Tecnica Trainer Sistemi di sicurezza antincendio 80-100% — Siemens
CHF 69'500 - 106'000
Siemens · Zug (ZG)
- Località
- Zug
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 86 giorni fa
SalarioCHF 69'500 - 106'000
Panoramica
Video di Youtube Insieme ai nostri clienti, uniamo i mondi reali e digitali Con tecnologia, software e servizi per edifici intelligenti, trasformiamo il quotidiano per tutti.
Combinando i mondi reali e digitali, possiamo permettere ai nostri clienti di raggiungere i loro obiettivi di decarbonizzazione, abbassare i costi operativi e creare esperienze occupanti di livello mondiale per la loro gente.
Non si tratta solo di migliorare gli edifici – si tratta di creare ambienti efficienti, sicuri, adattabili e sostenibili, che migliorano il modo in cui il mondo vive e lavora.
- Video di Youtube Insieme ai nostri clienti, uniamo i mondi reali e digitali Con tecnologia, software e servizi per edifici intelligenti, trasformiamo il quotidiano per tutti.
- Combinando i mondi reali e digitali, possiamo permettere ai nostri clienti di raggiungere i loro obiettivi di decarbonizzazione, abbassare i costi operativi e creare esperienze occupanti di livello mondiale per la loro gente.
- Le nuove responsabilità
- Sviluppo del programma di formazione: progettazione, sviluppo e mantenimento di concetti di formazione tecnica e curricula completi per sistemi e soluzioni di sicurezza antincendio, traducendo complesse normative e architetture in contenuti pratici e mirati agli studenti per vari gruppi target (Ingegneri tecnici, Tecnici tecnici, Project Manager, Supporto tecnico e Utenti finali) Training Delivery & Facilitation:
- Combinate competenze tecniche profonde con forti competenze didattiche e collaborate a stretto contatto con gli stakeholder interfunzionali per garantire che i contenuti di formazione siano allineati agli sviluppi dei prodotti, ai requisiti normativi e alle esigenze dei clienti.
- Il nostro viaggio condiviso potrebbe portarti da qualche parte... dove vorresti andare?
Responsabilità principali
- Le nuove responsabilità
- Sviluppo del programma di formazione: progettazione, sviluppo e mantenimento di concetti di formazione tecnica e curricula completi per sistemi e soluzioni di sicurezza antincendio, traducendo complesse normative e architetture in contenuti pratici e mirati agli studenti per vari gruppi target (Ingegneri tecnici, Tecnici tecnici, Project Manager, Supporto tecnico e Utenti finali) Training Delivery & Facilitation:
- Pianificare, organizzare e condurre allenamenti tecnici di sicurezza antincendio in diversi formati (classe, virtuale, ibrido), facilitando sia sessioni teoriche che esercitazioni pratiche, basate sul sistema per tutti i livelli di abilità
- Creazione e gestione dei contenuti di apprendimento: sviluppare, aggiornare e gestire attività di apprendimento di alta qualità, tra cui documentazione, presentazioni, manuali, esercizi e contenuti digitali (ad esempio, e-learning, video), assicurando l'allineamento con le normative attuali e le versioni dei prodotti Stakeholder Collaboration & Alignment:
- Collaborare a stretto contatto con i team interni (Product Management, R&D, Supporto tecnico, ) per allineare i contenuti formativi con gli aggiornamenti dei prodotti, i cambiamenti normativi e i requisiti dei clienti Quality Assurance & Continuous Learning:
- Alto livello di responsabilità e autonomia nella formazione tecnica
- stretta collaborazione con esperti in ingegneria, sviluppo di prodotti e team di progetto
Requisiti principali
- Combinate competenze tecniche profonde con forti competenze didattiche e collaborate a stretto contatto con gli stakeholder interfunzionali per garantire che i contenuti di formazione siano allineati agli sviluppi dei prodotti, ai requisiti normativi e alle esigenze dei clienti.
- Il nostro viaggio condiviso potrebbe portarti da qualche parte... dove vorresti andare?
- Posizione: questa posizione si baserà in Zug/Svizzera.
- Prerequisito è l'ammissibilità legale di lavorare in Svizzera.
