Partner senior Talent Acquisizione — CSL Behring
NuovoCHF 94'500 - 143'000
CSL Behring · Bern (BE)
- Località
- Bern
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 2 giorni fa
SalarioCHF 94'500 - 143'000
Panoramica
Informazioni sul ruolo Siamo alla ricerca di un esperto Senior Talent Acquisition Partner per unire il nostro team a Berna, Svizzera. In questo ruolo, si partner a stretto contatto con l'assunzione di manager e leader aziendali per attirare, valutare e assumere il talento superiore in una varietà di funzioni. Potrai servire come consulente affidabile durante tutto il processo di reclutamento, sfruttando le intuizioni di mercato, sourcing competenze e un approccio candidato-centrico per fornire risultati eccezionali di assunzione.
- Gestisci i processi di reclutamento end-to-end in molteplici funzioni e aree di business, garantendo la consegna di talenti di alta qualità allineati agli obiettivi aziendali.
- Collabora con i responsabili dell'assunzione e le parti interessate chiave per comprendere le esigenze di assunzione, sviluppare strategie di reclutamento e fornire assistenza di consulenza di mercato e di talento.
- Guidare il ciclo di vita di reclutamento completo, tra cui briefing di lavoro, post di lavoro, sourcing, screening, intervista, valutazione del candidato, preparazione di offerta e supporto di bordo.
- Proattivamente fonte e coinvolgere i candidati passivi attraverso LinkedIn Recruiter, networking, referral e altri canali di approvvigionamento innovativo.
- Assicurare un'esperienza candidato eccezionale durante il viaggio di reclutamento.
- Utilizzare Workday e reclutare analisi per monitorare, misurare e segnalare le prestazioni di reclutamento, la salute delle tubazioni e le metriche chiave di assunzione.
- Collabora con colleghi di Talent Acquisizione regionale e globale su ricerche internazionali, mappatura di talenti e iniziative di approvvigionamento strategico.
- Costruire e mantenere partnership efficaci con agenzie di reclutamento esterne e fornitori di personale, garantendo qualità, conformità e economicità.
- Contribuisci ai progetti Talent Acquisition e alle iniziative di miglioramento continuo che migliorano l'efficacia del reclutamento e il branding del datore di lavoro.
- Principali responsabilità
- Gestisci i processi di reclutamento end-to-end in molteplici funzioni e aree di business, garantendo la consegna di talenti di alta qualità allineati agli obiettivi aziendali.
- Potrai servire come consulente affidabile durante tutto il processo di reclutamento, sfruttando le intuizioni di mercato, sourcing competenze e un approccio candidato-centrico per fornire risultati eccezionali di assunzione.
- Assicurare un'esperienza candidato eccezionale durante il viaggio di reclutamento.
- Fluente in tedesco e inglese; competenze linguistiche aggiuntive sono un plus Cosa offriamo:
- Accesso alle opportunità di apprendimento e sviluppo attraverso la nostra CSL Academy. CSL sovvenzionato in loco mensa
Responsabilità principali
- Principali responsabilità
- Gestisci i processi di reclutamento end-to-end in molteplici funzioni e aree di business, garantendo la consegna di talenti di alta qualità allineati agli obiettivi aziendali.
- Collabora con i responsabili dell'assunzione e le parti interessate chiave per comprendere le esigenze di assunzione, sviluppare strategie di reclutamento e fornire assistenza di consulenza di mercato e di talento.
- Guidare il ciclo di vita di reclutamento completo, tra cui briefing di lavoro, post di lavoro, sourcing, screening, intervista, valutazione del candidato, preparazione di offerta e supporto di bordo.
- Proattivamente fonte e coinvolgere i candidati passivi attraverso LinkedIn Recruiter, networking, referral e altri canali di approvvigionamento innovativo.
- Contribuisci ai progetti Talent Acquisition e alle iniziative di miglioramento continuo che migliorano l'efficacia del reclutamento e il branding del datore di lavoro.
- Promuovere e sostenere iniziative designate per il nostro programma locale Early Career.
Requisiti principali
- Potrai servire come consulente affidabile durante tutto il processo di reclutamento, sfruttando le intuizioni di mercato, sourcing competenze e un approccio candidato-centrico per fornire risultati eccezionali di assunzione.
- Assicurare un'esperienza candidato eccezionale durante il viaggio di reclutamento.
- Utilizzare Workday e reclutare analisi per monitorare, misurare e segnalare le prestazioni di reclutamento, la salute delle tubazioni e le metriche chiave di assunzione.
- Collabora con colleghi di Talent Acquisizione regionale e globale su ricerche internazionali, mappatura di talenti e iniziative di approvvigionamento strategico.
