Giovane specialista con obiettivo direzione tecnica o di settore, regione Nidvaldo e Obvaldo — Genossenschaft Migros Luzern

Panoramica

Con i nostri modelli di carriera vi diamo l'opportunità individuale di sviluppare le competenze necessarie come competenze specialistiche, qualità di leadership e una certa mentalità imprenditoriale "on the job". per svilupparsi ulteriormente. Candidati ora per diventare il manager di domani!

Mansioni

• Pianificazione, presentazione e manutenzione della merce
• Controllo qualità, dati e freschezza
• Gestione dei costi e delle scorte
• Fornire consulenza professionale ai clienti e fornire informazioni sui clienti
• Pianificazione dell'impiego del personale
• Sviluppo dei dipendenti

Oggetti di scena

• Costituisce titolo preferenziale una prima esperienza professionale: nel commercio al dettaglio, preferibilmente nel settore alimentare
• Formazione di base o perfezionamento completata: nel commercio al dettaglio, preferibilmente nel settore alimentare
• Elevate abilità sociali e impegno
• Modo di lavorare indipendente e preciso
• Resilienza fisica
• Godere del contatto con il cliente
• Disponibilità alla formazione continua
• Tedesco (ottima conoscenza)

Cosa offriamo

• Parte del Gruppo Migros: Come parte del Gruppo Migros beneficiate di strutture stabili, diverse opportunità di carriera e vantaggi interessanti
• Lavorate in modo sano: approfittate della nostra gestione sanitaria aziendale e di interessanti sconti assicurativi
• Abbonamento di telefonia mobile: i collaboratori ricevono condizioni fortemente scontate per l'abbonamento di telefonia mobile privato, compresi familiari e amici
• Previdenza professionale: la Cassa pensioni Migros offre interessanti prestazioni della cassa pensione con un'elevata partecipazione dei datori di lavoro
• Punti Cumulus: raccogli punti Cumulus aggiuntivi nelle aree alimentari e non alimentari
• Scuola Club Migros: partecipiamo ogni anno ai corsi della Scuola Club fino ad un massimo di CHF 1'000 (con carico di lavoro al 100%)
• Offerte per il tempo libero e la cultura: Offriamo diversi sconti e biglietti gratuiti nel settore del tempo libero e della cultura
• Offerte sport e fitness: con noi riceverete abbonamenti fitness scontati nell'Activ Fitness e nel parco fitness Migros
• Sostegno mirato: insieme promuoveremo la tua carriera professionale individuale e ti aiuteremo a sviluppare i tuoi punti di forza

Contatto Candidatura e contatto Nina Baumgartner ## Processo di reclutamento Preselezione delle candidature Controlliamo continuamente le candidature che riceviamo, creiamo una preselezione e la consegniamo al manager per la visione. La decisione di proseguire o abbandonare il processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o tramite e-mail. Durata fino al feedback: fino a tre settimane Colloquio con il reparto HR e specializzato Il colloquio si svolge virtualmente o sul posto con il responsabile del reparto HR e/o del reparto specializzato. L'obiettivo principale è quello di conoscere meglio il personale e le competenze specialistiche e offre ad entrambe le parti l'opportunità di valutare la compatibilità culturale all'interno dell'azienda e del team. Durata fino al feedback: fino a tre settimane di lavoro di prova. Una giornata o mezza giornata di prova ti dà l'opportunità di conoscere meglio il futuro ambiente di lavoro e i membri del team. E, al contrario, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nel team. Durata fino al feedback: fino a tre settimane Offerta e emissione del contratto (digitale) Dopo la nostra offerta di lavoro verbale, i punti contrattuali più importanti verranno nuovamente verificati. Una volta concordato, il contratto verrà redatto e inviato via email per la firma digitale. Durata fino al feedback: fino a una settimana

Domande frequenti su questo annuncio