Responsabile della Strategia, Team Portafoglio Farmaceutico e Strategia — Roche
NuovoCHF 68'000 - 103'000
Roche · Basel (BS)
- Località
- Basel
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 2 giorni fa
SalarioCHF 68'000 - 103'000
Panoramica
Il nostro team Global Pharma Strategy (GPS) svolge un ruolo fondamentale nella definizione del futuro della sanità, guidando la direzione strategica del nostro innovativo portafoglio prodotti.
Come membro del team GPS, sarete in prima linea nella trasformazione di scoperte scientifiche innovative in soluzioni sanitarie accessibili e di impatto per i pazienti in tutto il mondo.
A Roche, sviluppiamo la scienza in modo che tutti abbiamo più tempo con le persone che amiamo.
- Il nostro team Global Pharma Strategy (GPS) svolge un ruolo fondamentale nella definizione del futuro della sanità, guidando la direzione strategica del nostro innovativo portafoglio prodotti.
- Come membro del team GPS, sarete in prima linea nella trasformazione di scoperte scientifiche innovative in soluzioni sanitarie accessibili e di impatto per i pazienti in tutto il mondo.
- Competenza per l’industria e la strategia: portare un minimo di 5 anni di esperienza lavorativa con una chiara comprensione della strategia aziendale e del settore farmaceutico, compresa l’esperienza necessaria nella salute dei consumatori; la familiarità con il portafoglio e la strategia di Roche, così come l’esperienza di consulenza strategica, è un vantaggio.
- Senior Management Engagement: un'esperienza comprovata che interagisce e sviluppa materiali di presentazione altamente efficaci per la gestione senior è un vantaggio.
- Collaborazione trasversale: Possede forti competenze interpersonali con comprovate capacità di lavorare in modo efficace ed efficiente in team multifunzionali, spesso virtuali e matrici, sviluppando relazioni vitali in tutta l'azienda. Influencing & Communication:
- L'Opportunità Orchestrazione Strategica:
Responsabilità principali
- Competenza per l’industria e la strategia: portare un minimo di 5 anni di esperienza lavorativa con una chiara comprensione della strategia aziendale e del settore farmaceutico, compresa l’esperienza necessaria nella salute dei consumatori; la familiarità con il portafoglio e la strategia di Roche, così come l’esperienza di consulenza strategica, è un vantaggio.
Requisiti principali
- Senior Management Engagement: un'esperienza comprovata che interagisce e sviluppa materiali di presentazione altamente efficaci per la gestione senior è un vantaggio.
- Collaborazione trasversale: Possede forti competenze interpersonali con comprovate capacità di lavorare in modo efficace ed efficiente in team multifunzionali, spesso virtuali e matrici, sviluppando relazioni vitali in tutta l'azienda. Influencing & Communication:
- Dimostrare forti capacità di influenza per raggiungere gli obiettivi attraverso la leadership indiretta, abbinato a eccellenti capacità di comunicazione per trasferire analisi complesse, concetti e idee in una comunicazione convincente e chiara.
- Pronti per il prossimo passo?
- Non vediamo l'ora di sentirti.
- La retribuzione effettiva sarà determinata sulla base di esperienza, qualifiche, geografica
Cosa offre l’azienda
- L'Opportunità Orchestrazione Strategica:
- Catalizzare e orchestrare lo sviluppo e la revisione delle strategie (in stretta collaborazione con gli esperti aziendali), inclusi ma non limitati alla nostra strategia One Pharma, Strategie Area terapeutica e Strategie Area Malattia.
- Portfolio Health & Resourcing: fornire una prospettiva sulla salute e le priorità del portafoglio, traducendole in chiari trade-off e la priorità strategica del risorcing GPS. Integrazione dell'Intelligence di mercato:
- Integrare il contesto e le tendenze del settore (in collaborazione con Ecosystem Insights e Competitive Intelligence) per identificare potenziali implicazioni per Roche.
- Supporto Proattivo di Leadership: aiutare a identificare i temi proattivamente che richiederanno decisioni strategiche da prendere dalla leadership di Pharma Division senior.
- Applicare ora per scoprire questa eccitante opportunità!
- Il ruolo richiede una presenza in loco presso il nostro South San Francisco, CA Genentech Campus.
- L'assistenza di trasferimento negli Stati Uniti è disponibile per questa posizione.
- L'intervallo di stipendio previsto per questa posizione in base alla posizione principale di South San Francisco, CA è $180,800 - $335,800 USD Annuale.
Azienda e contesto
- La Strategia Lead riferisce al Capo della Strategia nell'organizzazione Global Pharma Strategy.
- Questa posizione si trova alla base del motore strategico della Divisione Farmacia ed è essenziale per fornire una partnership strategica di pensiero ai leader della Divisione Farmacia, oltre a catalizzare e sostenere lo sviluppo di strategie sia nell'Area Terapeutica che al di sopra dei livelli di area terapeutica.
- Programmazione finanziaria Collaborazione: fornire il contesto strategico vitale per finanziare le controparti durante lo sviluppo dell'esercizio annuale di pianificazione aziendale.
- Guidare iniziative strategiche: guidare e guidare iniziative strategiche che emergono come priorità chiave per la Divisione Farmacia.
- Collaborazione aziendale: Leva una vasta gamma di opportunità di sviluppo e collaborazione in tutta l'impresa Roche Pharma, tra cui gli esperti di Area terapeutica (GPS, pRED, gRED, PD e PI), i gruppi di portafoglio, Finance, the Portfolio Advisory Team, l'organizzazione di Strategia di Gruppo, l'Ufficio CEO di Pharma, Ecosystem Insights e l'Intelligenza Competitiva. Chi sei
- Fondazione educativa: Tenere una laurea o equivalente (richiesto); un MBA o PhD è altamente auspicabile.
Dettagli ulteriori
- Orchestrazione Strategica:
- Portfolio Health & Resourcing: fornire una prospettiva sulla salute e le priorità del portafoglio, traducendole in chiari trade-off e la priorità strategica del risorcing GPS. Integrazione dell'Intelligence di mercato:
- Collaborazione aziendale: Leva una vasta gamma di opportunità di sviluppo e collaborazione in tutta l'impresa Roche Pharma, tra cui gli esperti di Area terapeutica (GPS, pRED, gRED, PD e PI), i gruppi di portafoglio, Finance, the Portfolio Advisory Team, l'organizzazione di Strategia di Gruppo, l'Ufficio CEO di Pharma, Ecosystem Insights e l'Intelligenza Competitiva.
- Collaborazione trasversale: Possede forti competenze interpersonali con comprovate capacità di lavorare in modo efficace ed efficiente in team multifunzionali, spesso virtuali e matrici, sviluppando relazioni vitali in tutta l'azienda. Influencing & Communication:
Note e contenuto originale
- L'Opportunità
- Portfolio Health & Resourcing: fornire una prospettiva sulla salute e le priorità del portafoglio, traducendole in chiari trade-off e la priorità strategica del risorcing GPS.
- Integrazione dell'Intelligence di mercato:
- Collaborazione trasversale: Possede forti competenze interpersonali con comprovate capacità di lavorare in modo efficace ed efficiente in team multifunzionali, spesso virtuali e matrici, sviluppando relazioni vitali in tutta l'azienda.
- Influencing & Communication:
