Senior Network Security Ingegnere (w/m/d) — Migros-Genossenschafts-Bund
NuovoCHF 121'500 - 206'500
Migros-Genossenschafts-Bund · Zürich (ZH)
- Località
- Zürich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
SalarioCHF 121'500 - 206'500
Panoramica
La nostra divisione Servizi Tecnologici di Gruppo fornisce servizi e servizi IT a numerose aziende del Gruppo Migros.
Come Senior Network Security Engineer (f/m/d), aiuta a mantenere e sviluppare le nostre reti nelle aree di F5/Loadbalancing, Firewall, Proxy, VPN e altri componenti di sicurezza.
- La nostra divisione Servizi Tecnologici di Gruppo fornisce servizi e servizi IT a numerose aziende del Gruppo Migros.
- Come Senior Network Security Engineer (f/m/d), aiuta a mantenere e sviluppare le nostre reti nelle aree di F5/Loadbalancing, Firewall, Proxy, VPN e altri componenti di sicurezza.
- Ingegneria in F5/Loadbalancing, Firewall e Proxy attraverso la rete Migros
- Co-creazione dell'attuale e futuro ambiente di sicurezza della rete con focus su F5/Loadbalancer
- Almeno 5 anni di esperienza professionale: in ingegneria della rete, progettazione e funzionamento con F5/Loadbalancer e sicurezza della rete
- Apprendistato professionale completo (EFZ): in informatica, corrispondente ulteriore istruzione benefica
Responsabilità principali
- Ingegneria in F5/Loadbalancing, Firewall e Proxy attraverso la rete Migros
- Co-creazione dell'attuale e futuro ambiente di sicurezza della rete con focus su F5/Loadbalancer
- Sostegno al 2 ° livello nel settore della gestione degli incidenti e dei problemi
- Formazione dei dipendenti del nostro Network Operation Center (NOC) e manutenzione della documentazione in Confluenza
- Coordinamento dei dipendenti esterni e delle società partner in aree tematiche definite
- Auto-responsabilità & libertà: Varie mansioni con un alto livello di auto-responsabilità
- Luogo centrale di lavoro: Luogo centrale di lavoro nella città di Zurigo (Limmatplatz o vicino a Hardbrücke)
- Fornitura occupazionale: Prestazioni di media e tre diversi piani di risparmio adatti per la situazione di vita individuale
Requisiti principali
- Almeno 5 anni di esperienza professionale: in ingegneria della rete, progettazione e funzionamento con F5/Loadbalancer e sicurezza della rete
- Apprendistato professionale completo (EFZ): in informatica, corrispondente ulteriore istruzione benefica
- Conoscenza approfondita nella progettazione e nel funzionamento di F5/Loadbalancer (iRules) e nell'esperienza nel campo dell'Autenticazione (Entra-ID, SAML)
- Personalità orientata al cliente con un metodo di lavoro indipendente e strutturato
- Prontezza per Picettdienst (circa 10 missioni all'anno) incl. Incarichi di notte e fine settimana
- Prova a gestire certificati SSL/TLS come Let's Crittografia e familiarità nei metodi di lavoro agili, preferibilmente in SAFe tedesco (molto buona conoscenza) Inglese (buona conoscenza) Cosa di Friamo
- Modello di lavoro mobile-flessibile: flessibilità temporale e spaziale nel soddisfare la funzione (come orientamento 40% home office)
- Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team.
- Durata del feedback: fino a tre settimane di discussione esperta con presentazione di casi Le competenze specifiche vengono esaminate sulla base di un caso o di altri strumenti di valutazione.
- Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
- Di regola, le conversazioni sono condotte dal superiore, senza un rappresentante delle risorse umane.
- Durata del feedback: fino a tre settimane Scopri il team Se qualcuno si inserisce nel team è un fattore importante per i dipendenti e i datori di lavoro quando decidono per o contro l'occupazione.
Cosa offre l’azienda
- Sconti eque: remunerazione funzionale e orientata al mercato - certificata "We pay fair
- Viviamo pari opportunità per tutti i candidati.
- Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato.
- Se questo non funziona per voi, menzionarlo nel vostro dossier di applicazione.
- Controlliamo le applicazioni ricevute su base continuativa, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione.
- In un quadro casuale, diamo quindi l'opportunità per tutti di conoscersi.
- Offer & Contract Exhibition (Digital) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti contrattuali più importanti sono verificati di nuovo.
- Durata fino al feedback: Fino a una settimana
- Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette. Grado di occupazione: 780 %
Processo di candidatura
- Processo di reclutamento Invia documenti di applicazione Per un'applicazione completa abbiamo bisogno del vostro CV, certificati e diplomi.
Contatti
- Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail.
- Applicazione & Contatto Lisa Weissenböck Talent Acquisizione Partner LinkedIn
- Una foto nel CV e una lettera di motivazione non sono necessari.
- La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione con HR & reparto specializzato La discussione è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile delle risorse umane e/o del reparto specializzato.
Azienda e contesto
- Scuola Club e strutture per il tempo libero: 70% di sconto sulle offerte della scuola di club Migros, 30% di sconto per il fitness/wellness/aquaparks
Dettagli ulteriori
- Prontezza per Picettdienst (circa 10 missioni all'anno) incl. Incarichi di notte e fine settimana
- Prova a gestire certificati SSL/TLS come Let's Crittografia e familiarità nei metodi di lavoro agili, preferibilmente in SAFe tedesco (molto buona conoscenza) Inglese (buona conoscenza)
- Applicazione & Contatto Lisa Weissenböck Talent Acquisizione Partner
- Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
- Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette. Grado di occupazione: 780 %
Note e contenuto originale
- Prontezza per Picettdienst (circa 10 missioni all'anno) incl.
- Incarichi di notte e fine settimana
- Prova a gestire certificati SSL/TLS come Let's Crittografia e familiarità nei metodi di lavoro agili, preferibilmente in SAFe
- tedesco (molto buona conoscenza)
- Inglese (buona conoscenza)
- Cosa di Friamo
- Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme.
- Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
- Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette.
- Grado di occupazione: 780 %
