Reclutatore — Universitätsspital Basel

Panoramica

Compiti

• Responsabilità per l'intero processo di reclutamento – dalle necessità di chiarificazione al completamento di successo
• Partner di sparring competente per i manager di linea, consulenza HR e partner aziendale HR nell'intero processo di reclutamento
• Cooperazione nell'ulteriore sviluppo di strategie di ricerca per candidati attivi e passivi, nonché lo sviluppo e la manutenzione di un pool di talenti sostenibile
• Cooperazione nell'ottimizzazione del viaggio dei candidati e del miglioramento continuo dei processi Requisiti
• Completata l'istruzione superiore, integrata idealmente da ulteriori corsi di formazione HR (ad esempio certificato specialistico HR)
• Diversi anni di esperienza nel reclutamento, preferibilmente in un ambiente più ampio e dinamico
• Personalità attiva e vincente con elevata competenza di consulenza
• Stylistic tedesco e forte capacità di comunicazione
• Alta affinità e esperienza IT con strumenti comuni (ad esempio SAP, SuccessFactors, Jira) Offriamo:
• Politica salariale attraente e benefici sociali eccellenti
• Vantaggi per shopping, sport e tempo libero
• Assistenza nel trasferimento e nella ricerca di alloggi
• 25 giorni festivi plus 5 anche free flexitage
• Sostegno all'ulteriore istruzione e alla pianificazione della carriera
• Campus nel cuore di Basilea e l'angolo trinazionale
• Servizi per l'infanzia completi
• Programma gratuito di sport ed esercizio

Questa scheda aggrega i dettagli principali dell'annuncio e li struttura in modo leggibile per frontalieri che cercano lavoro in BS.

Verifica sempre lingua richiesta, sede effettiva e modalità di candidatura prima di inviare il CV: alcuni ruoli prevedono step internazionali e assessment tecnici.

Prima di candidarti, confronta il ruolo con costo della vita locale e simulazione del netto, così valuti subito la sostenibilità economica reale.