Risorse Umane-Sachbearbeiter*in - Bâle Hotels Group — BâleHotels
- Località
- Basel
- Contratto
- part-time
- Pubblicato
- Ieri
Panoramica
HR Bâle Hotels Group BâleHotels — Basel, Basel City, Svizzera
- HR Bâle Hotels Group BâleHotels — Basel, Basel City, Svizzera
- Supporto e elaborazione indipendente dell'amministrazione del personale dall'ingresso all'uscita per i nostri sei hotel
- Preparazione di contratti di lavoro, modifiche contrattuali, certificati di lavoro, conferme e corrispondenza generale delle risorse umane
- Completata l'istruzione commerciale di base, integrata idealmente da un'ulteriore formazione nelle risorse umane
- Prima o più anni di esperienza nell'amministrazione del personale, preferibilmente nell'industria alberghiera, nella ristorazione o in un ambiente di servizio paragonabile
- Sconti: fino al 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop Condizioni di lavoro: Loyalty Premium Ore lavorative: 5 week-end
Responsabilità principali
- Supporto e elaborazione indipendente dell'amministrazione del personale dall'ingresso all'uscita per i nostri sei hotel
- Preparazione di contratti di lavoro, modifiche contrattuali, certificati di lavoro, conferme e corrispondenza generale delle risorse umane
- Cooperazione attiva con i gestori delle linee in materia di risorse umane operative
- Prima persona di contatto per i dipendenti in generale HR, diritto del lavoro e questioni procedurali
- Assistenza nel reclutamento e sostegno amministrativo del processo di entrata
- Manutenzione e controllo dei dati del personale, dei dossier e dei relativi sistemi HR
- Monitoraggio della registrazione del tempo e sostegno alle domande sulla pianificazione operativa tenendo conto del diritto del lavoro e dei requisiti operativi
- Una stretta collaborazione con il servizio di pagamento e le competenti agenzie di assicurazione del personale
- Formazione e sostegno per apprendisti e tirocinanti
- Sostegno ai progetti HR e assunzione di ulteriori compiti amministrativi e organizzativi nel business HR di tutti i giorni
Requisiti principali
- Completata l'istruzione commerciale di base, integrata idealmente da un'ulteriore formazione nelle risorse umane
- Prima o più anni di esperienza nell'amministrazione del personale, preferibilmente nell'industria alberghiera, nella ristorazione o in un ambiente di servizio paragonabile
- Goditi i compiti amministrativi delle risorse umane e il contatto diretto con dipendenti e manager
- Buona comprensione dei processi HR dall'ingresso all'uscita conoscenza di base del diritto del lavoro; La conoscenza della L-GAV è vantaggiosa Conoscenza molto buona del tedesco; Altre sono utili
- Buona conoscenza e apertura degli utenti IT nel trattare i sistemi HR
Cosa offre l’azienda
- Sconti: fino al 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop Condizioni di lavoro: Loyalty Premium Ore lavorative: 5 week-end
Contatti
- Ulteriori informazioni: Supporto per ulteriori offerte di formazione e formazione da LGAV e Coop
Dettagli ulteriori
- Sostenibilità: Bottiglie dell'hotel: Insieme contro l'uso di plastica Comunicazione: Du- & "Heartist" cultura
- Salute: Aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto su abbonamento annuale La persona di contatto Robert Ramser Risorse umane Tipo: A tempo pieno
- Sede. ♪ Basilea BâleHotels — Basel, Basel City, Svizzera
- Buona comprensione dei processi HR dall'ingresso all'uscita conoscenza di base del diritto del lavoro; La conoscenza della L-GAV è vantaggiosa Conoscenza molto buona del tedesco;
- Sconti: fino al 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop Condizioni di lavoro: Loyalty Premium Ore lavorative: 5 week-end
- Salute: Aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto su abbonamento annuale La persona di contatto Tipo: A tempo pieno
Note e contenuto originale
- Bâle Hotels Group
- BâleHotels — Basel, Basel City, Svizzera
- Buona comprensione dei processi HR dall'ingresso all'uscita
- conoscenza di base del diritto del lavoro;
- La conoscenza della L-GAV è vantaggiosa
- Conoscenza molto buona del tedesco;
- lingue sono utili
- Sconti: fino al 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop
- Condizioni di lavoro: Loyalty Premium
- Ore lavorative: 5 week-end
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre BâleHotels per questa posizione?
BâleHotels indica CHF 62'000 - 94'000 lordi annui per questo ruolo a Basel. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre BâleHotels?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con BâleHotels durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Basilea?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Basilea possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Basilea o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso BâleHotels?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di BâleHotels su jobs.coopjobs.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
