Integrated Medical Engagement Change Management Lead — Roche

Descrizione completa

A Roche puoi apparire come te stesso, abbracciato per le qualità uniche che porti. La nostra cultura incoraggia l'espressione personale, il dialogo aperto e i legami genuini, dove siete valorizzati, accettati e rispettati per chi siete, permettendovi di prosperare sia personalmente che professionalmente. Questo è il modo in cui vogliamo prevenire, fermare e curare le malattie e garantire che tutti abbiano accesso alla salute oggi e per le generazioni a venire. Unisciti a Roche, dove ogni voce conta. La posizione L'opportunità Il team di Engagement Medical Engagement Catalyst è al centro della progettazione e della fornitura di modelli di comunicazione medica e di fidanzamento modernizzati. Nell'ambito del capitolo Global Integrated Medical Engagement in PDMA, ci concentriamo sull'evoluzione dell'impegno medico e degli strumenti, processi e mentalità necessari per il futuro. Colpiamo il divario tra gli standard di oggi e un futuro definito da uno scambio scientifico personalizzato. Come Lead Change Management, sarai un "Catalyst" per la trasformazione organizzativa. Ti assicurerai che la nostra rete medica naviga con successo i cambiamenti nel modo in cui comunichiamo e ci impegniamo con i clienti affrontando sia i requisiti sistemici che le implicazioni quotidiane per gli individui. Questo è un ruolo altamente collaborativo, lavorando in PDMA, GIME, e la nostra rete medica di affiliazione globale per rendere i nostri nuovi framework di fidanzamento una realtà sostenibile.

• Architetto il Change Journey: Design e implementare strategie di trasformazione end-to-end che colmano il divario tra progettazione iniziale e adozione sostenibile business-as-ual.
• Interventi di cambiamento di piombo: Servire come il cambiamento primario piombo per i principali pacchetti di lavoro, integrando piani umani-centrici nella consegna tecnica di nuovi quadri.
• Guidare una cultura Future-Ready: promuovere una crescita e una mentalità sperimentale attraverso la rete medica, consentendo ai team di muoversi verso relazioni proattive e basate sul valore.
• Assicurare l'adozione sostenibile: istituire e nutrire una rete di agenti e campioni di cambiamento per guidare l'adozione e garantire che i nuovi quadri siano scalati con successo a livello globale.
• Strategie di apprendimento di progettazione: Eseguite strategie di apprendimento che migliorano la forza lavoro nella fluidità digitale e l'impegno orientato agli insight per il futuro modello operativo.
• Influenza Cross-Functional Alignment: Collabora con partner commerciali, digitali e tecnologici per garantire un approccio "One Roche" all'esperienza del cliente.
• Aggiornare gli standard etici: assicurarsi che tutte le attività seguano i codici legali, normativi e aziendali, comprese le politiche di impegno HCP e le direttive Roche. Chi sei Sei un leader visionario che prospera in ambienti complessi e in rapida evoluzione e ha una passione per guidare le persone attraverso cambiamenti trasformazionali. Si guarda oltre i processi attuali per risolvere i punti di dolore del cliente e sono abili a tradurre i cambiamenti tecnici nelle proposizioni di valore umano-centrico. Sei un allenatore naturale e facilitatore, in grado di navigare ambiguità e costruire la fiducia in una matrice globale. Per avere successo in questo ruolo, si porta:
• Qualifiche di esperti: un grado avanzato di vita-scienza (PhD, PharmD, o MD) o un'esperienza equivalente nello sviluppo organizzativo, insieme a 5+ anni di conoscenza degli Affari medici.
• Cambia Mastery: Esperienza comprovata che applica quadri di gestione dei cambiamenti strutturati (ad esempio Prosci/ADKAR, Kotter) a turni organizzativi su larga scala, preferibilmente in un ambiente Agile.
• Storytelling Strategico: La capacità di creare una convincente "Case for Change" che collega la trasformazione ad un maggiore impatto commerciale e alla "Triple Win".
• Matrix Fluency: eccellenti competenze interpersonali con la capacità di parlare il linguaggio dei team medici, digitali e commerciali per guidare una visione unificata.
• Problem-Solving Agility: Forte capacità di gestione del progetto con la capacità di priorità compiti, anticipare le barriere e concentrarsi sui risultati di successo. Le prestazioni di trasferimento sono disponibili per questa posizione Chi siamo Un futuro più sano