Partner di Franchising Coop Pronto senza stazione di servizio (Azienda Familiare) — Coop Genossenschaft
- Località
- Allschwil
- Contratto
- temporary
- Pubblicato
- 2 giorni fa
Panoramica
Partner di franchising:in Coop Pro TO senza distributore di benzina (azionamento familiare)
Cooperativa Coop. Allschwil, Allschwil, Sizera
Coop Pro TO AG è una società del Gruppo Coop.
- Partner di franchising:in Coop Pro TO senza distributore di benzina (azionamento familiare)
- Cooperativa Coop. Allschwil, Allschwil, Sizera
- si è felici di lavorare con un team, sono disposti a lavorare insieme e sono motivati a gestire la propria azienda con condizioni quadro chiare
- Hai completato la formazione nel commercio al dettaglio (o una formazione analoga nelle vendite), preferibilmente nel commercio al dettaglio di prodotti alimentari (dettagli)
- hai già maturato diversi anni di esperienza manageriale, hai un alto livello di competenza sociale e sono un talento organizzativo
- 8-10 persone Cosa offriamo Supporto professionale in via di successo Un Pro TO Start Training finanziato
Responsabilità principali
- si è felici di lavorare con un team, sono disposti a lavorare insieme e sono motivati a gestire la propria azienda con condizioni quadro chiare
Requisiti principali
- Hai completato la formazione nel commercio al dettaglio (o una formazione analoga nelle vendite), preferibilmente nel commercio al dettaglio di prodotti alimentari (dettagli)
- hai già maturato diversi anni di esperienza manageriale, hai un alto livello di competenza sociale e sono un talento organizzativo
- è possibile raccogliere un capitale complessivo fino a CHF 145.000.
- I fondi pensione non possono essere versati si gode di contatti con i clienti attivi
- alto livello di impegno, flessibilità, forte orientamento al cliente e alle vendite, così come la comunicazione aperta e amichevole sono tra i vostri punti di forza
- business pensiero e business e agendo completano il vostro profilo
- la vostra residenza è preferibilmente vicino al Coop Pro toto negozi o si è pronti a muoversi
- si padroneggia la lingua regionale in parola e scrittura
- membri della famiglia della mente.
Cosa offre l’azienda
- 8-10 persone Cosa offriamo Supporto professionale in via di successo Un Pro TO Start Training finanziato
- Ampie opportunità di formazione continua attraverso il nostro Team Coop Pro TO Training
Azienda e contesto
- L'utente è responsabile dell'organizzazione regolare del suo negozio Coop Pro e garantisce l'attuazione degli elevati standard di Coop Pro toto
- L'utente svolge con successo i compiti finanziari compresi il controllo degli indicatori aziendali di un negozio Coop Pro toto
- L'utente si prende cura della gestione delle merci (ordini, controlli delle merci in entrata e manutenzione delle merci)
- Vende i prodotti, consiglia i clienti: all'interno e mantenere la stazione di servizio (se disponibile)
- L'utente fornisce la conformità, l'applicazione e il controllo delle disposizioni legali
- La garanzia della qualità, la protezione dei giovani e la sicurezza sul lavoro sono sicure - guidate i dipendenti: all'interno: ricerca, reclutamento, formazione, libro paga e prestazioni sociali, nonché il rispetto del quadro normativo sul lavoro (OR e legge sul lavoro)
- Località moderne e ad alta intensità di clienti con un forte marchio nazionale e un'organizzazione professionale del concetto
- Prodotti di qualità eccezionale, un programma di fidelizzazione dei clienti di grande successo e concetti di negozio di successo
- Nessuna "quota di entrance" per il concetto di franchising
- propria e flessibile di orari di lavoro e organizzazione Coop Carta sconto personale
Dettagli ulteriori
- Allschwil, Allschwil, Sizera
- I fondi pensione non possono essere versati si gode di contatti con i clienti attivi
- la vostra residenza è preferibilmente vicino al Coop Pro toto negozi o si è pronti a muoversi Supporto professionale in via di successo Un Pro TO Start Training finanziato
- Organizzazione propria e flessibile di orari di lavoro e organizzazione Carta sconto personale
Note e contenuto originale
- Cooperativa Coop.
- I fondi pensione non possono essere versati
- si gode di contatti con i clienti attivi
- la vostra residenza è preferibilmente vicino al Coop
- Pro toto negozi o si è pronti a muoversi
- 8-10 persone
- Cosa offriamo
- Supporto professionale in via di successo
- Un Pro TO Start Training finanziato
- Organizzazione propria e flessibile di orari di lavoro e organizzazione
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Coop Genossenschaft per questa posizione?
Coop Genossenschaft indica CHF 107'000 - 187'500 lordi annui per questo ruolo a Allschwil. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Coop Genossenschaft?
Questo annuncio è una posizione a contratto a tempo determinato. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Coop Genossenschaft durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Basilea?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Basilea possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Basilea o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Coop Genossenschaft?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Coop Genossenschaft su jobs.coopjobs.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
