Stationäre/r Case Manager/in — St. Claraspital

Descrizione completa

Dinamica. Squadra dei sogni. disciplina.

I loro compiti

• Co-responsabilità per la pianificazione e l'ottimizzazione del tempo di residenza in stretto coordinamento con i medici responsabili, nonché il supporto dei processi inpatici dei pazienti
• Coordinamento e pianificazione delle misure necessarie per ottimizzare la gestione dei licenziamenti in collaborazione con tutti i partecipanti al processo di trattamento e di cura, le istituzioni di assistenza (rehab, Spitex, ecc.), i pazienti e, se del caso, i loro parenti
• Valutazione precoce delle esigenze di assistenza post-paziente e di supporto in coordinamento con i pazienti e, se del caso, i loro parenti
• Pianificazione e coordinamento delle nomine sia ospedaliere che mediche per la diagnosi e la terapia
• Raccolta di indicatori rilevanti per le statistiche e la cooperazione nella preparazione e nell'attuazione degli orientamenti nell'ambito delle varie certificazioni
• Assumere compiti amministrativi

Il tuo profilo

• Allenamento completato come Dipl. Infermiera HF con almeno due anni di esperienza professionale in un ospedale svizzero acuto
• Esperienza e/o qualificazione aggiuntiva nella gestione dei casi
• Personalità impegnata, responsabile e resiliente con un alto livello di competenza sociale, forte competenza consultiva e un aspetto sovrano
• Comunicazione orientabile, apprezzativa ed empatica; cooperazione interdisciplinare e interprofessionale
• Il pensiero e l'azione orientati al processo, al risultato e all'obiettivo, nonché i metodi di lavoro orientati alla soluzione
• Buona conoscenza del tedesco nelle parole e nella scrittura, lingue straniere vantaggiose
• Conoscenza IT molto buona, soprattutto nelle applicazioni MS Office e software ospedaliero comune

Vantaggi

• 28-33 giorni di congedo retribuiti all'anno
• Ampia opportunità di formazione e formazione, ad esempio il proprio programma di seminario con una vasta gamma di opportunità educative
• Gestione della salute sul lavoro con misure preventive come la consulenza ergonomica sul posto di lavoro
• Lavoro a tempo parziale e possibilità di condivisione del lavoro anche nelle funzioni di gestione
• Camere luminose e accoglienti con infrastrutture moderne
• Valori forti e cultura aziendale attivamente vissuta
• Caratterizzazione e partecipazione del Claraspital da parte dei dipendenti

Vantaggi

Condizioni di lavoro

• Biglietto di lavoro e sussidi per i trasporti pubblici e vantaggi aziendali: sconti per viaggi, moda, tecnologia ecc.
• Regali di anzianità in riconoscimento della cooperazione di lunga data
• Opportunità per congedo non pagato
• Fondazione di fornitura del personale con benefici sovraobbligatori e piani di risparmio liberamente selezionabili e opzioni di pensionamento flessibili

Imparare e sviluppare

• Ampia opportunità di formazione e formazione, ad esempio il proprio programma di seminario con una vasta gamma di corsi di formazione, corsi di laurea post-laurea (NDS), Bachelor, Master
• Sviluppo della leadership tra cui coaching
• Possibilità di co-direzioni nelle funzioni di gestione
• Sviluppo del personale strutturato per una promozione personale sistematica
• Centro di formazione certificato per gli assistenti medici (SIWF) e l'ospedale di insegnamento e ricerca dell'Università di Basilea

Promozione della salute

• Selezione giornaliera di menu bilanciati, preparati con prodotti regionali e stagionali a prezzi scontati
• Gestione della salute sul lavoro con misure preventive come l'ergonomia - consulenza sul posto di lavoro
• Consulenza e supporto dal nostro servizio sanitario e dal servizio sociale aziendale esterno per domande personali
• Offerte di fitness: offerta di yoga e formazione a basso costo con cura fisioterapeuta
• Bike to Work, B2Run Company Run, Yoga

I nostri valori nel Claraspital

• Forte cultura dei valori: insieme, competente, responsabile
• Promuovere un ambiente di lavoro in cui tutti i dipendenti sono valutati indipendentemente dal sesso, dall'età o dallo sfondo
• Comunicazione aperta e apprezzata
• Cura attiva della cultura aziendale attraverso numerosi eventi

Famiglia e professione

• Assegni generosi di sostegno familiare
• Sostegno alle preoccupazioni familiari attraverso offerte esclusive di Familycare, ad esempio sovvenzionamenti della cura delle vacanze estive e autunnali di Family Care
• Centri di assistenza vicino

Luogo attraente di lavoro

• ospedale privato senza scopo di lucro e ricerca universitaria e l'ospedale di insegnamento con la medicina superiore e la cura eccellente
• ospedaliero altamente specializzato e rinomato
• Accesso alle più recenti tecnologie mediche e risultati della ricerca
• Ambiente familiare con brevi distanze
• Spazi luminosi e accoglienti con infrastrutture moderne e parco unico per rilassarsi

Informazioni sul Claraspital

Il Claraspital, il più grande ospedale privato di Basilea, è un ospedale universitario di insegnamento e ricerca con un mandato di servizio completo per chirurgia addominale altamente specializzata e una trasmissione supra-regionale dei suoi centri "Bäu" e "Tumor" così come i suoi campi speciali. Nel Claraspital, i dipendenti trovano posti di lavoro dove possono sviluppare sia professionalmente che umanamente. A Claraspital, attribuiamo grande importanza per nutrire consapevolmente e sviluppare ulteriormente la nostra cultura aziendale e vivere attivamente i criteri culturali sviluppati insieme "insieme - competente - responsabilmente".