Direttore - Technical Project Leader — Novartis
- Località
- Basel
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 2 giorni fa
Panoramica
Gamma di insalata
CHF142,100.00
CHF263,900.00 del lavoro Ubicazione: Basilea, Svizzera #onsite Scopo del ruolo:
- Gamma di insalata:
- CHF142,100.00
- Ha senso di urgenza, allinea e coordina molteplici attività in piani complessi.
- Ha competenze avanzate per identificare, valutare, gestire e comunicare rischi CMC / rischi di programma.
- Fornisce competenze di sviluppo della droga oltre a competenze tecniche.
- Utilizzare e promuovere attivamente l'uso di intelligenza competitiva e AI nello sviluppo tecnico.
Responsabilità principali
- Ha senso di urgenza, allinea e coordina molteplici attività in piani complessi.
- Ha competenze avanzate per identificare, valutare, gestire e comunicare rischi CMC / rischi di programma.
- Carri anzianità e esperienza per gestire i rischi o problemi difficili in progetti complessi e gestire più rischi di DS/DP/Device anche con i membri del team CMC junior.
- Conduce le valutazioni CMC di due diligence (DD) per le attività in sviluppo.
Requisiti principali
- Fornisce competenze di sviluppo della droga oltre a competenze tecniche.
- Utilizzare e promuovere attivamente l'uso di intelligenza competitiva e AI nello sviluppo tecnico.
- Segui processo standard ma allo stesso tempo pensa al di fuori della scatola in base alla conoscenza esistente.
- Sfida lo status quo, è curioso e favorisce la creatività dei membri del team e dei propri.
- Leva le conoscenze e gli strumenti esistenti nella strategia EPT/GPT.
- Continua a seguire e sta dietro le decisioni EPT/GPT.
- È in grado di applicare il pensiero critico, affrontare efficacemente la pressione del tempo e l'esposizione di gestione senior. Gestione delle interfacce
- Fornisce la conoscenza dell'industria, dei principali concorrenti, dei clienti e dell'ambiente esterno – questo include l'industria sanitaria e l'industria globale, i progressi digitali e tecnologici.
- Condivide la conoscenza con la comunità CMC, ad esempio, con lezioni di sessioni apprese.
- Utilizza la conoscenza e l'esperienza per sfidare e influenzare le funzioni della linea CMC e / o EPTs / GPTs in background della strategia globale di sviluppo della droga / intuizione del settore.
- Contribuisce attivamente a EPTs/GPTs oltre le funzioni della linea CMC. Leader della popolazione
- Rilassa alle persone in modo aperto, amichevole e accettante.
Azienda e contesto
- Costruisce relazioni di fiducia e collaborazione tra funzioni e oltre l'organizzazione (ad esempio CRO, DD, in-/out licensing).
- Utilizza una forte comprensione delle dinamiche organizzative e delle priorità degli stakeholder per risolvere le sfide, influenzare il cambiamento e raggiungere gli obiettivi aziendali.
- Integra molteplici punti di vista e interessi per sviluppare soluzioni equilibrate e ottimali, mentre la costruzione dell'impegno degli stakeholder e la guida del consenso in ambienti complessi.
- Partecipa ai comitati decisionali e partecipa e/o può condurre discussioni in team di leadership.
- Approcci/analisi dei problemi e collabora con altre funzioni di linea per soluzioni ottimali.
- Prende in considerazione più prospettive e approcci di stakeholder per trovare soluzioni ottimali e costruire impegno e consenso.
Dettagli ulteriori
- Descrizione del lavoro Ubicazione: Basilea, Svizzera #onsite
- Il TPL guida, rappresenta, gestisce e supporta il team CMC, garantendo l'allineamento con altri dipartimenti e funzioni all'interno e all'esterno di TRD e terze parti, se del caso. Principali passività:
- È in grado di applicare il pensiero critico, affrontare efficacemente la pressione del tempo e l'esposizione di gestione senior. Gestione delle interfacce
- Contribuisce attivamente a EPTs/GPTs oltre le funzioni della linea CMC. Leader della popolazione
- Reagisce tattilmente quando ricevi consigli, istruzioni o feedback critico e fornisce e riceve feedback aperti.
Note e contenuto originale
- CHF263,900.00
- Descrizione del lavoro
- Ubicazione: Basilea, Svizzera #onsite
- Scopo del ruolo:
- Il TPL guida, rappresenta, gestisce e supporta il team CMC, garantendo l'allineamento con altri dipartimenti e funzioni all'interno e all'esterno di TRD e terze parti, se del caso.
- Principali passività:
- È in grado di applicare il pensiero critico, affrontare efficacemente la pressione del tempo e l'esposizione di gestione senior.
- Gestione delle interfacce
- Contribuisce attivamente a EPTs/GPTs oltre le funzioni della linea CMC.
- Leader della popolazione
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Novartis per questa posizione?
Novartis indica CHF 85'500 - 129'500 lordi annui per questo ruolo a Basel. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Novartis?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Novartis durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Basilea?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Basilea possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Basilea o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Novartis?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Novartis su novartis.wd3.myworkdayjobs.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