- Progetti speciali & Mentoring: Sostegno o lead programmi di certificazione/approvazione, contribuire a iniziative di formazione globale/regionale, e coach/mentor soggetti esperti e formatori junior Le tue competenze ed esperienza
- Laurea tecnica in ingegneria elettrica, sicurezza antincendio, tecnologie per l'edilizia, o un campo correlato
- Esperienza comprovata con sistemi antincendio o di sicurezza, accoppiata con una forte comprensione delle normative, degli standard e delle architetture di sistema (la certificazione è un plus)
- Esperienza dimostrata nella formazione tecnica, nel trasferimento di conoscenze o in un ruolo paragonabile, tra cui la familiarità con i formati di apprendimento digitale e gli strumenti di e-learning
- Ottima presentazione, facilitazione e capacità comunicative, con la capacità di tradurre argomenti tecnici complessi in contenuti chiari, pratici e coinvolgenti per un pubblico diverso
- Stile di lavoro strutturato, auto-organizzato e orientato alla qualità, confortevole con vari formati di apprendimento (classe, virtuale, ibrido)
Cosa offre l’azienda
- Fluency in English è essenziale; la competenza in tedesco è un vantaggio significativo Che cosa offriamo
- Un ruolo impegnativo e d'impatto all'avanguardia della tecnologia antincendio
- Opportunità di guidare concetti di formazione globale e favorire il miglioramento continuo
- Supporto dedicato per lo sviluppo professionale e l'apprendimento continuo
- Le pari opportunità e la diversità sono importanti per noi e contribuiscono ad una cultura arricchente.
- Abbracciamo attivamente il lavoro mobile per fornire ad ogni collega maggiore autonomia e la possibilità di raggiungere un buon equilibrio tra vita e lavoro.
- Scopri di più qui Notizie e storie Scopri come la tecnologia innovativa può cambiare il presente.
- Se volete saperne di più su quali progetti possono essere implementati utilizzando la tecnologia Siemens, ecco alcuni esempi attuali Domande frequenti e informazioni di contatto Qui troverete una raccolta di domande frequenti e un modo per contattarci direttamente non vedo l'ora di ricevere la vostra applicazione Carmen Talent Acquisition Partner La vostra strada per Siemens
- Come assumere Informazioni per le agenzie di reclutamento: Siemens non accetta richieste da agenzie di reclutamento per questa posizione.
- Grazie per la vostra comprensione.
Contatti
- In questo ruolo sei responsabile della progettazione, della fornitura e del miglioramento continuo dei programmi di formazione tecnica di alta qualità relativi ai sistemi di rilevamento e sicurezza antincendio di Siemens.
- Ulteriori informazioni sulle prestazioni dei dipendenti possono essere trovate qui Che cosa è come lavorare per noi Mettiamo un'enfasi significativa sulla promozione di una cultura di lavoro inclusiva e flessibile che incoraggia tutti ad essere loro stessi autentici.
Azienda e contesto
- Raccogliere feedback dei partecipanti per migliorare continuamente la qualità della formazione, sostenere attivamente il trasferimento della conoscenza e promuovere una cultura dell'apprendimento continuo all'interno dell'organizzazione
- Mindset collaborativo e forti capacità di gestione degli stakeholder, idealmente guadagnati all'interno di un'organizzazione internazionale o matrice
Dettagli ulteriori
- Sviluppo del programma di formazione: progettazione, sviluppo e mantenimento di concetti di formazione tecnica e curricula completi per sistemi e soluzioni di sicurezza antincendio, traducendo complesse normative e architetture in contenuti pratici e mirati agli studenti per vari gruppi target (Ingegneri tecnici, Tecnici tecnici, Project Manager, Supporto tecnico e Utenti finali) Training Delivery & Facilitation:
- Creazione e gestione dei contenuti di apprendimento: sviluppare, aggiornare e gestire attività di apprendimento di alta qualità, tra cui documentazione, presentazioni, manuali, esercizi e contenuti digitali (ad esempio, e-learning, video), assicurando l'allineamento con le normative attuali e le versioni dei prodotti Stakeholder Collaboration & Alignment:
- Collaborare a stretto contatto con i team interni (Product Management, R&D, Supporto tecnico, ) per allineare i contenuti formativi con gli aggiornamenti dei prodotti, i cambiamenti normativi e i requisiti dei clienti Quality Assurance & Continuous Learning:
Note e contenuto originale
- Sviluppo del programma di formazione: progettazione, sviluppo e mantenimento di concetti di formazione tecnica e curricula completi per sistemi e soluzioni di sicurezza antincendio, traducendo complesse normative e architetture in contenuti pratici e mirati agli studenti per vari gruppi target (Ingegneri tecnici, Tecnici tecnici, Project Manager, Supporto tecnico e Utenti finali)
- Training Delivery & Facilitation:
- Creazione e gestione dei contenuti di apprendimento: sviluppare, aggiornare e gestire attività di apprendimento di alta qualità, tra cui documentazione, presentazioni, manuali, esercizi e contenuti digitali (ad esempio, e-learning, video), assicurando l'allineamento con le normative attuali e le versioni dei prodotti
- Stakeholder Collaboration & Alignment:
- Collaborare a stretto contatto con i team interni (Product Management, R&D, Supporto tecnico, ) per allineare i contenuti formativi con gli aggiornamenti dei prodotti, i cambiamenti normativi e i requisiti dei clienti
- Quality Assurance & Continuous Learning:
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Siemens per questa posizione?
Siemens indica CHF 69'500 - 106'000 lordi annui per questo ruolo a Zug. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Siemens?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Siemens durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zugo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zugo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zugo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Siemens?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Siemens su jobs.siemens.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.