- Costruire e mantenere partnership efficaci con agenzie di reclutamento esterne e fornitori di personale, garantendo qualità, conformità e economicità. Qualifiche e esperienza
- Laurea in Risorse Umane, Business Administration, Psicologia, o un campo correlato, o equivalente esperienza professionale.
- Minimo 5 anni di esperienza di reclutamento a ciclo pieno, preferibilmente all'interno della Svizzera e/o della regione DACH.
- Esperienza dimostrata reclutamento per ambienti produttivi, produttivi o operativi.
- L'esperienza all'interno della farmaceutica, biotecnologia, dispositivo medico, o altre industrie altamente regolamentate è altamente auspicabile.
- È necessaria una precedente esperienza di reclutamento interna e/o esperienza all'interno di un'agenzia di reclutamento.
- Forte capacità di approvvigionamento con esperienza pratica utilizzando LinkedIn Recruiter e altri strumenti di attrazione del talento.
- Esperienza di lavoro con i sistemi di monitoraggio dei candidati, idealmente Workday.
Cosa offre l’azienda
- Fluente in tedesco e inglese; competenze linguistiche aggiuntive sono un plus Cosa offriamo:
- Accesso alle opportunità di apprendimento e sviluppo attraverso la nostra CSL Academy. CSL sovvenzionato in loco mensa
Contatti
- sul ruolo
- Siamo alla ricerca di un esperto Senior Talent Acquisition Partner per unire il nostro team a Berna, Svizzera.
- In questo ruolo, si partner a stretto contatto con l'assunzione di manager e leader aziendali per attirare, valutare e assumere il talento superiore in una varietà di funzioni. su CSL Behring
- CSL Behring è un leader globale di biotherapeutics guidato dalla nostra promessa di salvare vite.
- Concentrati sulle esigenze dei pazienti utilizzando le più recenti tecnologie, scopriamo, sviluppiamo e forniamo terapie innovative per le persone che vivono con condizioni di immunologia, ematologia, cardiovascolare e metabolica, respiratoria e trapianto aree terapeutiche.
- Utilizziamo tre piattaforme scientifiche strategiche di frazionamento del plasma, tecnologia delle proteine ricombinanti, e terapia cellulare e genica per supportare l'innovazione continua e perfezionare continuamente i modi in cui i prodotti possono affrontare bisogni medici non soddisfatti e aiutare i pazienti a condurre una vita piena. CSL Behring opera uno di Per ulteriori informazioni, vedere i nostri benifit globali qui sotto.
Dettagli ulteriori
- Siamo lieti della vostra applicazione.
- Assicuratevi di applicare online con il vostro CV e le certificazioni. Informazioni sul ruolo
- In questo ruolo, si partner a stretto contatto con l'assunzione di manager e leader aziendali per attirare, valutare e assumere il talento superiore in una varietà di funzioni.
- Costruire e mantenere partnership efficaci con agenzie di reclutamento esterne e fornitori di personale, garantendo qualità, conformità e economicità. Qualifiche e esperienza
- Fluente in tedesco e inglese; competenze linguistiche aggiuntive sono un plus
- Accesso alle opportunità di apprendimento e sviluppo attraverso la nostra CSL Academy. CSL sovvenzionato in loco mensa Informazioni su CSL Behring
- Utilizziamo tre piattaforme scientifiche strategiche di frazionamento del plasma, tecnologia delle proteine ricombinanti, e terapia cellulare e genica per supportare l'innovazione continua e perfezionare continuamente i modi in cui i prodotti possono affrontare bisogni medici non soddisfatti e aiutare i pazienti a condurre una vita piena. CSL Behring opera uno di
Note e contenuto originale
- Informazioni sul ruolo
- Costruire e mantenere partnership efficaci con agenzie di reclutamento esterne e fornitori di personale, garantendo qualità, conformità e economicità.
- Qualifiche e esperienza
- Cosa offriamo:
- Accesso alle opportunità di apprendimento e sviluppo attraverso la nostra CSL Academy.
- CSL sovvenzionato in loco mensa
- Per ulteriori informazioni, vedere i nostri benifit globali qui sotto.
- Assicuratevi di applicare online con il vostro CV e le certificazioni.
- Informazioni su CSL Behring
- Utilizziamo tre piattaforme scientifiche strategiche di frazionamento del plasma, tecnologia delle proteine ricombinanti, e terapia cellulare e genica per supportare l'innovazione continua e perfezionare continuamente i modi in cui i prodotti possono affrontare bisogni medici non soddisfatti e aiutare i pazienti a condurre una vita piena.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre CSL Behring per questa posizione?
CSL Behring indica CHF 94'500 - 143'000 lordi annui per questo ruolo a Bern. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre CSL Behring?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con CSL Behring durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Berna?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Berna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Berna o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso CSL Behring?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di CSL Behring su csl.wd1.myworkdayjobs.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
