Fachleitung Risorse Umane-Systeme & Anwendungen / Stv. Bereichsleitung 80-100% — Universitätsspital Zürich (USZ)
- Località
- Zürich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
Panoramica
Siete attivamente coinvolti nella modellazione del panorama HR digitale a USZ e siete responsabili dell'implementazione professionale e dell'ulteriore sviluppo dei sistemi HR, con particolare attenzione alla nuova suite HR.
Tradurre i requisiti tecnici in soluzioni di sistema efficienti e flussi di lavoro digitali, garantire un funzionamento sostenibile e accompagnare release, test e aggiustamenti di sistema.
Allo stesso tempo, si osserva nuove tecnologie come l'automazione e l'intelligenza artificiale ed esamina i loro vantaggi per le risorse umane.
- Siete attivamente coinvolti nella modellazione del panorama HR digitale a USZ e siete responsabili dell'implementazione professionale e dell'ulteriore sviluppo dei sistemi HR, con particolare attenzione alla nuova suite HR.
- Tradurre i requisiti tecnici in soluzioni di sistema efficienti e flussi di lavoro digitali, garantire un funzionamento sostenibile e accompagnare release, test e aggiustamenti di sistema.
- Elevata competenza di comunicazione e di consulenza nonché comportamento favorevole agli indirizzi
- Analisi, progettazione, armonizzazione e ottimizzazione continua dei processi HR e dei flussi di lavoro
- Istruzione completa o formazione con un focus sulle risorse umane, amministrazione aziendale o disciplina comparabile
- Diversi anni di esperienza professionale nell'ambiente HR e una solida comprensione dei processi HR e dei loro contesti organizzativi Diversi anni di esperienza di leadership
Responsabilità principali
- Elevata competenza di comunicazione e di consulenza nonché comportamento favorevole agli indirizzi
- Analisi, progettazione, armonizzazione e ottimizzazione continua dei processi HR e dei flussi di lavoro
- Sviluppo e sviluppo di processi end-to-end orientati all'utente
- Adottare e strutturare i requisiti professionali da HR e altri stakeholder
- Supporto professionale per l'implementazione dei requisiti nella suite HR e in altre applicazioni HR rilevanti
- Attuazione e moderazione di laboratori di processo e requisiti
- Preparazione e manutenzione di descrizioni di processo, istruzioni di lavoro e documentazione professionale
- Pianificazione e coordinamento delle prove tecniche, test chiave e accettazione
- Sviluppo e attuazione di misure di formazione e di competenza
- Istituzione, coordinamento e sviluppo della rete di utenti chiave HR
Requisiti principali
- Istruzione completa o formazione con un focus sulle risorse umane, amministrazione aziendale o disciplina comparabile
- Diversi anni di esperienza professionale nell'ambiente HR e una solida comprensione dei processi HR e dei loro contesti organizzativi Diversi anni di esperienza di leadership
- Esperienza nell'analisi, progettazione e ottimizzazione dei processi e dei flussi di lavoro end-to-end
- Esperienza nella traduzione strutturata dei requisiti tecnici in un ambiente di ingegneria del sistema
Cosa offre l’azienda
- Funzione specializzata esigente con alta rilevanza strategica
- Latitudine progettuale in una zona centrale di controllo
- Partecipazione attiva al panorama HR digitale
- Moderne condizioni di lavoro e opportunità di sviluppo
- Collaborazione in un team dedicato e specializzato con brevi percorsi decisionali e un alto impatto professionale
Dettagli ulteriori
- Diversi anni di esperienza professionale nell'ambiente HR e una solida comprensione dei processi HR e dei loro contesti organizzativi Diversi anni di esperienza di leadership
Note e contenuto originale
- Diversi anni di esperienza professionale nell'ambiente HR e una solida comprensione dei processi HR e dei loro contesti organizzativi
- Diversi anni di esperienza di leadership
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Universitätsspital Zürich (USZ) per questa posizione?
Universitätsspital Zürich (USZ) indica CHF 73'500 - 111'500 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Universitätsspital Zürich (USZ)?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Universitätsspital Zürich (USZ) durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Universitätsspital Zürich (USZ)?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Universitätsspital Zürich (USZ) su jobs.usz.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
