Executive Director, Global Corporate Communications Strategy & Enablement — Novartis

Descrizione completa

Gamma di insalata

CHF159.600.00 - CHF296.400.00

Descrizione del lavoro Titolo del lavoro: Direttore esecutivo, Global Corporate Communications Strategy & Enablement

#LI-Hybrid # Ubicazione: Basilea, Svizzera

Supporto di trasferimento: Questo ruolo ha sede a Basilea, Svizzera. Novartis non è in grado di offrire il supporto di trasferimento: si prega di applicare solo se accessibile.

E se potessi modellare come Novartis sia compresa, fidata e scoperta da parte degli stakeholder di tutto il mondo? In qualità di Direttore Esecutivo, Global Corporate Communications Strategy & Enablement, vi aiuterà a impostare la direzione strategica per le comunicazioni aziendali globali, trasformando le priorità di impresa e reputazione in azione focalizzata e misurabile. Potrai anche guidare un team di esperti per consentire a tutti i team di comunicazione attraverso Novartis, da corporate a commercial, attivando la strategia editoriale e la pianificazione, l'ottimizzazione e la misurazione del motore Generativo, sfruttando l'intelligenza artificiale e le intuizioni in tempo reale per rafforzare la nostra reputazione aziendale e guidare stakeholder significativo e impatto aziendale.

Descrizione del lavoro Principali responsabilità

• Formare ed eseguire la strategia globale di Corporate Communications, traducendo le priorità aziendali in piani di comunicazione focalizzati e misurabili.
• Guidare la pianificazione editoriale integrata in tutti i team di comunicazione per fornire narrazioni coerenti e convincenti tra i canali aziendali e il pubblico prioritario.
• Advance Generative Engine Optimization per rafforzare il modo in cui il contenuto di Novartis appare in ambienti di scoperta artificiale guidato dall'intelligenza.
• Costruire un approccio basato sui dati alla misurazione della reputazione, collegando le prestazioni di comunicazione con gli stakeholder e l'impatto aziendale.
• Utilizzare in tempo reale approfondimenti e tendenze emergenti per informare le priorità di comunicazione, le decisioni e l'allocazione delle risorse.
• Partner di Corporate Affairs e l'organizzazione più ampia per allineare le strategie di comunicazione con le priorità aziendali.
• Stabilire strutture chiare, strumenti e modi di lavoro che rafforzano l'efficacia delle comunicazioni e l'eccellenza operativa.
• Identificare le opportunità di innovare attraverso intelligenza artificiale, tecnologia, dati e capacità digitali in evoluzione.
• Fornire consulenza strategica agli stakeholder senior, portando prospettive esterne e approfondimenti a complesse opportunità di comunicazione.
• Guidare, sviluppare e ispirare il team di Communications Strategy & Enablement, capacità di costruzione, collaborazione e prestazioni elevate.

Requisiti essenziali

• Corso di laurea in comunicazioni, giornalismo, affari, marketing, affari pubblici, scienze politiche o un campo correlato.
• Esperienza di alto livello significativa in materia di comunicazioni aziendali, affari aziendali, strategia, gestione della reputazione, affari pubblici o settori correlati.
• Provato esperienza di team leader, lo sviluppo e l'attuazione di strategie di comunicazione all'interno di organizzazioni complesse, matrici e globali.
• Forte competenza nella gestione della reputazione, impegno degli stakeholder, narrazione aziendale, comunicazione esecutiva e pianificazione integrata delle comunicazioni.
• Esperienza leader di pianificazione strategica, progettazione del modello operativo, priorità, misure o iniziative di trasformazione.
• Comprendere le tendenze emergenti nella scoperta, nella ricerca generativa, nella reputazione digitale e nell'influenza degli stakeholder.
• Dimostrata capacità di sviluppare quadri di misura e di utilizzare insight per rafforzare le decisioni, le priorità e l'efficacia delle comunicazioni.
• Esperienza di leadership di persone forti, tra cui squadre multidisciplinari leader e partner efficacemente con dirigenti senior.

