Reclutatore/trice HR — OTTO'S AG
- Località
- Sursee
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 24 giorni fa
Panoramica
Compiti
- Analisi delle esigenze: definire il fabbisogno di personale con i dirigenti e fornire consulenza come sparring partner nel reclutamento
- Creazione di annunci: formulazione di bandi di concorso mirati e attraenti per diverse funzioni per la sede centrale di OTTO' S
- Gestione delle interviste: svolgimento di interviste professionali e gratificanti e gestione dell'intero processo di selezione
- Acquisizione di talenti: conduzione di interviste e accompagnamento dei candidati e dei superiori gerarchici attraverso il processo di reclutamento
- Employer Branding: sviluppo costante delle nostre strategie di reclutamento e delle attività di Employer Branding
- Lavoro di progetto HR: partecipazione a progetti HR entusiasmanti e presentazione di nuove idee
- Amministrazione: dopo un reclutamento di successo, redigere i contratti di lavoro e altri documenti nel ciclo di vita dei dipendenti
- Requisiti
- Esperienza professionale: esperienza pluriennale nel settore del reclutamento
- Formazione continua: formazione continua come specialista HR con eidg. FA vantaggiosa
- Personalità: personalità vincente, socievole e proattiva
- Modalità di lavoro: persona orientata al servizio, affidabile e indipendente
- Competenza IT: solida conoscenza di MS Office e alta affinità IT
- Offriamo - Area: ufficio - Task: 80-100% Contatto
Questa scheda aggrega i dettagli principali dell'annuncio e li struttura in modo leggibile per frontalieri che cercano lavoro in Lucerna.
Verifica sempre lingua richiesta, sede effettiva e modalità di candidatura prima di inviare il CV: alcuni ruoli prevedono step internazionali e assessment tecnici.
Prima di candidarti, confronta il ruolo con costo della vita locale e simulazione del netto, così valuti subito la sostenibilità economica reale.
- Analisi delle esigenze: definire il fabbisogno di personale con i dirigenti e fornire consulenza come sparring partner nel reclutamento
- Creazione di annunci: formulazione di bandi di concorso mirati e attraenti per diverse funzioni per la sede centrale di OTTO' S
- Esperienza professionale: esperienza pluriennale nel settore del reclutamento
- Formazione continua: formazione continua come specialista HR con eidg. FA vantaggiosa
- Area: ufficio Task: 80-100% Contatto
Responsabilità principali
- Analisi delle esigenze: definire il fabbisogno di personale con i dirigenti e fornire consulenza come sparring partner nel reclutamento
- Creazione di annunci: formulazione di bandi di concorso mirati e attraenti per diverse funzioni per la sede centrale di OTTO' S
- Gestione delle interviste: svolgimento di interviste professionali e gratificanti e gestione dell'intero processo di selezione
- Acquisizione di talenti: conduzione di interviste e accompagnamento dei candidati e dei superiori gerarchici attraverso il processo di reclutamento
- Employer Branding: sviluppo costante delle nostre strategie di reclutamento e delle attività di Employer Branding
- Lavoro di progetto HR: partecipazione a progetti HR entusiasmanti e presentazione di nuove idee
- Amministrazione: dopo un reclutamento di successo, redigere i contratti di lavoro e altri documenti nel ciclo di vita dei dipendenti
Requisiti principali
- Esperienza professionale: esperienza pluriennale nel settore del reclutamento
- Formazione continua: formazione continua come specialista HR con eidg. FA vantaggiosa
- Personalità: personalità vincente, socievole e proattiva
- Modalità di lavoro: persona orientata al servizio, affidabile e indipendente
- Competenza IT: solida conoscenza di MS Office e alta affinità IT
Cosa offre l’azienda
- Area: ufficio Task: 80-100% Contatto
Dettagli ulteriori
- Creazione di annunci: formulazione di bandi di concorso mirati e attraenti per diverse funzioni per la sede centrale di OTTO' S
- Formazione continua: formazione continua come specialista HR con eidg. Task: 80-100% Contatto
Note e contenuto originale
- Creazione di annunci: formulazione di bandi di concorso mirati e attraenti per diverse funzioni per la
- sede centrale di OTTO' S
- Formazione continua: formazione continua come specialista HR con eidg.
- FA vantaggiosa
- Area: ufficio
- Task: 80-100% Contatto
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre OTTO'S AG per questa posizione?
OTTO'S AG indica CHF 69'500 - 106'000 lordi annui per questo ruolo a Sursee. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre OTTO'S AG?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con OTTO'S AG durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Lucerna?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Lucerna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Lucerna o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso OTTO'S AG?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di OTTO'S AG su live.solique.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
