Servizi di Integrazione Manager (f/m/d) — Valora Group
CHF 85'500 - 129'500
Valora Group · Muttenz (BL)
- Località
- Muttenz
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 13 giorni fa
SalarioCHF 85'500 - 129'500
Panoramica
Principali compiti e responsabilità
- Sviluppare e implementare una strategia di integrazione all'avanguardia allineata ai nostri obiettivi IT e business
- Forma la direzione strategica del nostro paesaggio di integrazione definendo roadmap e concetti cloud moderni, tra cui architetture orientate agli eventi
- Definire le linee guida e le architetture per il nostro paesaggio, principalmente basate su Azure, SAP BTP, SAP Integration Suite, SAP CAR e altre piattaforme di integrazione come Cleo Integration Cloud e garantire la conformità – compresi i requisiti SOX
- Assumere sia la leadership funzionale e disciplinare di un team di quattro dipendenti e costruire un'unità ad alto rendimento, agile
- Garantire operazioni levigate, sicure e ad alte prestazioni mantenendo al contempo la qualità, le tempeste e il budget incentrato
- Coordinare i progetti e le iniziative di business con altri dipartimenti, fissare le priorità e guidare attivamente l'innovazione
- Pianifica e gestisci il bilancio della tua area, seleziona partner esterni e prendi decisioni di investimento fondate
- Promuovere i modi moderni di lavorare e l'eccellenza operativa all'interno del team, sfruttando strumenti e tecnologie all'avanguardia, tra cui competenze / requisiti chiave AI
- Una laurea in Informatica aziendale o una qualifica paragonabile
- Diversi anni di solida esperienza negli ambienti di costruzione, attuazione e integrazione operativa – idealmente nel contesto delle tecnologie SAP e Azure, in un ruolo di leadership con responsabilità strategica o nella gestione e nello sviluppo di team
- Forte familiarità con architetture e moduli SAP come BTP, Integration Suite e CAR
- Hai familiarità con metodi agili, project and change management, e approcci organizzativi moderni e sono in grado di rafforzarli nel team
- Una mentalità proattiva con la capacità di prosperare in un ambiente dinamico, portare nuove idee, e comunicare chiaramente, dimostrando leadership e decisività
- Fluency in tedesco e inglese, sia parlato che scritto Cosa offriamo
- Un ambiente di lavoro dinamico e internazionale con un sacco di spazio per idee e input creativi
- Diverse opportunità di sviluppo e formazione, tra cui la nostra Valora Academy e sessioni di formazione dal vivo ogni anno
- Una cultura aziendale aperta e diretta con comunicazione diretta e una cultura “tu” che favorisce l’innovazione e l’agilità
- Progetti emozionanti e molteplici compiti con un alto grado di libertà creativa e responsabilità personale
- Sconti interessanti per i dipendenti nei formati Valora e partner selezionati per il tempo libero, lo sport, la salute e la mobilità
- Condizioni di lavoro competitive, tra cui un fondo pensione dedicato e tre piani di risparmio flessibili
- Ore lavorative flessibili con flextime e la possibilità di lavorare da casa
Questa scheda aggrega i dettagli principali dell'annuncio e li struttura in modo leggibile per frontalieri che cercano lavoro in BL.
Verifica sempre lingua richiesta, sede effettiva e modalità di candidatura prima di inviare il CV: alcuni ruoli prevedono step internazionali e assessment tecnici.
Prima di candidarti, confronta il ruolo con costo della vita locale e simulazione del netto, così valuti subito la sostenibilità economica reale.
- Principali compiti e responsabilità
- Sviluppare e implementare una strategia di integrazione all'avanguardia allineata ai nostri obiettivi IT e business
- Promuovere i modi moderni di lavorare e l'eccellenza operativa all'interno del team, sfruttando strumenti e tecnologie all'avanguardia, tra cui competenze / requisiti chiave AI
- Una laurea in Informatica aziendale o una qualifica paragonabile
- Fluency in tedesco e inglese, sia parlato che scritto Cosa offriamo
- Sconti interessanti per i dipendenti nei formati Valora e partner selezionati per il tempo libero, lo sport, la salute e la mobilità
Responsabilità principali
- Principali compiti e responsabilità
- Sviluppare e implementare una strategia di integrazione all'avanguardia allineata ai nostri obiettivi IT e business
- Forma la direzione strategica del nostro paesaggio di integrazione definendo roadmap e concetti cloud moderni, tra cui architetture orientate agli eventi
- Definire le linee guida e le architetture per il nostro paesaggio, principalmente basate su Azure, SAP BTP, SAP Integration Suite, SAP CAR e altre piattaforme di integrazione come Cleo Integration Cloud e garantire la conformità – compresi i requisiti SOX
- Assumere sia la leadership funzionale e disciplinare di un team di quattro dipendenti e costruire un'unità ad alto rendimento, agile
- Garantire operazioni levigate, sicure e ad alte prestazioni mantenendo al contempo la qualità, le tempeste e il budget incentrato
- Coordinare i progetti e le iniziative di business con altri dipartimenti, fissare le priorità e guidare attivamente l'innovazione
- Pianifica e gestisci il bilancio della tua area, seleziona partner esterni e prendi decisioni di investimento fondate
- Diversi anni di solida esperienza negli ambienti di costruzione, attuazione e integrazione operativa – idealmente nel contesto delle tecnologie SAP e Azure, in un ruolo di leadership con responsabilità strategica o nella gestione e nello sviluppo di team
- Forte familiarità con architetture e moduli SAP come BTP, Integration Suite e CAR
Requisiti principali
- Promuovere i modi moderni di lavorare e l'eccellenza operativa all'interno del team, sfruttando strumenti e tecnologie all'avanguardia, tra cui competenze / requisiti chiave AI
- Una laurea in Informatica aziendale o una qualifica paragonabile
Cosa offre l’azienda
- Fluency in tedesco e inglese, sia parlato che scritto Cosa offriamo
- Sconti interessanti per i dipendenti nei formati Valora e partner selezionati per il tempo libero, lo sport, la salute e la mobilità
- Un ambiente di lavoro dinamico e internazionale con un sacco di spazio per idee e input creativi
- Diverse opportunità di sviluppo e formazione, tra cui la nostra Valora Academy e sessioni di formazione dal vivo ogni anno
- Una cultura aziendale aperta e diretta con comunicazione diretta e una cultura “tu” che favorisce l’innovazione e l’agilità