Head of Sustainability Reporting — Roche

Descrizione completa

A Roche puoi apparire come te stesso, abbracciato per le qualità uniche che porti. La nostra cultura incoraggia l'espressione personale, il dialogo aperto e i legami genuini, dove siete valorizzati, accettati e rispettati per chi siete, permettendovi di prosperare sia personalmente che professionalmente. Questo è il modo in cui vogliamo prevenire, fermare e curare le malattie e garantire che tutti abbiano accesso alla salute oggi e per le generazioni a venire. Unisciti a Roche, dove ogni voce conta.

La posizione La sostenibilità fa parte del DNA di Roche. I nostri farmaci e soluzioni diagnostiche sono una parte fondamentale del nostro contributo a una società sana. Da decenni, proteggere l'ambiente è parte della nostra storia e crediamo che la sostenibilità significhi molto di più. È integrato nella visione aziendale di Roche, valori, standard operativi e linee guida. Per saperne di più sui nostri impegni di sostenibilità a lungo termine, visitare https://www.roche.com/about/sustainability .

In qualità di Responsabile del Reporting Sostenibilità, costruirai e guiderai un team di alto livello che modella, esegue e e eleverà l’architettura, la strategia e la divulgazione globale della sostenibilità di Roche. Questo include lo sviluppo, la produzione e la supervisione della relazione annuale sulla sostenibilità, lo sviluppo di una dashboard di sostenibilità, il monitoraggio delle prestazioni interne, la generazione di informazioni supportate dai dati per il CSO e altri stakeholder che informano il processo decisionale (ad esempio: decisioni di investimento, dialoghi politici basati sui fatti, differenziazione commerciale).

Segnalando al Chief Sustainability Officer (CSO), promuoverai un ambiente inclusivo e orientato alla crescita per un team multidisciplinare che comprende la gestione del progetto, la governance, la conformità alle normative tecniche (CSRD/ESRS, ISSB), la dashboard executive e le valutazioni esterne (ad esempio, ATMi).

Questo ruolo combina forti competenze di gestione delle persone con visione strategica e competenze di reporting tecnico. Garantirai che la relazione e le informazioni sulla sostenibilità di Roche si allineino senza soluzione di continuità con la strategia di sostenibilità aziendale, soddisfi i requisiti normativi e mantengano standard non compromessi di prontezza e trasparenza dell’audit. Come voce principale per la divulgazione della sostenibilità in tutta l'azienda, si interfaccia regolarmente con Group Finance, leadership esecutiva, revisori interni ed esterni, e gli enti normativi, guidando sia il vostro team che Roche attraverso un sempre più complesso, dinamico panorama di reportistica.

Chi sei?

Leadership strategica & Team Management

• Reporting Vision & Strategy: Definire la visione a lungo termine e la roadmap operativa per il reporting di sostenibilità a livello di Gruppo, integrando la doppia valutazione della materialità, i requisiti normativi e la strategia aziendale in una coesa divulgazione esterna (in particolare la relazione sulla sostenibilità). Traduci dati ESG complessi in insight strategici di leadership e informazioni di gestione pronta alle decisioni.
• Stakeholder Engagement: Proattivamente coinvolgere, influenzare e gestire i rapporti con le parti interessate principali attraverso funzioni, unità aziendali, consulenti esterni. Servire come partner strategico di fiducia per allineare i diversi stakeholder interni ed esterni, costruire il buy-in organizzativo e guidare l'esecuzione regolare dei mandati di report.
• People Leadership & Development: Leader, costruire, reclutare, sviluppare, mentore e allenare un team globale altamente performante, creare percorsi di crescita individualizzati, promuovere la sicurezza psicologica, garantire un equilibrio ottimale del carico di lavoro e il benessere del team e costruire una cultura dell'apprendimento continuo e dell'empowerment.
• Talent Strategy & Succession: Recluta, mantieni e sviluppi il talento di sostenibilità e reporting; istituisca chiare strutture di progressione di carriera, obiettivi di performance e piani di successione in tutti i ruoli del team.
• Gestione Capability Development & Knowledge Management: Definire e supervisionare la strategia di sviluppo delle capacità di reporting di sostenibilità a livello di Gruppo, compresi i programmi di formazione strutturati, i quadri di bordo e i sistemi di gestione della conoscenza, per garantire i titolari di dati funzionali, la strategia di sostenibilità aziendale Single Point Of Contacts (SPOCs) e i collaboratori interfunzionali mantengono le competenze e le conoscenze istituzionali necessarie per soddisfare le esigenze di reportistica in evoluzione.
• Supervisione: Definire una strategia di gestione dei cambiamenti per il reporting della sostenibilità, integrare nuovi processi, controlli e requisiti di dati in diverse unità aziendali. Monitorare i tassi di prontezza e adozione organizzativi e intervenire in caso di lacune di resistenza o capacità che potrebbero compromettere la qualità di report o l'adesione alle scadenze.
• Resource & Budget Allocation: supervisionare il bilancio operativo annuale del team, la consulenza esterna e le relazioni interne ed esterne dei revisori.

