Mitarbeiter/in Rezeption — St. Claraspital
- Località
- Basel
- Contratto
- Tempo parziale, Tempo pieno
- Pubblicato
- 18 giorni fa
Descrizione completa
Humor. Ma certo. Potenza massima. Il Claraspital, il più grande ospedale privato di Basilea, è un ospedale universitario di insegnamento e ricerca con un mandato completo per una chirurgia addominale altamente specializzata e una trasmissione supra-regionale dei suoi centri "Bäu" e "Tumor" così come i suoi campi speciali. Nel Claraspital, i dipendenti trovano posti di lavoro dove possono sviluppare sia professionalmente che umanamente. A Claraspital, attribuiamo grande importanza per nutrire consapevolmente e sviluppare la nostra cultura aziendale e vivere attivamente i criteri culturali sviluppati insieme "insieme - competentemente - responsabilmente".
I loro compiti
- Accoglienza amichevole e cura professionale di pazienti e visitatori
- Operazione di scambio telefonico
- Accompagnamento di ammissione ai pazienti
- Garantire un processo di entrata e uscita del paziente regolare
- Attività amministrative generali e altre attività organizzative
Il tuo profilo
- Formazione di base completa come specialista di hotel EFZ o come assistente aziendale EFZ
- Esperienza professionale alla reception o in una funzione simile orientata al servizio
- Alto orientamento di servizio così come un aspetto amichevole, rispettoso e professionale, nonché eccellenti capacità di comunicazione
- Forte empatia e sensibilità nel trattare con pazienti e parenti
- Il talento organizzativo e la capacità di mantenere una panoramica e impostare le priorità anche in situazioni frenetiche
- Modo di lavoro orientato al team, affidabile e cooperativo
- Molto buona conoscenza del tedesco in parola e scrittura; ulteriori competenze linguistiche in francese, italiano e inglese sono utili
- Volontà a lavorare ore flessibili
Vantaggi
- 28-33 giorni di congedo retribuiti all'anno
- Ampia opportunità di formazione e formazione, ad esempio il proprio programma di seminario con una vasta gamma di opportunità educative
- Gestione della salute sul lavoro con misure preventive come la consulenza ergonomica sul posto di lavoro
- Lavoro a tempo parziale e possibilità di condivisione del lavoro anche nelle funzioni di gestione
- Camere luminose e accoglienti con infrastrutture moderne
- Valori forti e cultura aziendale attivamente vissuta
- Caratterizzazione e partecipazione del Claraspital da parte dei dipendenti
Vantaggi
Condizioni di lavoro
- Biglietto di lavoro e sussidi per i trasporti pubblici e vantaggi aziendali: sconti per viaggi, moda, tecnologia ecc.
- Regali di anzianità in riconoscimento della cooperazione di lunga data
- Opportunità per congedo non pagato
- Fondazione di fornitura del personale con benefici sovraobbligatori e piani di risparmio liberamente selezionabili e opzioni di pensionamento flessibili
Imparare e sviluppare
- Ampia opportunità di formazione e formazione, ad esempio il proprio programma di seminario con una vasta gamma di corsi di formazione, corsi di laurea post-laurea (NDS), Bachelor, Master
- Sviluppo della leadership tra cui coaching
- Possibilità di co-direzioni nelle funzioni di gestione
- Sviluppo del personale strutturato per una promozione personale sistematica
- Centro di formazione certificato per gli assistenti medici (SIWF) e l'ospedale di insegnamento e ricerca dell'Università di Basilea
Promozione della salute
- Selezione giornaliera di menu bilanciati, preparati con prodotti regionali e stagionali a prezzi scontati
- Gestione della salute sul lavoro con misure preventive come l'ergonomia - consulenza sul posto di lavoro
- Consulenza e supporto dal nostro servizio sanitario e dal servizio sociale aziendale esterno per domande personali
- Offerte di fitness: offerta di yoga e formazione a basso costo con cura fisioterapeuta
- Bike to Work, B2Run Company Run, Yoga
I nostri valori nel Claraspital
- Forte cultura dei valori: insieme, competente, responsabile
- Promuovere un ambiente di lavoro in cui tutti i dipendenti sono valutati indipendentemente dal sesso, dall'età o dallo sfondo
- Comunicazione aperta e apprezzata
- Cura attiva della cultura aziendale attraverso numerosi eventi
Famiglia e professione
- Assegni generosi di sostegno familiare
- Sostegno alle preoccupazioni familiari attraverso offerte esclusive di Familycare, ad esempio sovvenzionamenti della cura delle vacanze estive e autunnali di Family Care
- Centri di assistenza vicino
Luogo attraente di lavoro
- ospedale privato senza scopo di lucro e ricerca universitaria e l'ospedale di insegnamento con la medicina superiore e la cura eccellente
- ospedaliero altamente specializzato e rinomato
- Accesso alle più recenti tecnologie mediche e risultati della ricerca
- Ambiente familiare con brevi distanze
- Spazi luminosi e accoglienti con infrastrutture moderne e parco unico per rilassarsi
Informazioni sul Claraspital
“Ho come dipl.” Specialista infermieristico iniziato nel Claraspital, è stato direttore della stazione per diversi anni e ora lavora all'interfaccia tra IT e allattamento. Un compito molto emozionante: contribuiamo a garantire che i processi medici siano supportati digitalmente nel modo migliore possibile in un ambiente IT complesso. Sebastian Adelmann, Responsabile processi e applicazioni IT
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre St. Claraspital per questa posizione?
L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Basel è CHF 88'000 - 123'000 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da St. Claraspital. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre St. Claraspital?
Questo annuncio è una posizione a part-time e tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con St. Claraspital durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Basilea?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Basilea possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Basilea o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso St. Claraspital?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di St. Claraspital su stclara.pi-asp.de, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
