Responsabile di Processo Idea to Market (m/f/d) — Migros Industrie AG
- Località
- Zürich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 7 giorni fa
Panoramica
Non solo volete controllare i processi, ma anche svilupparli attivamente e quindi ottenere un impatto in tutto il settore Migros?
In questo ruolo siete responsabili del processo centrale Idea-to-Market.
Si riuniscono requisiti, dipartimenti e l'implementazione e garantire che le buone idee producono soluzioni valide, standardizzate e pratiche.
- Non solo volete controllare i processi, ma anche svilupparli attivamente e quindi ottenere un impatto in tutto il settore Migros?
- In questo ruolo siete responsabili del processo centrale Idea-to-Market.
- Lei controlla l'ulteriore sviluppo dei processi centrali ed elimina i requisiti in relazione ai benefici, alla standardizzazione e alla fattibilità dell'azienda.
- Coordina l'implementazione dei requisiti tecnici e tecnici. dai seguenti temi: Testing e formazione, documentazione e comunicazione.
- Esperienza professionale pluriennale: preferibilmente nel campo dell'Idea al Mercato / Product Life Cycle Management
- Studi completati (Uni/ETH, FH, HF): nell'amministrazione aziendale, nella tecnologia dell'informazione aziendale o in altre forme simili - si ha un forte processo e una forte comprensione aziendale.
Responsabilità principali
- Lei controlla l'ulteriore sviluppo dei processi centrali ed elimina i requisiti in relazione ai benefici, alla standardizzazione e alla fattibilità dell'azienda.
- Coordina l'implementazione dei requisiti tecnici e tecnici. dai seguenti temi: Testing e formazione, documentazione e comunicazione.
- Lei si assicura che le misure di miglioramento siano attuate in modo efficace, che i processi adiacenti siano presi in considerazione e che le modifiche necessarie siano ancorate all'azienda.
- Gestite i responsabili del processo nell'azienda professionalmente e assicurate il coordinamento tra il dipartimento, i segmenti, l'IT e i comitati.
Requisiti principali
- Esperienza professionale pluriennale: preferibilmente nel campo dell'Idea al Mercato / Product Life Cycle Management
- Studi completati (Uni/ETH, FH, HF): nell'amministrazione aziendale, nella tecnologia dell'informazione aziendale o in altre forme simili - si ha un forte processo e una forte comprensione aziendale.
- Lavorate concettualmente, strutturate e orientate alla soluzione e siete in grado di accettare, armonizzare e tradurre requisiti diversi in un obiettivo chiaro.
- Convincere con una forte comunicazione e competenza degli stakeholder.
- Si mettono insieme diverse prospettive, si affrontano in modo costruttivo i conflitti e si vincono i partecipanti per soluzioni comuni.
- Si dispone di una buona comprensione del sistema per SAP S/4 soprattutto nel portafoglio ambientale e la gestione dei progetti.
- Hai esperienza nel campo dell'Idea al mercato / Gestione del ciclo di vita dei prodotti. Inglese (flusso) Francese (vantaggio) Co libamo
- Luogo di lavoro centrale: Su Limmatstrasse 152, direttamente a Limmatplatz
- Infrastrutture moderne: Proprio hardware, attrezzature moderne degli uffici, tavoli regolabili in altezza, schermi Curve
- Luogo di lavoro flessibile / Home Office: Pianificazione individuale dell'orario e del lavoro locale.
- Catering: personale ristorante Guggi a Limmatplatz.
- Ottima ristorazione a prezzi ragionevoli.
Cosa offre l’azienda
- Orario di lavoro flessibile: orario di lavoro flessibile, 41-ore settimana, 5-7 settimane di vacanze all'anno.
- Viviamo pari opportunità per tutti i candidati.
- Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato.
- Se questo non funziona per voi, menzionarlo nel vostro dossier di domanda.
Processo di candidatura
- Processo di assunzione Inviare documenti di candidatura Abbiamo bisogno del tuo CV, dei tuoi certificati e diplomi per una domanda completa.
- Una foto nel tuo CV e una lettera di motivazione non sono necessari.
Contatti
- Applicazione & Contatto Nathalie Imhof
- Controlliamo continuamente le applicazioni in arrivo, creiamo una preselezione e le rilasciamo alla direzione per la vista.La decisione circa il progresso o la partenza dal processo di reclutamento è comunicata per telefono o e-mail.
- Durata del feedback: Fino a tre settimane Video personale o conversazione telefonica Con un gran numero di candidati, abbiamo opzionalmente condurre una conversazione telefonica personale o video.
- Questo ci dà la possibilità di conoscere più candidati in breve tempo per invitare persone adatte per il prossimo round.
- Durata del feedback: Fino a una settimana di discussione di esperti con presentazione di casi specifici è esaminato con un caso o altri strumenti della società.Dopo il trattamento, il risultato della persona di direzione è presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
- Le interviste sono di solito condotte dalla persona superiore, senza rappresentanti dell'HR.
- Durata fino a feedback: Fino a tre settimane offerta & esposizione contratto Dopo il nostro lavoro orale offerta i punti più importanti contratto sono verificati di nuovo.
- Dopo accordo il contratto è commissionato e inviato per posta.
- Durata fino a feedback: Fino a tre settimane # # Nota per i fornitori di servizi del personale Prendiamo in considerazione le applicazioni dirette per questo lavoro solo.
Dettagli ulteriori
- Hai esperienza nel campo dell'Idea al mercato / Gestione del ciclo di vita dei prodotti. Francese (vantaggio)
- Contatto Applicazione & Contatto Nathalie Imhof
- Durata del feedback: Fino a una settimana di discussione di esperti con presentazione di casi specifici è esaminato con un caso o altri strumenti della società.Dopo il trattamento, il risultato della persona di direzione è presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
Note e contenuto originale
- Hai esperienza nel campo dell'Idea al mercato / Gestione del ciclo di vita dei prodotti.
- Inglese (flusso)
- Francese (vantaggio)
- Durata del feedback: Fino a una settimana di discussione di esperti con presentazione di casi specifici è esaminato con un caso o altri strumenti della società.Dopo il trattamento, il risultato della persona di direzione è presentato e poi discusso insieme.
- Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Migros Industrie AG per questa posizione?
Migros Industrie AG indica CHF 73'500 - 111'500 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Migros Industrie AG?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Migros Industrie AG durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Migros Industrie AG?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Migros Industrie AG su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
