Indirect Sourcing manager - fixed term 12 months — Sobi

Descrizione completa

Responsabilità chiave Il gestore di approvvigionamento indiretto supporta gli stakeholder interni nel processo di approvvigionamento per garantire acquisti efficienti, efficienti e conformi ai costi.

• Eseguire l'analisi dei costi e degli scenari e il benchmarking, tra cui l'identificazione delle opportunità di risparmio e ottimizzazione
• Preparare e condurre negoziati secondo le best practice
• Condurre discussioni commerciali e trattative con i fornitori sulla configurazione degli accordi e negoziati commerciali, compresi i prezzi, le carte di tasso, la portata del lavoro e i termini contrattuali.
• Collabora con una vasta gamma di stakeholder tra funzioni e geografie per definire le esigenze aziendali e sostenere strategie di approvvigionamento, selezione dei fornitori e configurazione degli accordi
• Identificare attivamente le opportunità di miglioramento e di attuazione dell'azionamento lungo il ciclo di vita degli appalti in termini di processo, politiche e procedure "Fonte a Paga" in collaborazione con i principali stakeholder (ad esempio Finanza, Legale)
• Assicurare la conformità ai processi P2P, compresa la creazione e il follow-up dell'Ordine di acquisto
• Preparare relazioni mensili e monitorare KPI ́s
• Sviluppare accordi e registrarli nel sistema di gestione dei contratti
• Contribuire all'apprendimento e allo sviluppo all'interno del team e all'organizzazione più ampia. Questo include coaching e assistenza a bordo di nuovi membri del team Il processo di squadra Spend Coach circa 5-10 richieste di acquisto al giorno. L'importo e il tipo di lavoro richiesti per ogni richiesta varia e varia da semplici approvazioni amministrative a condurre gare di massima su più settimane/mesi.
• Un’esperienza minima di 2 anni da un ruolo nell’acquisto o nella finanza. Accogliamo anche i candidati con esperienza nella gestione contingente della forza lavoro o funzioni simili
• Esperienza utilizzando Excel e PowerPoint
• Competenze analitiche – capacità di strutturare e analizzare i dati e le informazioni in modo efficiente
• Esperienza da negoziazione
• Conoscenza negli accordi, sia commerciali che legali
• Esperienza dal lavoro con molte parti interessate, preferibilmente transfrontaliere
• Capacità di comunicazione - capacità di comunicare a tutti i livelli dell'organizzazione
• Esperienza con sistema ERP come IFS, ServiceNow o uguale
• Completamente fluente in inglese scritto e orale
• L'esperienza di lavoro con i servizi professionali, compresi gli appalti di consulenti, il personale o i servizi outsourced, è altamente apprezzata Compensazione e Total Rewards a Sobi A Sobi, siamo dedicati a fornire ai nostri dipendenti un pacchetto completo e competitivo nel settore. La nostra filosofia di compensazione è progettata per riconoscere e premiare il talento, assicurando che i vostri contributi siano valutati e riflessi nelle vostre ricompense generali. Il vostro compenso totale a Sobi va oltre il vostro stipendio base e il bonus annuale. Include anche una robusta suite di vantaggi, come:
• Un competitivo 401(k) match per sostenere il vostro futuro finanziario.
• Rimborso di tasse e benessere per investire nella vostra crescita personale e professionale.
• Un pacchetto completo medico, dentale e visione per dare priorità alla salute e al benessere.
• Ulteriori riconoscimenti per celebrare i tuoi successi. Tutti i dipendenti di Sobi devono dimostrare comportamenti in linea con i valori fondamentali di Sobi: Cura, Ambizione, Urgenza, Proprietà e Partnership. Sei pronto per essere nella squadra di Sobi? Unisciti a una cultura che consente ad ogni persona di essere la persona che fa la differenza per le malattie rare. Perché unirsi a noi? Siamo una società globale con oltre 1.900 dipendenti in oltre 30 paesi e siamo impegnati nelle società in cui operiamo. Con un team di gestione profondamente qualificato che dirige le nostre vincite quotidiane, e un Board con un record di traccia stellare, siamo pronti a prendere le malattie del mondo, disturbi e avversità. La nostra gente crede di avere il potere di avere un impatto positivo nella vita degli altri perché è esattamente quello che facciamo qui. Se siete alla ricerca di una carriera che tocca i vostri talenti in un modo che rende il mondo un posto migliore, più sano, possiamo solo avere un lavoro per voi. Sappiamo che i nostri dipendenti sono il nostro bene più prezioso, e la nostra cultura lo trasmette. Offriamo un pacchetto di benefici competitivi, per sostenere la salute e la felicità del nostro personale. Sobi Cultura A Sobi, ci rifiutiamo di accettare lo status quo. Questo perché abbiamo assistito in prima persona alle sfide che le persone colpite da malattie rare, e abbiamo usato questa conoscenza per plasmare la nostra attività per trovare nuovi modi di aiutarli. Come azienda biofarmaceutica specializzata, siamo dedicati a malattie rare. E vediamo questo obiettivo come una forza. Trasformando efficacemente la nostra ricerca in trattamenti innovativi, aiutiamo a rendere la medicina più accessibile e aprire più possibilità per i pazienti e più opportunità per coloro che li curano. Questo è stato il nostro approccio dal primo giorno, ma sappiamo che non possiamo cambiare il mondo di malattie rare da soli. L'integrazione richiede forti partnership con pazienti, partner e stakeholder in tutta la catena del valore. Insieme, definiamo come il nostro business può creare soluzioni che servono le esigenze di coloro che sono colpiti da malattie rare, facilitando la crescita sostenibile. Un datori di lavoro per le pari opportunità Sobi è un datore di lavoro di parità di opportunità e vieta la discriminazione e molestie di qualsiasi tipo. Tutte le decisioni di lavoro a Sobi si basano su esigenze aziendali, requisiti di lavoro e qualifiche individuali, senza riguardo a razza, colore, religione o fede, origine nazionale, sociale o etnica, sesso (compresa la gravidanza), età, disabilità fisica, mentale o sensoriale, stato di HIV, orientamento sessuale, identità di genere, veterani protetti e/o espressione, stato civile, unione civile o nazionale di partenariato, passato o presente servizio militare, storia medica familiare o informazioni genetiche, famiglia o altri gruppi di stato,