ERP Data Migration — Roche

Descrizione completa

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La posizione Il Senior ERP Systems Engineer è un leader tecnico strategico per il programma ASPIRE. L'obiettivo primario di questo ruolo è quello di eseguire la strategia di migrazione dei dati end-to-end per il programma ASPIRE, garantendo una transizione senza soluzione di continuità e accurata dai sistemi legacy al nostro nuovo ambiente ERP. Questa posizione richiede una stretta collaborazione con imprenditori funzionali, team tecnici e fornitori per risolvere complesse discrepanze di dati e garantire che i dati migrati supportino pienamente gli obiettivi strategici del programma.

In questo ruolo, guiderai iniziative chiave, gestirai soluzioni complesse in tutto il ciclo di vita dell'applicazione, definirai i compiti per gli altri, e agirai come coach e lead tecnico per il tuo team per garantire prestazioni ERP ottimali e guidare gli obiettivi aziendali a medio-lungo termine dell'organizzazione.

L'opportunità

• Scope / (Content Leadership): conduce lo sviluppo di framework di migrazione dati completi. Supervisioni e mentori junior specialisti all'interno della squadra.
• Accountability/Problem Solving: affronta problemi di migrazione dei dati altamente complessi. Assicura pratiche di governance robuste ed efficaci sono implementate e mantenute in tutta l'organizzazione.
• Stakeholder Management: Liaises direttamente con leadership senior per allineare sulla strategia di migrazione dei dati. Guide e dirige varie squadre su questioni di compliance e governance.
• Impact/Strategy: fornisce supporto a livello globale per iniziative innovative e tecnologiche. Attivo dà discorsi e condivide le conoscenze in eventi globali e internazionali, e guida università tecnologiche, centri di eccellenza (CoEs), e le iniziative di condivisione delle conoscenze. Altamente impegnato in attività relative al Capitolo/Sito.
• Complessità / (dimensione del prodotto): gestisce i sistemi di governance dei dati a livello aziendale. Progetta e implementa strutture di governance avanzate che scalano l'organizzazione.
• Attività commerciale / Tecnica: agisce come esperto in strumenti di migrazione dei dati.

Qualifiche Istruzione / Esperienza

• Esperienza dimostrata che definisce i compiti, gli ingegneri di coaching e guida con successo iniziative (M/F) su larga scala in una linea di prodotto o prodotto.
• Provato record di gestione di progetti di migrazione dei dati a ciclo pieno per le principali piattaforme ERP.
• Esperienza che partecipa a eventi di condivisione della conoscenza globale, università tecnologiche, o Centri di eccellenza (CoEs).

Competenze tecniche

• Forte sfondo nella profilazione dei dati, pulizia e validazione, con la capacità di stabilire metriche di qualità dei dati e standard di governance che garantiscono una migrazione ad alta fedeltà.
• Dimostrata capacità di analizzare strutture di dati legacy complesse, mapparli a modelli di dati di destinazione.
• Capacità di guidare soluzioni innovative allineate con le ultime tendenze tecnologiche in ERP, architettura di sistema e gestione del ciclo di vita.

Ulteriori qualifiche

• Eccezionale leadership, coaching e abilità di mentorship, in particolare nel sfruttare i punti di forza del team e sfidare gli altri in un modo che consenta la crescita.
• Forte capacità di comunicazione e di negoziazione, in grado di costruire partenariati reciprocamente vantaggiosi in tutti gli ecosistemi delle parti interessate e fornire indicazioni per obiettivi a medio-lungo termine.

Compensazioni e vantaggi L'intervallo di stipendio previsto per questa posizione, in base alla posizione primaria del Grafit di Varsavia è 228'900.00 PLN - 425'100.00 PLN. La compensazione finale sarà determinata da un certo numero di fattori, tra cui le vostre competenze, esperienza, qualifiche e posizione. Oltre alla retribuzione base, questo ruolo può essere idoneo per un bonus annuale discrezionale con un target del 20% soggetto sia indi