Responsabile del team HR Stabilimento di Sissach (m/f/d) - 80% - A tempo determinato per 9 mesi — Georg Fischer
- Località
- Sissach
- Contratto
- Tempo parziale
- Pubblicato
Descrizione completa
Come parte di una rappresentazione di maternità, si prende il controllo della gestione del nostro team HR nella posizione Sissach per nove mesi. In questa versatile funzione di gestione, voi e il vostro team assicurate un servizio HR professionale per circa 300 dipendenti e consigliate il team di gestione del sito e i manager su tutte le questioni rilevanti dal personale. Si aspetta un ruolo vario con alta visibilità, brevi percorsi decisionali e l'opportunità di accompagnare e sostenere attivamente l'organizzazione e i manager.
I loro compiti
- Gestione professionale e personale del team locale HR
- Consultare e sostenere il team di gestione del sito e i manager in tutte le questioni rilevanti dal personale
- Garantire il servizio HR professionale in tutto il ciclo di vita dei dipendenti
- Sostegno e implementazione delle iniziative HR, di sviluppo organizzativo e di cambiamento
- Supporto e coaching di leader in argomenti come leadership, sviluppo del talento, gestione delle prestazioni e ritenzione dei dipendenti
- Garantire il rispetto dei requisiti del diritto del lavoro e delle linee guida HR interne dell'azienda
- Partecipazione attiva a progetti HR locali e cross-location e l'opportunità di contribuire alle proprie idee e impulsi
- Cooperazione affidabile e orientata alla soluzione con gli stakeholder interni
Il tuo profilo
- Diversi anni di esperienza professionale in HR, idealmente come HR Business Partner, HR-Lead o in un ruolo paragonabile alla responsabilità di gestione
- Esperienza di leadership o comprovata esperienza nella gestione professionale dei team
- Esperienza nello sviluppo organizzativo, nella gestione dei cambiamenti e nel sostegno dei manager
- La mentalità a mano e la capacità di gestire questioni operative e strategiche
- Forte capacità comunicative e di consulenza e competenze sociali elevate
- Buona conoscenza del diritto del lavoro svizzero
- Conoscenza molto buona del tedesco e buona conoscenza dell'inglese
Per tale chiamata non sono considerate domande da parte delle agenzie di reclutamento.
Contatto
Jana Koller Talent Acquisizione Manager [email protected] Si prega di inviare la domanda tramite il pulsante ‘Applica’. L'email del reclutatore è solo per le richieste.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Georg Fischer per questa posizione?
L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Sissach è CHF 68'400 - 103'600 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da Georg Fischer. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Georg Fischer?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Georg Fischer durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Basilea?
I cittadini UE/AELS residenti in uno Stato UE/AELS possono richiedere il Permesso G e lavorare in tutta la Svizzera: le zone di frontiera per loro non valgono più e il rientro è almeno settimanale. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda all'ufficio della migrazione del canton Basilea dopo la firma del contratto. I tempi di lavorazione variano per canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Basilea o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Georg Fischer?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Georg Fischer su georgfischer.wd103.myworkdayjobs.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