Governance & Board-Level Presentazione

• Approvazione della posizione regolamentare: Servire come l'approvazione finale dei documenti di posizione tecnica di Roche sui requisiti di divulgazione ambigua o in evoluzione della sostenibilità, garantendo coerenza in tutte le informative del Gruppo.
• Presentazioni esecutive: Servire come esperto di materia senior per tutti i consigli di amministrazione, Comitato Esecutivo, e Corporate Audit Committee presentazioni su sostenibilità reporting rischi di divulgazione, disponibilità e implicazioni strategiche.
• Compliance & Assurance Proprietario: Tenere la massima responsabilità per la conformità normativa di tutte le informative sulla sostenibilità pubblicate. Dirigere il rapporto generale con i revisori interni ed esterni del Rapporto di Sostenibilità, tenendo conto della massima responsabilità per ottenere l'assicurazione attraverso le informative di Gruppo. Approvare formalmente la dichiarazione di sostenibilità finale come conforme a tutti i requisiti normativi applicabili (ad esempio, CSRD/ESRS, SCO) prima della pubblicazione.
• Escalation Authority: Act as the senior escalation point when cross-functional data owner o business unit fail to delivery data, adottare metodologie richieste. Escalate i rischi materiali non risolti al CSO e/o al Comitato di Sostenibilità Aziendale come richiesto.

Global Reputation & Influence

• Advocacy esterna, Consultazioni regolamentari e rappresentazione: Rappresentare Roche nelle coalizioni di settore esterno di alto livello, consultazioni standard e forum peer per rimanere al passo e influenzare gli standard di divulgazione della sostenibilità globale. Guidare o coordinare le risposte formali di Roche alle consultazioni normative e ai progetti di norme (ad esempio, le bozze di esposizione EFRAG consultazioni), in collaborazione con gli Affari governativi e la Compliance Legale ove applicabile.
• Evoluzione di Reporting Integrata: guidare la convergenza a lungo termine della rendicontazione finanziaria e non finanziaria integrando pienamente le conoscenze di sostenibilità nella Relazione annuale di Roche e nella narrazione strategica.
• Istruzione: Master o equivalente in Business Administration, finanza, contabilità, sostenibilità, diritto, o una disciplina relativa.
• Leadership & People Management: Deep domain mastery in corporate sostenibilità reporting o governance dei dati non finanziari, tra cui esperienza diretta leader e sviluppo di team specializzati all'interno di organizzazioni complesse e multinazionali.
• Proven Talent Sviluppatore: Demonstrated track record di coaching membri del team, navigando complessità organizzativa, gestione delle prestazioni e costruendo culture di team collaborative e inclusive.
• Esperienza di regolamentazione e assicurazione profonda: conoscenza esperto di standard di report globali (CSRD/ESRS, GRI, ISSB/TCFD, EU Taxonomy) e di vasta esperienza leader a livello di report e processi di audit/assicurazione esterni.
• People & Empathetic Leadership: Eccezionale abilità di coaching, ascolto attivo e risoluzione dei conflitti; in grado di ispirare, motivare e buffer team durante cicli di report ad alta pressione.
• Executive Presence & Gravitas: Eccezionale capacità di informare, influenzare e consigliare dirigenti C-suite e partner di audit esterni con chiarezza e autorità.
• Strategic & Systems Thinking: eccezionale capacità di collegare i dettagli normativi tecnici con ampia strategia aziendale, cambiamento organizzativo e reputazione aziendale globale.
• Comunicazione & Fluency: Eccellente capacità di comunicazione verbale e scritta in inglese (richiesto); la fluenza in tedesco è un forte vantaggio.

Pronti a fare il passo successivo? Ci piacerebbe sentirti. Applicare ora per esplorare questa eccitante opportunità!

Chi siamo Un futuro più sano ci spinge a innovare. Insieme, più di 100’000 dipendenti in tutto il mondo sono dedicati alla scienza avanzata, assicurando che tutti abbiano accesso alla salute oggi e per le generazioni a venire. I nostri sforzi portano a più di 26 milioni di persone trattate con i nostri farmaci e oltre 30 miliardi di test condotti utilizzando i nostri prodotti diagnostici. Potenziamo l'un l'altro per esplorare nuove possibilità, promuovere la creatività e mantenere le nostre ambizioni elevate, in modo da poter fornire soluzioni sanitarie che cambiano la vita che rendono un impatto globale.

Costruiamo un futuro più sano, insieme.

Roche è un Equal Opportunity Employer.

Domande frequenti su questo annuncio