competenze e colmando le lacune di competenze osservate nell'organizzazione organizzando corsi di formazione strutturati per il nostro personale.
- Agire come leader tecnico di fiducia tra team e sedi per argomenti frontend, modellando il modo in cui le esperienze web vengono costruite all'interno della nostra organizzazione e influenzando le decisioni sia a livello di team che di leadership.
- Rappresentare l'ingegneria frontend nelle discussioni interfunzionali e sulla leadership, aiutando l'organizzazione a raggiungere migliori compromessi tecnici a lungo termine.
- Progettare e creare librerie, componenti e strumenti frontend condivisi (ad esempio sistema di progettazione, monitoraggio delle prestazioni) ampiamente utilizzati dai team interni, concentrandosi su soluzioni pragmatiche e riutilizzabili e guidandone l'adozione.
- Orchestrare refactoring e migrazioni multi-sistema come aggiornamenti del framework e armonizzazione tra prodotti.
- Possedere ed evolvere il processo ADR front-end, garantendo che le decisioni tecniche siano documentate, socializzate e implementate in modo coerente in tutta la nostra organizzazione
- Guidare e rivedere il lavoro di altri ingegneri attraverso revisioni della progettazione, revisioni del codice, gilda e coaching informale.
- Aiutare il team ad abbracciare e sfruttare l'intelligenza artificiale e modelli linguistici di grandi dimensioni nei nostri flussi di lavoro e prodotti di ingegneria
- Contribuire e facilitare la gilda frontend, le chat tecniche e altri formati di condivisione delle conoscenze tra team
- Promuovere una cultura dell'ingegneria di alta qualità: test, monitoraggio con Datadog, osservabilità, sicurezza ed eccellenza operativa Il nostro stack tecnologico
Dettagli ulteriori
- Incontra il Manager con cui potresti lavorare:
- Scriverai comunque molto codice, ma il tuo impatto sarà misurato tanto dal modo in cui moltiplichi l'efficacia degli altri quanto dal tuo risultato individuale. La tua quotidianità
- Promuovere una cultura dell'ingegneria di alta qualità: test, monitoraggio con Datadog, osservabilità, sicurezza ed eccellenza operativa Il nostro stack tecnologico
- Comprovata esperienza di leadership tecnica senior in un ruolo di Staff, Lead o equivalente: guidare iniziative complesse tra team, allineare diverse parti interessate, influenzare le decisioni senza autorità diretta e assumersi la responsabilità della strategia attraverso l'implementazione e l'iterazione.
- Sei in grado di spiegare chiaramente argomenti complessi a pubblici diversi in un contesto di squadra internazionale Apprezziamo gli ingegneri che:
- Sono creativi, adattabili e amano risolvere problemi complessi e ambigui Ti distinguerai se hai: Informazioni aggiuntive
- Un ambiente inclusivo e innovativo in cui la tua voce conta Processo di reclutamento
- Colloquio con il responsabile delle assunzioni
- Conversazione in forma di squadra o incontro con le parti interessate aziendali rilevanti
- Per sfruttare questa grande opportunità, inviaci il tuo CV dettagliato e sentiti libero di includere eventuali documenti giustificativi che ci aiuteranno a capire perché sei la persona perfetta. Dichiarazione di non responsabilità
Note e contenuto originale
- Yuliya Zvolskaya
- Direttore tecnico
- Ad alto livello:
- Scriverai comunque molto codice, ma il tuo impatto sarà misurato tanto dal modo in cui moltiplichi l'efficacia degli altri quanto dal tuo risultato individuale.
- La tua quotidianità
- Promuovere una cultura dell'ingegneria di alta qualità: test, monitoraggio con Datadog, osservabilità, sicurezza ed eccellenza operativa
- Il nostro stack tecnologico
- Qualifiche
- Sei in grado di spiegare chiaramente argomenti complessi a pubblici diversi in un contesto di squadra internazionale
- Apprezziamo gli ingegneri che:
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre SMG Swiss Marketplace Group per questa posizione?
SMG Swiss Marketplace Group indica CHF 73'500 - 111'500 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre SMG Swiss Marketplace Group?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con SMG Swiss Marketplace Group durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso SMG Swiss Marketplace Group?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di SMG Swiss Marketplace Group su jobs.smartrecruiters.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