Requisiti desiderabili

• Laurea avanzata, come un Master of Business Administration, master in comunicazioni, politica pubblica o una disciplina relativa.

Vantaggi e premi

A Novartis, ci impegniamo a riimmaginare insieme la medicina e a premiare le persone che lo fanno accadere.

Campo d'insalatura annuale previsto: 159.600.00 CHF a 296,400.00 CHF Annuale

Lo stipendio base offerto è determinato sulla base di obiettivi di genere-neutral, come competenze rilevanti, competenze ed esperienza in conformità con la politica di impostazione della retribuzione Novartis e dopo l'adesione Novartis saranno esaminati periodicamente.

Oltre al tuo stipendio base, potresti essere idoneo per un bonus basato sulle prestazioni a seconda di determinati parametri di prestazione.

Le ricompense di far parte del nostro team vanno ben oltre la retribuzione base e gli incentivi. Offriamo anche una varietà di vantaggi competitivi in genere per aiutare a prosperare personalmente e professionalmente, come piani di assicurazione, piani di pensionamento, risorse di benessere e programmi di riconoscimento globale. Inoltre, forniamo opzioni di lavoro flessibili e ibride, dove possibile, e minimo 14 settimane congedo parentale pagato.

Oltre al tuo stipendio base, potresti essere idoneo per un bonus basato sulle prestazioni a seconda di determinati parametri di prestazione. I premi azionari a lungo termine concessi a livello di gruppo possono anche essere parte del pacchetto. Ulteriori dettagli saranno forniti durante il processo di applicazione.

Pay equity è un principio fondamentale della nostra politica occupazionale e riflette il nostro impegno a creare un ambiente diverso, equo e inclusivo che tratta tutti i dipendenti con dignità e rispetto, come descritto nel nostro Codice Etico.

Leggi la nostra brochure per saperne di più sulla nostra offerta globale di premi totali:

https://www.novartis.com/sites/novartis com/files/novartis-life-handbook.pdf

Impegno alla diversità e all'inclusione / paragrafo EEO Novartis si impegna a costruire un ambiente di lavoro eccezionale, inclusivo e rappresentativo di diverse squadre dei pazienti e delle comunità che serviamo.

Nota: i benefici e i risarcimenti possono variare per paese e sono soggetti a requisiti legali locali, comprese le disposizioni di contratti collettivi, ove applicabile. Una panoramica completa del pacchetto di compensazione, compresi i dettagli relativi del contratto collettivo applicabile al vostro ruolo sulla base della vostra posizione di lavoro e dell'entità del datore di lavoro Novartis, sarà comunicata separatamente all'utente durante il processo di applicazione.

Svizzera Accessibilità e alloggio

Novartis si impegna a lavorare con e fornire alloggio ragionevole a tutti gli individui. Se, a causa di una condizione medica o disabilità, avete bisogno di un alloggio ragionevole per qualsiasi parte del processo di reclutamento, o per ricevere informazioni più dettagliate sulle funzioni essenziali di una posizione, si prega di inviare una e-mail a Diversi.inclusion [email protected] e fateci conoscere la natura della vostra richiesta e le vostre informazioni di contatto. Si prega di includere il numero di richiesta di lavoro nel messaggio.

Barrierefreiheit und Zugänglichkeit

Wenn Sie aufgrund einer Erkrankung oder Behinderung spezielle Unterstützung während des Rekrutierungsprozesses brauchen und/oder deswegen dettagliliertere Informationen über die wesentlichen Funktionen einer Stelle benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail a Diversi.inclusione Bitte vergessen Sie nicht, dabei die Referenznummer der Stellenausschreibung anzugeben.

Competenze desiderate Strategie aziendali, metodi di comunicazione, reti informatiche, programmazione computer, direzione creativa, creatività, leadership, produzione manifatturiera, strategie multimediali, comunicati stampa, social media, giocatore di squadra

Domande frequenti su questo annuncio