Global Head of R&D – Center of Excellence Renewable Energy / MC4 Line — Stäubli
- Località
- Allschwil
- Contratto
- Tempo pieno
- Pubblicato
- 4 giorni fa
Descrizione completa
Siamo alla ricerca di un dirigente esperto nell’ambito della R&S per guidare il nostro Center of Excellence Renewable Energy / MC4 Line . In questo ruolo, avrà la responsabilità complessiva del portafoglio prodotti a Lei assegnato e guiderà lo sviluppo dei prodotti, l’industrializzazione, la gestione del ciclo di vita e il miglioramento continuo dei prodotti presso i siti di sviluppo in Europa, Cina e negli USA.
Garantisce che i nostri prodotti rimangano competitivi, scalabili e conformi alle normative, nonché in linea con i requisiti del mercato, guidando al contempo un'organizzazione globale composta da dirigenti, ingegneri e specialisti tecnici.
Le sue mansioni
- Guida strategica e operativa del Center of Excellence, nonché responsabilità del raggiungimento degli obiettivi di performance e crescita
- Responsabilità end-to-end dei prodotti assegnati ai siti di sviluppo in Europa, Cina e USA durante l'intero ciclo di vita del prodotto
- Garantire la competitività sul mercato e rispetto alla concorrenza attraverso l'innovazione, la scalabilità, la localizzazione e l'ottimizzazione dei costi
- Leadership tecnologica e rappresentanza del Center of Excellence nei confronti degli stakeholder interni ed esterni, dei clienti, dei partner e dei fornitori
- Promozione dell'eccellenza tecnica e metodologica all'interno dell'organizzazione
- Sviluppo, introduzione e garanzia di standard, processi e migliori pratiche uniformi
- Elaborazione e attuazione di misure derivanti dalla strategia aziendale e dai relativi piani aziendali
- Gestione del portafoglio di prodotti e progetti tenendo conto dei requisiti del mercato, delle risorse e delle priorità strategiche
- Monitoraggio dei KPI, dei budget, delle risorse, dei rischi e dell'avanzamento dei progetti
- Garanzia della qualità dei prodotti, della conformità, della sicurezza dei prodotti e del rispetto dei requisiti interni ed esterni in materia di audit e approvazione
- Comunicazione trasparente dei progressi, dei rischi e delle opportunità agli stakeholder rilevanti
Requisiti
- Laurea conseguita in ingegneria meccanica, ingegneria elettrica o in una disciplina tecnica equivalente.
- Pluriennale esperienza professionale e manageriale nel settore dello sviluppo di prodotti destinati alla produzione in grandi serie di componenti elettromeccanici
- Esperienza nello sviluppo di connettori
- Conoscenza delle norme specifiche di settore, dei requisiti normativi e degli standard qualitativi pertinenti
- Comprovata esperienza nella gestione di organizzazioni internazionali di R&D e nella gestione di programmi di sviluppo complessi in più sedi, inclusa la gestione di budget, risorse, rischi e tempistiche.
- Solide conoscenze nei settori della gestione del ciclo di vita del prodotto, della gestione del portafoglio, dell'industrializzazione dei prodotti e dello sviluppo di prodotti orientato al mercato.
- Esperienza nell'uso di sistemi PLM ed ERP; la conoscenza di applicazioni CAD e CAE come AutoCAD, Inventor o SolidWorks costituisce un vantaggio.
- Ottima conoscenza dell'inglese scritto e parlato, nonché buona conoscenza del tedesco scritto e parlato.
- Un'ulteriore formazione in economia aziendale o un Executive-MBA costituiscono un vantaggio.
Cosa offriamo
- Un'azienda familiare svizzera operante a livello globale, con un'ottima posizione sul mercato e soluzioni innovative ad alte prestazioni
- Una cultura aziendale improntata alla valorizzazione e collaboratori motivati che affrontano con voi le sfide quotidiane
- I vantaggi di un'azienda di medie dimensioni così come quelli di un gruppo internazionale
- La possibilità di contribuire allo sviluppo di tecnologie orientate al futuro
- Molti altri benefit, come orari di lavoro flessibili, un'offerta variegata di formazione interna, parcheggi, ulteriori giorni ponte, postazioni di lavoro moderne e molto altro
#LI-PR1
Nota per i recruiter
Prima di inviare i dossier, vi preghiamo di contattarci per chiarire le condizioni e ottenere l'accesso al portale. Grazie mille!
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Stäubli per questa posizione?
L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Allschwil è CHF 85'500 - 129'500 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da Stäubli. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Stäubli?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Stäubli durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Basilea?
I cittadini UE/AELS residenti in uno Stato UE/AELS possono richiedere il Permesso G e lavorare in tutta la Svizzera: le zone di frontiera per loro non valgono più e il rientro è almeno settimanale. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda all'ufficio della migrazione del canton Basilea dopo la firma del contratto. I tempi di lavorazione variano per canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Basilea o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Stäubli?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Stäubli su jobs.smartrecruiters.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
