(Lead/Senior) Medical Director - Neurodegeneration — Roche

Descrizione completa

A Roche puoi apparire come te stesso, abbracciato per le qualità uniche che porti. La nostra cultura incoraggia l'espressione personale, il dialogo aperto e i legami genuini, dove siete valorizzati, accettati e rispettati per chi siete, permettendovi di prosperare sia personalmente che professionalmente. Questo è il modo in cui vogliamo prevenire, fermare e curare le malattie e garantire che tutti abbiano accesso alla salute oggi e per le generazioni a venire. Unisciti a Roche, dove ogni voce conta. L’organizzazione di sviluppo clinico di Roche è strutturata dall’area terapeutica ed è responsabile dello sviluppo e dell’esecuzione delle strategie cliniche di sviluppo tardivo (Phase II – III) e dei piani che forniscono terapie medicalmente differenziate che forniscono un significativo miglioramento ai pazienti. Il Direttore Medico di Piombo conduce o apporta importanti contributi allo sviluppo della strategia e del piano di sviluppo clinico (CD) ed è responsabile dell'esecuzione efficace ed efficiente per le molecole/indicazioni assegnate. I direttori medici di piombo sono tenuti a svolgere le loro responsabilità con più indipendenza rispetto ai direttori medici.

• L'industria farmaceutica e l'industria farmaceutica (in inglese) Dimostra, o comprovata capacità di dimostrare, Valori Roche
• Attenzione ai dettagli: eccezionale attenzione ai dettagli
• È considerato conoscibile nel suo campo, è rispettato da altri, può contribuire efficacemente allo sviluppo di farmaci a più lungo raggio, e può portare squadre interfunzionali a risultati di successo
• Business Acumen: Ha una solida conoscenza del settore farmaceutico / biotecnologico, le molteplici funzioni e ruoli coinvolti nel processo di sviluppo della droga.
• Organizzazione: Può dare priorità a più compiti e obiettivi nel tempo, nell'obiettivo e nel budget
• Capacità interpersonali: Forte comunicazione interpersonale, verbale e capacità di influenzare: può influenzare senza autorità e ha dimostrato esperienza di costruire e coltivare relazioni con partner chiave e stakeholder, sia internamente che esternamente
• Scrivere: eccezionali capacità di comunicazione scritta
• Capacità di presentazione: Forte capacità di presentazione aziendale: efficace a sintetizzare e presentare le considerazioni chiave e punti di decisione. Confidente e competente quando interagisce con gli altri internamente ed esternamente: rimane concentrato e on-point, è in grado di sollevare problemi o sfide in modo produttivo e maturo
• Competenze di negoziazione: Forte capacità di negoziazione: in grado di guidare efficacemente discussioni e decisioni verso i risultati finali desiderati
• Decision Making: Prende buone decisioni di business ed esercita giudizio positivo. Saldo decisioni con imperativi per l'etica e l'efficacia. Able a mak