Responsabile reparto Convenience / Carne — Coop Genossenschaft

Panoramica

Compiti

• Il vostro obiettivo quando si guida la CleniTY Rayon e la carne? Un'esperienza di shopping e fresco completo per i vostri clienti.
• Si forniscono regolarmente forniture in modo che i prodotti sono sempre disponibili. E se le merci sono sulla mensola, risveglieranno il desiderio di provare.
• Se i vostri clienti hanno una domanda o preoccupazione, sarete lieti di fornire informazioni.
• Il rispetto è il centro del vostro team. Questo è il modo in cui si assicura una grande atmosfera.

Requisiti

• Formazione di base completata nel commercio al dettaglio, come specialista di carne/carne (w/m/d), cuoco/cuoco (w/m/d) o esperienza professionale adeguata nel campo della convention spirito/carne? Tutte queste aree adatte a questo lavoro.
• Con le vendite e la leadership in una funzione simile si conosce te stesso.
• Hai già conoscenza di beni nel settore della responsabilità conventi spirito e carne? Un grande vantaggio.
• Ami consigliare le persone e condividere il vostro interesse per i prodotti di qualità e le conoscenze culinarie.
• Il tedesco è molto buono. orale e per iscritto.

• Sei flessibile riguardo l'ora del dispiegamento.

• Sconti: Sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di super punti nel supermercato, fino al 20% di sconto sulle varie prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i formati del gruppo Coop, più conveniente abbonamento mobile e pre-cheek a Coop Mobile, carta Reka: sconto sull'acquisto, sconto sulla mobilità car sharing, sconto personale anche per i partner:in (vivendo nella stessa famiglia), sconto su abbonamento GA, sconti su eventi culturali, sconti sulle attività ricreative - condizioni di lavoro: fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop,

Condizioni di lavoro attraenti e parità salariale certificata, premi fedeltà, piano di risparmio presso il fondo pensione, contratto di lavoro totale (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e tre settimane di congedo di paternità retribuito

• tempo di lavoro: 5 settimane di ferie, modelli flessibili di orario di lavoro
• formazione permanente: oltre 600 corsi di formazione interna, gestione dei talenti con diverse opportunità di sviluppo, formazione L-GAV e offerte di formazione continua e Coop
• sostenibilità: impegno per le persone, gli animali e la natura con oltre 400 azioni
• comunicazione: app interna per i dipendenti
• salute:

1. sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie corse aziendali, offerte sportive interne Il vostro contatto Viviane NaSCH-Artmann HR Marketing