Responsabile Personaldienst — Confederazione Svizzera
- Località
- Bern
- Contratto
- other
- Pubblicato
- 22 giorni fa
Panoramica
Leader di un piccolo e consolidato team di risorse umane, in grado di rappresentare gli argomenti delle risorse umane nella gestione e garantire una gestione affidabile delle risorse umane
Implementare la politica del personale dell'Ufficio in modo efficace e attivamente sviluppare la cultura aziendale e lo sviluppo organizzativo
Professionalmente consigliare e accompagnare i dirigenti lungo tutto il ciclo di vita delle risorse umane e nei processi di cambiamento
- Leader di un piccolo e consolidato team di risorse umane, in grado di rappresentare gli argomenti delle risorse umane nella gestione e garantire una gestione affidabile delle risorse umane
- Implementare la politica del personale dell'Ufficio in modo efficace e attivamente sviluppare la cultura aziendale e lo sviluppo organizzativo
- Alta competenza di consulenza e comunicazione con la capacità di accompagnare i manager come partner risparmiatori a livello degli occhi
- università o università di laurea in scienze applicate e istruzione superiore nella HRM; diversi anni di esperienza professionale in una funzione comparabile, idealmente nell'amministrazione federale
- Ottima conoscenza dei processi HR e esperienza pratica con SAP SuccessFactors
Responsabilità principali
- Alta competenza di consulenza e comunicazione con la capacità di accompagnare i manager come partner risparmiatori a livello degli occhi
Requisiti principali
- università o università di laurea in scienze applicate e istruzione superiore nella HRM; diversi anni di esperienza professionale in una funzione comparabile, idealmente nell'amministrazione federale
- Ottima conoscenza dei processi HR e esperienza pratica con SAP SuccessFactors
- Alta resilienza, pensiero in rete e un metodo di lavoro orientato all'obiettivo e al risultato;
- Gioia di modellare attivamente il cambiamento
- La mentalità di mano per affrontare i compiti operativi pragmaticamente
- Conoscenza orale e scritta molto buona in due
- ufficiali; se possibile, conoscenza passiva della terza lingua ufficiale
Contatti
- Responsabile della pianificazione dei costi del personale e del controllo del personale
Dettagli ulteriori
- lingue ufficiali; se possibile, conoscenza passiva della terza lingua ufficiale
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Confederazione Svizzera per questa posizione?
Confederazione Svizzera indica CHF 94'500 - 143'000 lordi annui per questo ruolo a Bern. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Confederazione Svizzera?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Confederazione Svizzera durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Berna?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Berna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Berna o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Confederazione Svizzera?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Confederazione Svizzera su jobs.admin.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
