Senior project manager/strat. Sviluppo immobiliare — Kantonsspital Winterthur (KSW)

Panoramica

Per lo sviluppo immobiliare strategico, che appartiene al Dipartimento di Sviluppo Aziendale, stiamo cercando una personalità dinamica che vuole plasmare il futuro dell'ospedale.

Siete responsabili dei progetti di sviluppo immobiliare e assicuratevi che tutti i progetti di costruzione siano allineati alla strategia dell’ospedale e alle esigenze degli utenti.

Compiti

• Responsabilità per lo sviluppo strategico del portafoglio immobiliare, preparazione e revisione regolare della strategia immobiliare
• Progettazione di strategie del sito e sviluppo della pianificazione master.

Assistere e sostenere la gestione nei concetti strategici di pianificazione e sviluppo immobiliare

• Progetti immobiliari orientati all'uso del progetto, come progetti strategici di castelli di diverse unità fino alla fase di fattibilità.

Rappresentanza degli interessi del proprietario/costruttore nei confronti delle autorità e degli altri stakeholder

• Sviluppo e attuazione di una strategia di superficie olistica, compresa la concezione processuale di uno strato.

Gestione del territorio

• Sviluppo di concetti di utilizzo e programmi spaziali per nuovi edifici e proprietà esistenti
• Condurre studi di fattibilità, pianificazione dei test e concorsi Profilo:
• Laurea magistrale (uni/FH) in amministrazione aziendale, architettura, ingegneria o in una direzione simile
• Diversi anni di esperienza professionale in complessi progetti immobiliari e di costruzione – idealmente in costruzione ospedaliera o in attività di costruzione nel settore pubblico
• Conoscenza approfondita del settore sanitario e dei processi operativi specifici per ospedali
• Forte capacità concettuale di analisi, sistemizzazione, visualizzazione e preparazione affrontabile di problemi complessi.

Sviluppo delle basi decisionali per i decisori (amministrazione / consiglio ospedaliero)

• Forte comprensione della collaborazione interdisciplinare su tutti i livelli, in organizzazioni di matrice complesse
• pensiero strategico, lavoro indipendente e azione orientata alla soluzione, elevata resilienza, capacità di risoluzione dei conflitti e competenze di negoziazione completano il tuo profilo Vantaggi: KSW offre ai dipendenti condizioni che permettono loro di conciliare i loro obiettivi professionali e le esigenze personali.

Orario di lavoro flessibile e flessibile, ufficio domestico, nonché un generoso congedo di maternità e livelli di occupazione adattati a situazioni diverse – tutto questo è possibile a KSW, fino a quando l'azienda lo permette.

Ogni anno, il KSW offre 40 corsi di formazione interdisciplinari e 50 corsi di formazione professionale.

Vi sosteniamo anche nel tempo e/o finanziariamente con la formazione esterna.

• In situazioni straordinarie, ad esempio B.